ນີ້ອາດຈະເປັນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກເຮັດງານທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນ. ເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບການເລີ່ມຕົ້ນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ແມ່ນສອງອາທິດຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ ຍອມຮັບການສະເຫນີວຽກ . ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນບໍລິສັດຖືວ່າທ່ານຈະສະເຫນີ ແຈ້ງສອງສັບດາໃຫ້ ກັບພະນັກງານຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນ.
ທ່ານສາມາດເຈລະຈາວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການເລີ່ມຕົ້ນໄວກວ່າສອງອາທິດ (ຫຼືຕໍ່ມາ), ມີ ສັນຍາຈ້າງ ທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນໄລຍະເວລາດົນກວ່າຫຼືຕ້ອງການເວລາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່ ຕໍາແຫນ່ງ.
ທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດຖ້ານາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຢູ່ຕໍ່ໄປ? ແນວໃດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະໃຊ້ເວລາບາງລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ? ມີຕົວເລືອກຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຈະເລືອກຈາກເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສົນທະນາທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ຕົວເລືອກສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນ
ເມື່ອທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທັນທີ
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການຕອບໂຕ້ທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນເພື່ອສະແດງຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃນທັນທີທີ່ເປັນໄປໄດ້.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານມີວຽກອື່ນໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງ ຢູ່ໃນຂະບວນການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ ສໍາລັບຄົນໃຫມ່, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີສິດໃນການຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານ. ປະເພດຂອງຄໍາຖາມນີ້ສາມາດເປັນກົນໄກທີ່ຈະທົດສອບຈັນຍາບັນຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການລໍ້ລວງທີ່ຈະເວົ້າວ່າ "ມື້ອື່ນ" ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນ.
ຖ້າທ່ານເຮັດ, ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າທ່ານຈະເຮັດແນວໃດກັບອົງກອນຂອງພວກເຂົາ. ການໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດເລັກນ້ອຍຫຼາຍເມື່ອທ່ານອອກຈາກສາມາດອອກຈາກບໍລິສັດໃນຄອບຄົວແລະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ເຈັບປວດ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຫຼືຖ້າວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານສິ້ນສຸດລົງ, ແນ່ນອນວ່າທ່ານສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທັນທີຫຼືທັນທີທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ສອງອາທິດ - ຫຼືຫຼາຍ - ແຈ້ງການ
ທ່ານອາດຈະມີຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແຈ້ງເຕືອນອີກຕໍ່ໄປ. ໃນສະຖານະການນັ້ນ, ຖ້າວ່າມັນເປັນທາງເລືອກທີ່ຈະນໍາໃຊ້ວັນພັກຜ່ອນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມ / ການວາງແຜນ, ໃຫ້ພະນັກງານໃນອະນາຄົດຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມພ້ອມຂອງທ່ານ.
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າໃນຂະນະທີ່ທ່ານຄວນແຈ້ງການສອງອາທິດ, ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານອາດຈະໃຫ້ທ່ານເລືອກທີ່ຈະອອກຈາກກ່ອນຫນ້ານີ້. ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້, ແຕ່ມີກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຖືກບອກໃຫ້ ອອກໄປທັນທີເມື່ອພວກເຂົາແຈ້ງ . ຖ້າຫາກວ່າມັນເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຈ້າງ, ທ່ານອາດຈະກ່າວເຖິງວ່າທ່ານກໍາລັງຈະເລີ່ມຕົ້ນກ່ອນຫນ້ານີ້ກວ່າທີ່ທ່ານຄາດຫວັງ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ບໍ່ໃຫ້ຍົກເວັ້ນຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃດໆກັບຄໍາແນະນໍາມາດຕະຖານໃນເວລານີ້.
ເມື່ອທ່ານຕ້ອງການເວລາຫຼາຍຂຶ້ນ
ເລື້ອຍໆ, ພະນັກງານກໍາລັງຢາກໃຊ້ເວລາບາງລະຫວ່າງວຽກ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການພັກຜ່ອນຫຼືຈໍາເປັນຕ້ອງຍ້າຍໄປບ່ອນໃຫມ່. ຫຼື, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຊ້ເວລາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອ decompress, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຮູ້ສຶກສົດຊື່ນແລະ recharged ໃນມື້ທໍາອິດຂອງທ່ານໃນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່. ສະຖານະການນີ້ແມ່ນຄວາມທ້າທາຍຫຼາຍທີ່ຈະນໍາທາງ.
ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນນັ້ນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະມີວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງແນ່ນອນ. ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມປະມານແລະຖາມຜູ້ສໍາພາດກ່ຽວກັບວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ທ່ານອາດພົບວ່າປ່ອງຢ້ຽມທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຂົາແມ່ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄິດ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ມັນເປັນທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປວ່າທ່ານຕ້ອງການການປັບໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານກໍານົດເວລາດົນ, ທ່ານຍັງສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນສໍາລັບວຽກແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນບາງຢ່າງທີ່ເຫມາະສົມກັບນາຍຈ້າງ. ແລະທ່ານກໍ່ສາມາດຕອບຄໍາຖາມຂອງທ່ານເປັນປະໂຫຍດແກ່ນາຍຈ້າງ, ເພາະວ່າເວລາສອງສາມມື້ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານພ້ອມທີ່ຈະຕີພື້ນທີ່ແລ່ນ.
ຢ່າເຮັດໃຫ້ມັນກ່ຽວກັບທ່ານ
ການຕອບສະຫນອງຂອງທ່ານຕໍ່ຄໍາຖາມສໍາພາດນີ້ຄວນແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ - ໃຫ້ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເຫມາະສົມທີ່ສຸດໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ. ຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມອີກຕໍ່ໄປສໍາລັບການຕອບຄໍາຖາມນີ້:
- ບໍ່ຄວນຫຼອກລວງ: ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການອາທິດພິເສດຫຼັງຈາກແຈ້ງການສອງອາທິດຂອງທ່ານແລະຈະບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນໄດ້ຈົນກ່ວາສາມອາທິດຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນຂັ້ນຕອນການສໍາພາດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານກໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນວຽກງານໃນຕີນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຜິດ.
- ບໍ່ໃຫ້ລາຍລະອຽດຫຼາຍເກີນໄປ: ຜູ້ສໍາພາດບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ເລື່ອງຊີວິດເຕັມຂອງທ່ານ! ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດທັງຫມົດທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນແຜນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ທ່ານວາງແຜນ, honeymoon ທີ່ທ່ານມີໃນປະຕິທິນ, ຫຼືການເຮັດສັນຍາແລະສັນຍາຂອງສັນຍາກັບນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງກວດເບິ່ງສະເພາະຂອງສັນຍາໃນປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍ, ແຕ່ຂ້ອຍກໍ່ຢາກຈະເລີ່ມຕົ້ນທັນທີ" ຫຼື "ຂ້ອຍມີການເດີນທາງໃນປະຕິທິນໃນເດືອນສິງຫາ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາອາດຈະຕ້ອງ ກໍານົດເວລາປະມານ, ແຕ່ຂ້ອຍຢາກຈະເລີ່ມຕົ້ນທັນທີ. "
- ຫຼີກເວັ້ນວັນທີ່ສະເພາະ: ຜູ້ ສໍາພາດມີຄວາມສົນໃຈໃນໄລຍະເວລາແລະທັດສະນະຄະຕິຂອງທ່ານ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ຄໍາຖາມນີ້ຖືກນໍາຫນ້າໂດຍ "ພວກເຮົາຢາກສະເຫນີວຽກທ່ານ," ມັນບໍ່ແມ່ນການສະເຫນີວຽກ! ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ວັນທີທີ່ແນ່ນອນໃນຈຸດນີ້ - ພຽງແຕ່ໃຫ້ນັກສໍາພາດຮູ້ວ່າທ່ານຈະສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທັນທີ, ໃນສອງອາທິດ, ຫຼືຖ້າທ່ານຕ້ອງການເວລານ້ອຍກວ່າ.