ມາດຕາ 83 - ການລ່ວງລະເມີດ, ການນັດຫມາຍຫຼືແຍກຕ່າງຫາກ
ຂໍ້ຄວາມ
"ບຸກຄົນຜູ້ໃດ -
(1) ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືແຕ່ງຕັ້ງໂດຍຕົນເອງໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດໂດຍການສະແດງຕົວແທນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືການປິດບັງໂດຍເຈດຕະນາກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງລາວຕໍ່ການແຕ່ງງານຫຼືການນັດຫມາຍແລະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫລືເງິນອຸດຫນູນ; ຫຼື
(2) ໄດ້ຮັບການແຍກຈາກຕົນເອງຈາກກໍາລັງປະກອບອາວຸດໂດຍການເຈລະຈາທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໂດຍເຈດຕະນາຫຼືການປິດບັງໂດຍເຈດຕະນາກ່ຽວກັບການມີສິດໄດ້ຮັບການແບ່ງແຍກນັ້ນ;
ຈະຖືກລົງໂທດເປັນສານ martial ອາດຈະຖືກກ່າວຫາ. "
ອົງປະກອບ.
(1) ການລ່ວງລະເມີດຫຼືການນັດຫມາຍໃນການສໍ້ໂກງ .
- (a) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືແຕ່ງຕັ້ງໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດ;
(ຂ) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາໂດຍເຈດຕະນາໄດ້ຖືກທາໃຫ້ຖືກຕ້ອງຫຼືຖືກປະຖິ້ມໂດຍບັງເອີນກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຈິງຫຼືຂໍ້ເທັດຈິງກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາສໍາລັບການເຂົ້າຮັບຕໍາແຫນ່ງຫຼືການແຕ່ງຕັ້ງ;
(ຂ) ການເຂົ້າຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືການນັດຫມາຍຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາໄດ້ຮັບຫຼືໄດ້ຮັບໂດຍຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືການປິດບັງໂດຍເຈດຕະນາ; ແລະ
(d) ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືການນັດຫມາຍທີ່ຖືກກ່າວຫາທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫລືເງິນອຸດຫນູນຫຼືທັງສອງ.
(2) ການແຍກທາງການປອມແປງ .
- (a) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາຖືກແຍກອອກຈາກກໍາລັງປະກອບອາວຸດ;
(ຂ) ວ່າຜູ້ຖືກກ່າວຫາໂດຍເຈດຕະນາໄດ້ຖືກທາໃຫ້ຖືກຕ້ອງຫຼືຖືກປະຖິ້ມໂດຍບັງເອີນກ່ຽວກັບຂໍ້ເທັດຈິງຫຼືຂໍ້ເທັດຈິງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບສິດໄດ້ຮັບຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາເພື່ອແຍກແຍະ; ແລະ
(ຄ) ການແຍກແຍະຂອງຜູ້ຖືກກ່າວຫາແມ່ນໄດ້ຮັບຫຼືໄດ້ຮັບໂດຍການສະແດງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືການປິດບັງໂດຍເຈດຕະນາ.
ຄໍາອະທິບາຍ.
(1) ໂດຍທົ່ວໄປ . ການລ່ວງລະເມີດການແຕ່ງຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືການແຍກຕ່າງຫາກແມ່ນຫນຶ່ງໃນຂໍ້ສະເຫນີທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຂໍ້ກໍານົດໃດໆຕາມກົດຫມາຍ, ກົດລະບຽບ, ຫຼືຄໍາສັ່ງສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືການແຍກຕ່າງຫາກ, ຫຼືການປິດບັງໂດຍເຈດຕະນາກັບຜູ້ໃດກໍ່ຕາມ. disqualifications.
ບັນຫາທີ່ອາດຈະເປັນອຸປະກອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືການແຍກຕ່າງຫາກລວມມີຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ໃຊ້ໂດຍການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຫຼືແຍກຜູ້ທີ່ມີອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືແຍກໃນກໍລະນີໃດຫນຶ່ງແລະຂໍ້ມູນທີ່ປົກກະຕິ ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາດັ່ງນັ້ນມັນໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ເຈົ້າຫນ້າທີ່ນັ້ນ.
(2) ໃບຮັບເງິນຫຼືເງິນອຸດຫນູນ . ສະມາຊິກຂອງກອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດທີ່ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມຫຼືຍອມຮັບການນັດຫມາຍໂດຍບໍ່ໄດ້ຖືກແຍກອອກເປັນປະຈໍາຈາກການແຕ່ງຕັ້ງ ກ່ອນ ຫຼືການນັດຫມາຍຄວນຖືກຄິດໄລ່ພາຍໃຕ້ມາດຕາ 83 ເທົ່ານັ້ນຖ້າຫາກວ່າສະມາຊິກນັ້ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫລືເງິນອຸດຫນູນພາຍໃຕ້ການສະຫມັກຫຼືການລ່ວງລະເມີດ fraudulent. ການຍອມຮັບອາຫານ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ທີ່ພັກອາໄສ, ຫຼືການຂົນສົ່ງຈາກລັດຖະບານກໍ່ແມ່ນການຮັບເອົາເງິນອຸດຫນູນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງທີ່ຖືກກ່າວຫາທີ່ຖືກກ່າວຫາໃນເວລາທີ່ຖືກຄຸມຂັງ, ການຄຸມຂັງ, ການຈັບກຸມ, ຫຼືການຄວບຄຸມອື່ນໆທີ່ຖືກຕັດສິນສໍາລັບການລົງທະບຽນລ່ວງລະເມີດຫຼືການນັດຫມາຍບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ການໄດ້ຮັບເງິນຄ່າຈ້າງຫລືເງິນອຸດຫນູນອາດຈະໄດ້ຮັບການພິສູດໂດຍຫຼັກຖານທາງສາສະຫນາ.
(3) ການ ກະທໍາຜິດຫນຶ່ງ . ຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງຫຼືແຍກໂດຍຕົນເອງໂດຍການຫຼອກລວງຈໍານວນຫຼາຍຫຼືການປິດກັ້ນກ່ຽວກັບຄຸນລັກສະນະຂອງການແຕ່ງງານ, ການແຕ່ງຕັ້ງ, ຫຼືແຍກຕ່າງຫາກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການສະເຫນີໃຫ້ມີການກະທໍາຜິດພຽງແຕ່ຫນຶ່ງໃນມາດຕາ 83.
ການປະຕິເສດຫນ້ອຍລົງລວມ . ມາດຕາ 80 - ການພະ ຍາຍາມ
ການລົງໂທດສູງສຸດ.
(1) ການລ່ວງລະເມີດຫຼືການນັດຫມາຍໃນການສໍ້ໂກງ . ການປະຕິເສດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ການເອົາເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະການເກັບຂີ້ເຫຍື້ອສໍາລັບ 2 ປີ.
(2) ການແຍກທາງການປອມແປງ . ການປະຕິເສດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ການຖອນເງິນຄ່າຈ້າງແລະເງິນອຸດຫນູນທັງຫມົດ, ແລະຈໍາຄຸກສໍາລັບ 5 ປີ.