ຜົນກະທົບຂອງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸສູງສຸດກ່ຽວກັບເຕັກໂນໂລຊີແລະອຸດສາຫະກໍາມັນ
ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ
ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຍືນກໍາລັງປ່ຽນແປງວິທີທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກແມ່ນນໍາໃຊ້ມາດຕະການທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນກັບຫ້ອງການ.
ບໍລິສັດກໍາລັງຄົ້ນພົບວ່າພະນັກງານໃນກຸ່ມອາຍຸນີ້ຕ້ອງການເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈຫນ້ອຍໃນການເຮັດວຽກເວລາດົນ, ຫນ້ອຍທີ່ກໍານົດໂດຍການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍໃນການເຮັດວຽກນອກເວລາ. ເປັນຜົນມາຈາກແນວໂນ້ມນີ້, "ຄຸນນະພາບຂອງຊີວິດ" ໄດ້ກາຍເປັນປະໂຫຍກທີ່ສໍາຄັນ - ການແບ່ງປັນວຽກງານ, ການເຮັດວຽກນອກເວລາ, ແລະການກໍານົດເວລາປ່ຽນແປງໄດ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຜົນກະທົບຕໍ່ການຜະລິດຂອງພວກເຮົາ.
ນີ້ແມ່ນຂ່າວທີ່ດີສໍາລັບທ່ານເພາະມັນຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີໂອກາດດີກວ່າການຊອກຫາບໍລິສັດເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ແກ່ທຸກໆຄົນນັບຕັ້ງແຕ່ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບນາຍຈ້າງ.
ເດັກນ້ອຍນ້ອຍເພີ່ມຂື້ນເຮັດວຽກ = ເພີ່ມເຕີມວຽກເຮັດງານທໍາ
ໃນຂະນະທີ່ເດັກນ້ອຍຫລຸດລົງຫຼາຍ, ມີພະນັກງານທົດແທນຫນ້ອຍກວ່າທີ່ຈະຮັບເອົາ. ນີ້ແມ່ນການກໍ່ໃຫ້ເກີດສິ່ງທີ່ໄດ້ຖືກເອີ້ນວ່າເປັນ "ຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮູ້ທີ່ມີຂະຫນາດໃຫຍ່". ເຖິງແມ່ນວ່າເສດຖະກິດຈະຕົກຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ຍັງຈະມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບພະນັກງານພິເສດທີ່ຈະດໍາເນີນການເປີດໃຫມ່ເຫຼົ່ານີ້.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນກວ່ານັ້ນ, ການຖອນຕົວຂອງເດັກນ້ອຍແມ່ນມີຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກນິກຫຼາຍກວ່າພໍ່ແມ່ຂອງພວກເຂົາແລະຈະໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກສື່ສັງຄົມແລະອຸປະກອນທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດເຊັ່ນ: ຢາເມັດ, ໂທລະສັບສະຫຼາດແລະໂທລະພາບ smart. ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າເຕັກໂນໂລຢີຈະໄດ້ຮັບການຕະຫລາດຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດແລະມີໂອກາດທີ່ຈະສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ມີການນໍາເຂົ້າໃຫມ່ຂອງຜູ້ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ.
ອາຍຸບໍານານຕໍ່ມາ
ເນື່ອງຈາກບັນຫາກ່ຽວກັບການຮັກສາຄວາມປອດໄພສັງຄົມແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການດໍາລົງຊີວິດ, ຄວາມເປັນຈິງທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບລູກຫລານຂອງເດັກນ້ອຍແມ່ນວ່າເງິນກະສຽນວຽກຄົບຖ້ວນສົມບູນບໍ່ແມ່ນທາງດ້ານການເງິນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຈໍານວນຫຼາຍຈະຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ, ຢ່າງຫນ້ອຍສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ, ເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຕົນເອງ. ນີ້ແມ່ນ sword sword ສອງ edged ຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາເນື່ອງຈາກວ່າ niche ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຕື່ມຂໍ້ມູນຕື່ມອາດຈະເຕັມໄປດ້ວຍຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຍ້າຍໃນເວລານີ້.
ຍຸດທະສາດທີ່ດີເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຄວາມຊໍານານພິເສດທີ່ມີທັກສະແລະປະສົບການເປັນພິເສດເຊັ່ນການຮຽນຮູ້ພາສາໃຫມ່. ໂດຍວິທີນີ້, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າຕໍາແຫນ່ງນັ້ນຈະຖືກຍົກເລີກເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກດຽວກັນ.
ຄ່າແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນພິເສດ
ໃນຕະຫລາດແຮງງານແລະໂດຍສະເພາະໃນຕະຫລາດວຽກເຮັດງານທໍາເຕັກໂນໂລຢີ, ເມື່ອມີວຽກເຮັດງານທໍາແລະບໍ່ມີແຮງງານພຽງພໍ, ຄ່າແຮງງານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເພື່ອດຶງດູດແລະຮັກສາແຮງງານທີ່ຈໍາເປັນ. ກຸ່ມໃຫຍ່ຂອງເດັກນ້ອຍອາຍຸເກີບອາຍຸເກີບແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຄາດວ່າຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງເງິນເດືອນບາງຢ່າງໃນປີ 2016, ອີງຕາມສະຖິຕິຂອງສະຫະລັດສະຖິຕິແຮງງານ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ບໍລິສັດຕ້ອງການແຮງງານແລະເນື່ອງຈາກວ່າມັນສາມາດໃຊ້ເວລາດົນນານສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ, ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນຕໍ່ລັດຖະບານສະຫະລັດເພື່ອເພີ່ມຈໍານວນວີຊາໃຫມ່ທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດໃນປີທີ່ຜ່ານມາ - -1B ວີຊ່າ, ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນຫນຶ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍທີ່ສຸດໂດຍອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ.