ຄໍາຖາມສໍາພາດແບບປົກກະຕິທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມແມ່ນວ່າ "ທ່ານເຂົ້າໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຢູ່ທີ່ນາຍຈ້າງສຸດທ້າຍຂອງທ່ານແນວໃດ?" ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່າທ່ານຈະດັດແປງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ໃນວຽກໃຫມ່.
ທ່ານໄດ້ເຮັດແນວໃດກັບວັດທະນາທໍາຂອງບໍລິສັດ?
ໃນເວລາຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນຫນ້ານີ້, ທ່ານຄວນຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະຢູ່ໃນຖານະທີ່ເປັນບວກແລະມີຄວາມສາມາດທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະມັກເບິ່ງຄວາມບໍ່ສະຫງົບເປັນຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານເປັນພະນັກງານ, ແທນທີ່ຈະເປັນຄວາມຜິດຂອງສະຖານະການທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
ມັນອາດຈະທ້າທາຍທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ ສໍາພາດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ . ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນໃນຄວາມສາມາດຂອງທ່ານຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງ, ແບ່ງປັນຕົວຢ່າງທີ່ແນ່ນອນຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ, ແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມສົມບູນແບບ. ທ່ານຈະຕ້ອງການຜູ້ຈັດການຈ້າງໃນການເຊື່ອຖືໃນຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານແລະເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານຈະເຫມາະສົມກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ.
ວິທີທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດແມ່ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການເວົ້າສິ່ງໃດໃນທາງລົບກ່ຽວກັບ ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ທີ່ນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານເພື່ອວ່ານາຍຈ້າງບໍ່ຄິດວ່າທ່ານເປັນຄົນທີ່ມີບັນຫາ.
ສຸມໃສ່ລັກສະນະທີ່ທ່ານມັກ, ແລະສະເຫນີຕົວຢ່າງວ່າພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດຢ່າງໃດກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ບາງຄັ້ງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນທາງບວກທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າມັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານອອກຈາກວຽກ. ທ່ານຄວນຈະມີຄວາມຈິງ, ແຕ່ເຮັດໃຫ້ປະສົບການຂອງທ່ານໃນແສງສະຫວ່າງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະຈະລະມັດລະວັງທີ່ຈະຕອບສະຫນອງການຕອບໂຕ້ຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ມີການລົງໂທດໃນບໍລິສັດທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ.
ອະທິບາຍວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ນັບຕັ້ງແຕ່ທ່ານອາດຈະຖືກຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ວຽກງານໃນປະຈຸບັນຫຼືກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະຄິດເຖິງວິທີທີ່ທ່ານຈະອະທິບາຍມັນ. ເບິ່ງໃນເວັບໄຊທ໌ຖ້າຫາກທ່ານບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເວລາໃດຫນຶ່ງ, ເຂົ້າໃຈຕົວເອງກັບວິທີທີ່ພວກເຂົານໍາສະເຫນີຕົວເອງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນມາເຖິງເລື່ອງຂອງທ່ານເອງກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະວິທີທີ່ທ່ານເຂົ້າໃນນັ້ນ.
ວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນແມ່ນການອະທິບາຍບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແລະວິທີການເຫຼົ່ານັ້ນໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼືຍົກລະດັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້ານາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຄິດໃຫມ່ແລະຄິດວ່າ "ຢູ່ນອກກ່ອງ" ທ່ານອາດຈະອະທິບາຍວ່າສະພາບແວດລ້ອມນັ້ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງທ່ານເອງແລະຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ.
ຈົ່ງຕຽມພ້ອມເພື່ອຕອບສະຫນອງຄໍາຖາມທີ່ຕິດຕາມ
ທ່ານຄວນຈະກຽມພ້ອມສໍາລັບການທ້າທາຍຕໍ່ການຕິດຕາມ ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ເຊັ່ນ "ສິ່ງທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດຂອງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?". ໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວນີ້, ພະຍາຍາມເລືອກເອົາສິ່ງທີ່ບໍ່ສະອາດຂື້ນທີ່ຈະບໍ່ສ້າງຄວາມສົງໃສກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານ, ຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ມີຄວາມສອດຄ່ອງສາມາດເບິ່ງໄດ້ຢ່າງເປັນທາງບວກ.
ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຍ້ອນລັກສະນະປົກປັກຮັກສາຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດການປ່ຽນແປງ.
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງຍ້ອນຄວາມໄວຂອງການປ່ຽນແປງ. ການຕອບສະຫນອງຂອງຂ້ອຍແມ່ນເພື່ອນໍາສະເຫນີເຫດຜົນສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນລັກສະນະຢ່າງລະອຽດແຕ່ເປັນການຮ່ວມມືຈົນກ່ວາທັງຫມົດຂອງຄວາມກັງວົນຂອງການຄຸ້ມຄອງໄດ້ຮັບການຕອບ. ໃນທີ່ສຸດ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າການຄຸ້ມຄອງເບິ່ງວ່າຂ້ອຍເປັນນັກກິລາທີມແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ. "
ຢ່າງໃດກໍຕາມທ່ານເລືອກທີ່ຈະຕອບຄໍາຖາມ, ທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທ່ານທີ່ຈະປັບຕົວກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກໃນວັດທະນະທໍາຫ້ອງການ.
ບໍລິສັດວັດທະນະທໍາໃນວຽກໃຫມ່
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຊອກຫາຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສໍາພາດ. ໃຊ້ນີ້ເພື່ອສະແດງຕົວຢ່າງຂອງວິທີການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນສະພາບແວດລ້ອມຢູ່ໃນບໍລິສັດເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານຖືກຖາມກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຊີ້ນໍາການສົນທະນາໄປສູ່ສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ທ່ານຈະຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ອ່ານ: ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງ | ບໍລິສັດຄໍາຖາມສໍາພາດວັດທະນະທໍາ
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບທີ່ສໍາພາດຫຼາຍ
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບທີ່ສໍາພາດຫຼາຍ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.