ນັກສໍາພາດໄດ້ຖາມຄໍາຖາມນີ້ເພື່ອຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ທ່ານຈັດການສິ່ງທ້າທາຍ. ລາວຫຼືນາງກໍ່ຂໍໃຫ້ນີ້ເພື່ອ ກໍານົດຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ ແລະຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານມີສິ່ງທີ່ຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີ.
ໃນເວລາທີ່ຕອບຄໍາຖາມນີ້, ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊື່ສັດ, ແຕ່ທ່ານກໍ່ຄວນເຮັດຢ່າງດີທີ່ສຸດເພື່ອບອກເລື່ອງທີ່ດີກ່ຽວກັບວ່າທ່ານໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ດີຂຶ້ນຍ້ອນຄວາມຜິດພາດ. ອ່ານລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການຕອບຄໍາຖາມນີ້, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄໍາຕອບຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດປັບຕົວກັບປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກງານກ່ຽວກັບຂໍ້ຜິດພາດ
ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນການເວົ້າກ່ຽວກັບຕົວຢ່າງຂອງເວລາທີ່ທ່ານເຮັດຜິດ. ອະທິບາຍສັ້ນໆວ່າຄວາມຜິດພາດນັ້ນແມ່ນແນວໃດ, ແຕ່ຢ່າປະຕິບັດຕາມມັນ. ສະຫຼັບຢ່າງວ່ອງໄວຕໍ່ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້, ຫຼືວິທີທີ່ທ່ານປັບປຸງ, ຫຼັງຈາກທີ່ເຮັດຜິດພາດ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດອະທິບາຍຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜິດພາດທີ່ບໍ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ໃນເວລາທີ່ເວົ້າກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້, ພະຍາຍາມເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະຫລືຄຸນນະພາບທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດໃນປັດຈຸບັນ. ທ່ານອາດຈະອະທິບາຍວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານພະຍາຍາມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາດົນນານມາເປັນສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ທ່ານມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
ທ່ານຕ້ອງການຕົວຢ່າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ເປັນຄວາມຈິງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ກ່າວເຖິງຄວາມຜິດພາດທີ່ຈະສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມ ສໍາເລັດໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ . ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ຕົວຢ່າງຈາກຕໍາແຫນ່ງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ມັນກໍ່ເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະບອກບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫນ້ອຍ.
ຫຼີກເວັ້ນການກ່າວເຖິງຄວາມຜິດພາດໃດໆທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມອ່ອນແອຂອງຕົວລະຄອນຂອງທ່ານ (ຕົວຢ່າງ, ເວລາທີ່ທ່ານມີບັນຫາໃນການຕໍ່ສູ້ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ).
ບາງຄັ້ງຄວາມຜິດພາດທີ່ດີທີ່ຈະກ່າວເຖິງແມ່ນຂໍ້ຜິດພາດຂອງທີມ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະລົງໂທດທັງຫມົດກ່ຽວກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງທ່ານ, ແຕ່ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າທ່ານລວມຂໍ້ຜິດພາດ.
ວິທີການກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຂໍ້ຜິດພາດ
ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫລວໃນ ອະດີດ, ດັ່ງນັ້ນມັນຈຶ່ງເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນການສໍາພາດກັບຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຜິດພາດໃນໃຈ. ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ເບິ່ງໃນລາຍຊື່ວຽກແລະພະຍາຍາມຄິດເຖິງຄວາມຜິດພາດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນອະດີດທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຍັງຄິດຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການຂັບເຄື່ອນໃນທາງບວກທີ່ທ່ານຈະເອົາໃຈໃສ່ກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດ. ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງຈາກຂໍ້ຜິດພາດຂອງທ່ານແລະມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ແນວໃດ?
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
- ໃນເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຈັດການຝ່າຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງສາຂາການຂາຍ, ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມເອົາທຸກຢ່າງດ້ວຍຕົນເອງ, ຈາກການດໍາເນີນງານທຸກໆວັນຂອງສາຂາເພື່ອເຮັດໃຫ້ການໂທອອກທັງຫມົດ. ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຢ່າງໄວວາຜູ້ຈັດການທີ່ດີທີ່ສຸດຮູ້ວິທີການມອບຫມາຍໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ດັ່ງນັ້ນການເຮັດວຽກແມ່ນປະສິດທິຜົນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບລາງວັນຈໍານວນຫລາຍສໍາລັບທັກສະການຄຸ້ມຄອງຂອງຂ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຫຼາຍໆຢ່າງນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະມອບຫມາຍໃຫ້ປະສິດຕິຜົນ.
- ຂ້າພະເຈົ້າເປັນປະເພດຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ແລະເຕີບໃຫຍ່ຈາກຄວາມຜິດພາດທຸກຢ່າງ. ປີທີ່ຜ່ານມາ, ທີມງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກກໍ່ບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຂາຍດິນໄດ້, ແລະພວກເຮົາໄດ້ບອກວ່າມັນຕ້ອງໄດ້ເຮັດໃນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຮູບພາບທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິຜົນຂອງພວກເຮົາ. ໃນໄລຍະຫົກເດືອນຕໍ່ໄປ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫຼາຍໃນການຮຽນຮູ້ວິທີການນໍາໃຊ້ໂຄງການຊໍແວຕ່າງໆເພື່ອສ້າງການນໍາສະເຫນີພາບທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບສາຍຕາຂອງຂ້ອຍໃນກອງປະຊຸມແລະການຂາຍ.
- ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດທີ່ຜ່ານມາແມ່ນເວລາທີ່ຈະຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າມັນແມ່ນດີກວ່າທີ່ຈະຂໍໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດແລະແກ້ໄຂບັນຫາທັນທີທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າບໍລິສັດຂອງທ່ານເນັ້ນຫນັກເຖິງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະຄວາມຕ້ອງການໃນການສື່ສານກັບຄົນອື່ນ, ແລະຂ້ອຍຄິດວ່າຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະຖາມ (ແລະຕອບຄໍາຖາມ) ຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈດີກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ
ການທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມການສໍາພາດທົ່ວໄປ ເຫຼົ່ານີ້, ພ້ອມກັບຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ, ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກະກຽມສໍາລັບຄໍາຖາມຂອງທ່ານຜູ້ສໍາພາດຈະຖາມທ່ານບໍ່ວ່າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກຫຍັງ.
ບໍ່ແມ່ນຄໍາຖາມສໍາພາດທັງຫມົດຈະກ່ຽວກັບຄວາມຜິດພາດທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ແຕ່ຈະມີ ຄໍາຖາມສໍາພາດ ຫຼາຍ ກ່ຽວກັບທ່ານ ເຊັ່ນ: "ທ່ານສາມາດເວົ້າລົມກັບ?" ຫຼື, "ບອກຂ້ອຍກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ແມ່ນຢູ່ກັບທ່ານ ສືບຕໍ່ ".
ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຄາດຫວັງວ່າທ່ານຈະມີຄໍາຖາມບາງຢ່າງສໍາລັບລາວເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ວຽກ, ບໍລິສັດຫຼືວັດທະນະທໍາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ດີທີ່ຈະມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບການບິນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບ ຜູ້ສະຫມັກເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດ .