ການສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາເປີດເຮັດແນວໃດ?
ການສໍາພາດການເຮັດວຽກເປີດແມ່ນເຮັດແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນປະເພດຂອງການສໍາພາດວຽກທີ່ສາມາດເປັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ. ຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນເວລາດຽວກັນແລະທ່ານຈະຢູ່ໃນກຸ່ມປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ອາດຈະແຂ່ງຂັນກັບວຽກດຽວກັນທ່ານ.
ໃນດ້ານບວກ, ນາຍຈ້າງມັກຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາມີການເປີດຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ທ່ານຍັງຄົງມີໂອກາດດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງງານເຖິງແມ່ນວ່າມີຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍຄົນ.
ການສໍາພາດສາມາດຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີຫນຶ່ງໃນການສໍາພາດຫລືຫ້ອງປະຊຸມ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ອາດຈະມີຕາຕະລາງທີ່ຕັ້ງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອສົນທະນາແບບບໍ່ເປັນທາງການກັບຜູ້ສະຫມັກ. ການສໍາພາດຈະສັ້ນ. ຜູ້ສະຫມັກອາດຈະຖືກຂໍໃຫ້ຢູ່ຮ່ວມກັນເພື່ອປຶກສາຫາລືວຽກງານຕື່ມອີກກັບຜູ້ ສໍາພາດ ຫຼື ສໍາພາດຄັ້ງທີສອງ ໃນວັນຕໍ່ມາ.
ການສໍາພາດໃນໄລຍະເວລາຂອງການໃຊ້ເວລາ
ການປຶກສາຫາລືເປີດກວ້າງແມ່ນຈັດຂຶ້ນທົ່ວໄປໃນໄລຍະເວລາຂອງການໃຊ້ເວລາແລະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນວັນທໍາອິດທີ່ມາ, ທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້. ການສໍາພາດເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຖືກຈັດຂຶ້ນໃນແຕ່ລະໄລຍະສໍາລັບການຈ້າງງານຕາມລະດູການຫຼືໂດຍບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງໃນເວລາດຽວກັນ.
ການສໍາພາດໃນງານວຽກຫຼືເຫດການຈ້າງອື່ນໆ
ບາງຄັ້ງ, ການສໍາພາດເປີດແມ່ນໃຊ້ໃນວຽກງານວຽກງານຫຼືໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດຢູ່ໃນພື້ນທີ່ສໍາລັບເວລາສັ້ນໆໂດຍສະເພາະທີ່ຈະຈ້າງ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັດຂຶ້ນເພື່ອເພີ່ມຈໍານວນຄົນທີ່ໄດ້ຖືກກວດກ່ອນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງ ຂະບວນການສໍາພາດ .
ຕົວຢ່າງຂອງການສໍາພາດເປີດ
- ຕົວຢ່າງເຊັ່ນບໍລິສັດອາດຈະຂຽນຫນັງສືພິມຫລືໂຄສະນາອອນລາຍປະກາດວ່າການສໍາພາດທີ່ເປີດເຜີຍຈະຖືກຈັດຂຶ້ນຕັ້ງແຕ່ 9 ໂມງເຊົ້າ - ເວລາທ່ຽງແລະ 1 ໂມງແລງ - 4 ໂມງແລງໃນວັນທີ່ແນ່ນອນ.
- ຮ້ານບາງຄົນອາດມີອາການຢູ່ໃນປ່ອງຢ້ຽມທີ່ລະບຸວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈະຖືກຍອມຮັບໃນມື້ແລະເວລາທີ່ແນ່ນອນ. ຕົວຢ່າງ, ການສໍາພາດເປີດອາດຈະຈັດຂຶ້ນທຸກໆວັນອັງຄານລະຫວ່າງ 5 ໂມງແລງແລະ 9 ໂມງແລງ.
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດແບບເປີດ
ສິ່ງທີ່ຄວນໃສ່
ການສໍາພາດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນສໍາລັບວຽກງານຂາຍຍ່ອຍຫຼືຕາມລະດູການແທນທີ່ຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງຂອງບໍລິສັດຢ່າງເປັນທາງການ. ການໃສ່ເສື້ອຜ້າ ທຸລະກິດ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະທັບໃຈໄດ້ດີ. ສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອາທິດ, ການແຕ່ງຫນ້າແບບດັ້ງເດີມແມ່ນດີແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານນຸ່ງເສື້ອຢ່າງລະອຽດແລະລະມັດລະວັງ. ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບ ສິ່ງທີ່ຕ້ອງໃສ່ກັບການສໍາພາດວຽກເຮັດງານທໍາແບບສະບາຍ , ດັ່ງນັ້ນທ່ານກໍາລັງນຸ່ງທີ່ເຫມາະສົມ.
ສິ່ງທີ່ຈະນໍາມາພ້ອມກັບທ່ານ
ຜູ້ສະຫມັກມັກຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສໍາເລັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກກ່ອນການປະຊຸມກັບນັກສໍາພາດ. ເອົາບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອ ເຮັດສໍາເລັດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ . ເອົາສໍາເນົາພິເສດຂອງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານແລະ ລາຍຊື່ເອກະສານອ້າງອີງ , ເຊັ່ນກັນ. ປາດແລະປາກກາແມ່ນໃຊ້ໄດ້ງ່າຍສໍາລັບການບັນທຶກແລະສໍາເລັດຮູບ.
ເມື່ອມາເຖິງ
ພະຍາຍາມມາຮອດສອງສາມນາທີກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຫຼືໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ, ທ່ານຈະສາມາດພົບກັບຜູ້ສໍາພາດໄດ້ໄວກວ່ານີ້. ສໍາລັບວຽກງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ອາດຈະມີບັນດາຜູ້ສະຫມັກລໍຖ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງ.
ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດແບບເປີດ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ ສໍາພາດ ກ່ຽວກັບປະວັດການເຮັດວຽກແລະການສຶກສາຂອງທ່ານ, ລວມທັງຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດແລະເຫດຜົນທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກ.
ຖ້າບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຈ້າງງານສໍາລັບວຽກງານຕ່າງໆ, ຈົ່ງຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການຫຍັງ. ທ່ານຈະຖືກຖາມວ່າທ່ານກໍາລັງສົນໃຈໃນຖານະທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະລໍຖ້າ
ນອກຈາກຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາກັບກຸ່ມຄົນອື່ນ, ການລໍຖ້າສາມາດເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ເຈັບປວດຂອງຂະບວນການ. ໃນໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການສໍາພາດເປີດ, ອາດຈະມີການລໍຖ້າເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ເລືອກຕັ້ງຫຼືຜູ້ຮັບຈ້າງອາດຈະບໍ່ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ສະຫມັກທັງຫມົດ.
ຖ້າຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານຫມົດເວລາ, ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍຄືນມາໃນມື້ອື່ນຫຼືຕິດຕໍ່ທາງໂທລະສັບຫຼືອີເມລ໌ເພື່ອສືບຕໍ່ຂະບວນການ.
ວິທີການຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດແບບເປີດ
ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອ ຕິດຕາມກັບນາຍຈ້າງ ແມ່ນຫຍັງ? ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນເພາະວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ພົບກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງຫຼືຜູ້ຈ້າງເທົ່ານັ້ນ.
ມັນອາດຈະເປັນການຍາກສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະຈື່ຈໍາທຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າພົບກັບແລະເຕືອນພວກເຂົາວ່າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ.
ພະຍາຍາມເອົາບັດທຸລະກິດຈາກຜູ້ທີ່ທ່ານພົບກັບໃນການສໍາພາດ. ທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານທີ່ຢູ່ອີເມວແລະເບີໂທລະສັບທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຕິດຕາມ, ລວມທັງທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສິ່ງທີ່ຕ້ອງຂຽນຫຼືເວົ້າເມື່ອທ່ານຕິດຕາມກັບຜູ້ສໍາພາດ:
ບົດລາຍງານແລະບົດແນະນໍາອື່ນໆ
ການທົບທວນຄືນຄໍາຖາມການສໍາພາດນາຍຈ້າງຖາມຫຼາຍທີ່ສຸດ, ມີຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການສໍາພາດແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງໃສ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈທີ່ດີທີ່ສຸດ.