ການກັບມາຈາກການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນງ່າຍກວ່າດ້ວຍຄວາມຊ່ວຍເຫລືອພຽງເລັກນ້ອຍ
ລະບົບສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກປະກອບສ່ວນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂອງປະຊາຊົນພາຍໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານທີ່ທ່ານສາມາດນັບໄດ້ສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ. ມັນອາດຈະປະກອບມີຜູ້ທີ່ຢູ່ນອກອົງການຈັດຕັ້ງຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ສາມາດໃຫ້ທ່ານມີທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ຮູ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ຢາກເຫັນທ່ານປະສົບຄວາມສໍາເລັດ, ເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີແລະຈະເອົາໂທລະສັບໃນເວລາທີ່ທ່ານໂທຫາ.
ຢູ່ເຮືອນ, ທ່ານກໍາລັງເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນໃນລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່ຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນວິທີການສ້າງທີມງານສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແຂງແຮງເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປ່ຽນໄປເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ.
ຮັບຮູ້ຈໍານວນຫຼາຍມີການປ່ຽນແປງ, ລວມທັງທ່ານ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບອາຍຸ 12 ອາທິດຈະປ່ອຍໃຫ້ ສິ່ງຫຼາຍຢ່າງປ່ຽນແປງໃນໄຕມາດຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດ. ນະໂຍບາຍໃດທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ອາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານ? ໃຜໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫລືປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າຫາ? ສິ່ງທີ່ຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ແລະການບໍລິການໄດ້ນໍາສະເຫນີທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມໄວສູງສຸດ?
ນອກຈາກນັ້ນ, ສັງເກດເຫັນວ່າທ່ານໄດ້ປ່ຽນແປງແນວໃດ. ເຖິງແມ່ນວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ, ທ່ານຈະເຮັດແນວໃດເຮັດທຸລະກິດ. ຫນຶ່ງໃນຄວາມສໍາຄັນຂອງທ່ານແມ່ນການດູແລຄອບຄົວຂອງທ່ານເຊິ່ງອາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ. ກ່ອນເດັກ, ທ່ານອາດຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຈັງຫວະໄວ.
ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານນອນບໍ່ພໍໃຈແລະອາດຈະ pumping ໃນການເຮັດວຽກຈັງຫວະຂອງທ່ານຈະມີການປ່ຽນແປງ. ລະບົບສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກຈະສະຫນັບສະຫນູນ "ທ່ານໃຫມ່", ຍອມຮັບຄວາມກ້າວຫນ້າໃຫມ່ຂອງທ່ານແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຍອມຮັບມັນອີກ.
Get Reacquainted With The New You
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະກັບຄືນມາຈາກການອອກກໍາລັງກາຍເປັນຄັ້ງທໍາອິດຫຼືຄັ້ງທີສອງທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກສູນເສຍແລະຄົນດຽວກັບບັນຫາຂອງທ່ານ.
ການເປັນພໍ່ແມ່ທີ່ມີການເຮັດວຽກແມ່ນບໍ່ມີບັນຫາ! ມີປະກະຕິໃຫມ່ນີ້ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຄົ້ນພົບ ກັບຂໍ້ຈໍາກັດໃຫມ່ທີ່ທ່ານຈະຕີ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຕົ້ນການກໍ່ສ້າງລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານ, ປະຕິບັດການຄົ້ນພົບຕົວເອງ.
ທ່ານອາດຈະໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄຸນະພາບທີ່ໃຊ້ເວລາກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ, ການຈັດການເວລາທີ່ດີແລະຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ຍິນດີຕ້ອນຮັບກັບແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ! ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຫນັກແລະເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກດີກັບບ້ານເຮືອນຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນີ້ເຖິງແມ່ນວ່າ, ສິ່ງອື່ນໃດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກ ? ຮູ້ຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໃນເວລາທີ່ຈະມາຫາຜູ້ອື່ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ເອົາການປະຕິບັດຕໍ່ສູ້ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ
ການນໍາໃຊ້ 5W's, ຜູ້ທີ່, ສິ່ງ, ທີ່, ເວລາແລະເປັນຫຍັງ, ການສ້າງ, ການກໍ່ສ້າງແລະການຂະຫຍາຍຕົວລະບົບສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ເຈົ້າຕ້ອງການທີ່ຈະປະກອບຢູ່ໃນທີມງານສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານໃຜ? ທ່ານຕ້ອງການເລືອກເອົາປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຊ່ວຍທ່ານໃນອະດີດ, ຜູ້ທີ່ຢາກເຫັນທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຢູ່ບ້ານ, ແລະເຂົ້າໃຈທ່ານດີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ "ໃຫມ່".
ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຊ່ວຍຫຍັງແດ່? ທ່ານກໍາລັງອ່ອນເພຍໃນເຂດໃດຫຼືບໍ່ມີເວລາສໍາລັບ? ສິ່ງທີ່ລູກຄ້າບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກດີກັບທ່ານແລ້ວບໍ? ທ່ານຕ້ອງການຫຍັງແດ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການມອບໃຫ້?
ບ່ອນໃດທີ່ ທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ? ມັນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ນອກບ່ອນໃດ? ເປັນການເດີນທາງທີ່ທ່ານບໍ່ຢາກໄປ? ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ພົບບ່ອນຢູ່ອາຫານທ່ຽງເພື່ອເວົ້າເຖິງການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານຈາກການອອກກໍາລັງກາຍຂອງແມ່?
ເມື່ອ ໃດທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີມງານສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນ? ມີເວລາຂອງມື້, ເດືອນ, ຫຼືປີທີ່ທ່ານຕ້ອງການຫລາຍທີ່ສຸດບໍ? ທ່ານມີການເຂົ້າເຖິງປະຕິທິນຂອງທີມເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເບິ່ງຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍໄດ້ແລະເວລາໃດ?
ໃຊ້ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຄືນ
ມິດຕະພາບແມ່ນຖະຫນົນສອງທາງ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ມິດຕະພາບໃນການເຮັດວຽກເຊັ່ນດຽວກັນ. ປະຊາຊົນແມ່ນຈະໃຫ້ຖ້າທ່ານເຕັມໃຈທີ່ຈະໃຫ້ກັບຄືນມາ. ວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ກັບຄືນມາແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ມີສິ່ງທີ່ທ່ານແຂງແຮງ. ມັນງ່າຍສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະສະຫງົບລູກຄ້າທີ່ຮ້າຍແຮງບໍ? ສະເຫນີໃຫ້ຈັດການການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ແມ່ນການນໍາສະເຫນີກ່ຽວກັບບໍລິສັດຂອງທ່ານຍ່າງໃນສວນສາທາລະນະສໍາລັບທ່ານບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ບໍລິການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ! ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະສະຫນອງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃດໆຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານເຂົ້າເຖິງລະບົບສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນີ້ຍັງຢູ່ໃນ lookout ເພື່ອ surprise ຜູ້ທີ່ມີການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ ເຂົາເຈົ້າ ຕ້ອງການທີ່ສຸດ.
ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນແລະແລ່ນຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານອອກກໍາລັງກາຍ, ທ່ານອາດຈະກາຍມາເປັນແມ່ທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຄົນອື່ນຊອກຫາ. ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນແບບດຽວກັນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເມື່ອທ່ານມາເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດ.
ຄິດວ່າລະບົບຂອງທ່ານເປັນວຽກງານທີ່ມີຄວາມກ້າວຫນ້າ
ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານຈະປ່ຽນແປງຕະຫຼອດເວລາເພື່ອຮັກສາກຸ່ມຂອງທ່ານໃຫມ່. ປະຊາຊົນມີການປ່ຽນແປງບໍລິສັດຫຼືເລີ່ມຕົ້ນຄອບຄົວ, ແລະການຈ້າງງານໃຫມ່ທີ່ມີທັດສະນະໃຫມ່ກໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ສິ່ງຕ່າງໆເພີ່ມຂຶ້ນໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ລະບົບສະຫນັບສະຫນູນຂອງທ່ານຈະນ້ອຍລົງແລະເຕີບໂຕຂຶ້ນຂື້ນກັບຄວາມຕ້ອງການແລະຄວາມພ້ອມຂອງຄົນອື່ນ.
ພິຈາລະນາມັນເປັນວຽກງານທີ່ມີຄວາມກ້າວຫນ້າ, ສະເຫມີ. ມັນຈະມີວັນເວລາທີ່ທ່ານເລັບມັນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແລະຄົນອື່ນເມື່ອທ່ານສູນເສຍ. ແຕ່ກັບລະບົບສະຫນັບສະຫນູນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ແຂງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດຄິດໄລ່ສິ່ງຕ່າງໆໄດ້.