ນະໂຍບາຍຈໍາກັດການເນລະເທດຢູ່ໃນລັດຖະບານ

Nepotism ຫມາຍຄວາມວ່າມັກຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

Nepotism ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງຂອງ buzzword ແລະມັນໄດ້ຖືກພົບເຫັນໂດຍທົ່ວໄປໃນແສງສະຫວ່າງທາງລົບ, ໂດຍສະເພາະໃນລັດຖະບານ. Merriam-Webster ກໍານົດຄໍາສັບທີ່ເປັນ " ນິຍົມ ທີ່ອີງໃສ່ຄອບຄົວ." ອົງການຈັດຕັ້ງສ່ວນໃຫຍ່ຫລີກລ້ຽງການປະສານນິຍົມເພາະວ່າມັນຖືກເບິ່ງເຫັນວ່າບໍ່ຍຸດຕິທໍາແລະມັນນໍາເອົາຄວາມຄິດທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວຫຼາຍກວ່າເກົ່າຄືກັນກັບລະບົບນິເວດແລະລະບົບນິເວດ.

ບໍລິສັດຫຼາຍຄົນຫ້າມບໍ່ໃຫ້ປະຊາທິປະໄຕ, ແຕ່ວ່າມັນຍັງຄົງຢູ່ໃນທຸລະກິດ, ກິລາແລະການບັນເທີງ.

ເດັກນ້ອຍຂອງ Donald Trump ແມ່ນຮອງປະທານບໍລິຫານຂອງບໍລິສັດລາວ. ເຈົ້າຂອງລິຂະສິດບານເຕະແຫ່ງຊາດ Jerry Jones ແລະ Robert Kraft ຍັງໄດ້ຈັດວາງເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີແຟນໄຊຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເດັກນ້ອຍຂອງຜູ້ຜະລິດ Hollywood ແລະນັກສະແດງທີ່ມີລາຍຊື່ A ແມ່ນມັກຫຼີ້ນໃນພາລະບົດບາດອີງໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກົດຫມາຍແລະນະໂຍບາຍທີ່ນັບບໍ່ຖ້ວນຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີການປະສານງານຢູ່ໃນສະຖານະການໂດຍສະເພາະໃນພາກລັດ. ການຫ້າມຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການຈັດຊື້. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຂດຮ້ອນທີ່ສໍາຄັນເນື່ອງຈາກເງິນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຈ້າງບຸກຄະລິກແລະຮັບເອົາສັນຍາລັດຖະບານ.

Nepotism ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ

ຄໍາທີ່ສໍາຄັນໃນຄໍານິຍາມ Merriam-Webster ແມ່ນ "ນິຍົມນິຍົມ." ມັນແນ່ນອນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນກັບບໍລິສັດດຽວກັນແລະໃນຕົວຂອງມັນເອງ, ນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນສິ່ງລົບກວນ. ການສໍາຫຼວດສະຫະລັດທີ່ພົບເຫັນໃນປີ 2015 ວ່າເກືອບຫນຶ່ງໃນສີ່ຜູ້ຊາຍອາເມລິກາອາຍຸ 30 ປີຫຼືສູງກວ່າໄດ້ເຮັດວຽກດຽວກັນກັບທຸລະກິດດຽວກັນກັບພໍ່ຂອງພວກເຂົາຖ້າພໍ່ຂອງພວກເຂົາມີຊີວິດຢູ່ໃນຊີວິດໃນໄວລຸ້ນ.

ສະຖິຕິຫຼຸດລົງ 13% ສໍາລັບແມ່ຍິງ. ຈໍານວນແມ່ນມີຄວາມສູງໃນປະເທດການາດາ. ໃນທີ່ສຸດ, ມັນແມ່ນເງື່ອນໄຂຂອງຄວາມສໍາພັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ກໍານົດໂຕນສໍາລັບຄ່າບໍລິການຂອງນິຍາຍ.

ກົດລະບຽບ Nepotism ທົ່ວໄປ

Nepotism ອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນໃນລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຂະຫນາດນ້ອຍໃຫ້ສະມາຊິກສະມາຊິກຂະຫນາດນ້ອຍແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ມີນາຍຈ້າງຈໍານວນຫນ້ອຍຢູ່ໃກ້ໆ.

ໃນລັດຖະບານຂະຫນາດກາງແລະຂະຫນາດໃຫຍ່, ນະໂຍບາຍນິຕະຍະສານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະແປກໃຈຕໍ່ໂຄງສ້າງລາຍງານ. ສະມາຊິກຄອບຄົວອາດຈະບໍ່ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເຮັດວຽກພາຍໃນອົງການ, ແຕ່ວ່າອາດຈະມີການຫ້າມກ່ຽວກັບການກະທໍາບາງຢ່າງເຊັ່ນການຈ້າງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຫຼືການຮັບໃຊ້ໃນຫ້ອງການສໍາພາດທີ່ສະມາຊິກຄອບຄົວເປັນຜູ້ສະຫມັກ. ໂດຍກົງການເບິ່ງແຍງສະມາຊິກຄອບຄົວແມ່ນປົກກະຕິຕໍ່ຕ້ານກົດລະບຽບ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຮັດວຽກໃນສາຍດຽວກັນໃນການເບິ່ງແຍງເປັນສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ

ກົດລະບຽບ Nepotism ມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກວຽກແລະຜູ້ຮັບເຫມົາທີ່ມີທ່າແຮງເປີດເຜີຍຄວາມສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບພະນັກງານໃດຫນຶ່ງຢູ່ທາງຫນ້າ.

ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຮັບເລືອກຕັ້ງ, ພະນັກງານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງແລະຜູ້ບໍລິຫານຂອງຫົວຫນ້າລັດຖະບານມັກຈະຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ພາຍໃນອົງການທີ່ເຂົາເຈົ້ານໍາພາຄອບຄົວ. ນີ້ເກີດຂື້ນເພາະວ່າບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ເທິງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງນັ້ນພະນັກງານທັງຫມົດຕົກຢູ່ໃນສາຍຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງການຊີ້ນໍາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຮູບລັກສະນະຂອງການບໍ່ເຫມາະສົມໃນບັນດາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບສູງຂອງອໍານາດສາມາດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງ ການເມືອງ ໄດ້.

Nepotism in US History

ປະມານ 40 ຄົນຂອງຄອບຄົວຂອງປະທານາທິບໍດີ Ulysses S. Grant ແລະຄອບຄົວໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກທ່ານປະທານາທິບໍດີ. ໃນ Encyclopedia ຂອງ White-Collar ແລະຄະດີອາຍາບໍລິສັດ, Lawrence Salinger cites ຕົວຢ່າງຂອງ Grant ແລະສະມາຊິກຄອບຄົວນາງ Grant ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ສໍານັກງານສາທາລະນະ.

ນອກຈາກນັ້ນ, Robert F. Kennedy ໄດ້ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນລັດຖະມົນຕີທົ່ວໄປຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາພາຍໃຕ້ປະທານປະເທດຂອງທ່ານ John F. Kennedy.