ທັກສະດ້ານທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການແຂ່ງຂັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນມື້ນີ້

ຜູ້ທີ່ໄດ້ກ່າວວ່າ, "ມັນເປັນເຊື້ອຊາດຫນູທີ່ມີຢູ່" ບໍ່ຮູ້ຫຍັງກ່ຽວກັບວິທີການແຂ່ງຂັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງມື້ນີ້. ຫນູມີມັນງ່າຍ! ເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານ maze, grab ການປິ່ນປົວຂອງທ່ານແລະທ່ານກໍາລັງເຮັດ. ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເປັນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດ. ມີທັກສະທີ່ແຂງແຮງທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ດີເລີດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຄວາມຕ້ອງການ, ແຕ່ການທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊະນະເຊື້ອຊາດ. ມີຄວາມຊໍານານໃນການແຂ່ງຂັນທີ່ນາຍຈ້າງຈະມີມູນຄ່າ. ຂໍໃຫ້ພິຈາລະນາເບິ່ງວ່າພວກເຂົາເປັນແນວໃດ.

  • 01 ຢຸດເວົ້າແລະເລີ່ມການຟັງ

    ບາງຄົນຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດເວົ້າເຖິງທາງຂອງພວກເຂົາໄປທາງເທີງ. ການແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ຂອງທ່ານກັບຜູ້ອື່ນແມ່ນແນ່ນອນສໍາຄັນ, ແຕ່ ການຟັງ ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນຫລາຍວິທີ. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ຫຼາຍເມື່ອທ່ານພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເວົ້າກັບທ່ານ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ຟັງທີ່ມີກໍາລັງໃຈ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຫມາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງຄົນອື່ນ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ບັນຍາຍ, ແລະຄໍາເວົ້າຂອງລູກຄ້າ. ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າໃຈວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຄາດຫວັງຫຍັງກັບທ່ານ, ຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ກະຕຸ້ນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທ່ານ, ແລະຄົ້ນພົບສິ່ງທີ່ລູກຄ້າຕ້ອງການຈາກທ່ານ. ທັກສະທີ່ສໍາຄັນນີ້ຈະປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງທ່ານຢ່າງຫນັກແຫນ້ນໃນການເຮັດວຽກຍ້ອນວ່າມັນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນກັບຄົນອື່ນ.
  • 02 ແທນທີ່ຈະຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບບັນຫາ, ແກ້ໄຂໃຫ້ພວກເຂົາ

    ທຸກບ່ອນເຮັດວຽກມີບັນຫາແລະມັນຍາກທີ່ຈະຫຼີກລ້ຽງການປ່ອຍໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດໃຫ້ທ່ານກັງວົນ. ການລົງທືນກ່ຽວກັບຄວາມສັບສົນເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ຊ່ວຍໄດ້ ... ບໍ່ແມ່ນນ້ອຍ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນຈະເປັນອັນຕະລາຍນັບຕັ້ງແຕ່ການ ລົບກວນ ເອົາທຸກຄົນລົງ, ແລະສາມາດເຮັດໃຫ້ສິ່ງແວດລ້ອມເປັນພິດໄດ້ໄວ. ທ່ານບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈາກການຈົ່ມວ່າ, ນອກເຫນືອຈາກຊື່ສຽງເປັນ Ned ຫະລື Nelly. ຖ້າທ່ານຊອກຫາວິທີ ແກ້ໄຂບັນຫາ ແທນທີ່ຈະຊີ້ໃຫ້ພວກເຂົາອອກມາ, ທ່ານຈະຖືກຖືວ່າເປັນ hero ສໍາລັບທຸກຄົນ, ແຕ່ວ່າຜູ້ທີ່ພັດທະນາຢ່າງກະທັນຫັນ. ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຜູ້ໃດກໍ່ຕາມ?
  • 03 ໃຊ້ Noggin ຂອງທ່ານ: ທັກສະຄິດສໍາຄັນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ

    ເມື່ອທ່ານກໍາລັງຕັດສິນໃຈ, ທ່ານອາດຈະຖືກລໍ້ລວງໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ທ່ານມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະໄດ້ຮັບການເຮັດໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ. ໄວທີ່ທ່ານສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຫຼືສະແດງວິທີການບັນລຸເປົ້າຫມາຍໃດຫນຶ່ງ, ທ່ານໄວກວ່າທ່ານສາມາດຂ້າມລາຍການອອກຈາກບັນຊີຂອງທ່ານແລະຍ້າຍໄປຫາສິ່ງຕໍ່ໄປ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິ່ງເສດເຫລືອທີ່ໃຊ້ເວລາທີ່ຈໍາກັດຂອງທ່ານທີ່ຈະໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍມັນພິຈາລະນາການເລືອກຂອງທ່ານທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ, ທ່ານຈະມີຜົນສໍາເລັດຫຼາຍຖ້າທ່ານເຮັດ. ທັກສະໃນການຄິດທີ່ສໍາຄັນ ຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ດີ. ໃຊ້ພວກມັນເພື່ອປະເມີນຜົນຂອງແຕ່ລະຕົວເລືອກກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າໃຜຈະມີຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີທີ່ສຸດ.
  • 04 ເປັນຜູ້ຈັດການເວລາທີ່ມີປະສິດຕິພາບ

    ໃນຖານະເປັນມືອາຊີບທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊີວິດຂອງທ່ານມີຄວາມຮຸນແຮງ ຖ້າທ່ານພະຍາຍາມກ້າວໄປເຖິງບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນກໍ່ຈະກາຍເປັນຄວາມຢ້ານກົວໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພີ່ມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢ່າງໃດ? ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດເພີ່ມຊົ່ວໂມງຫຼາຍຂຶ້ນຕໍ່ມື້ຂອງທ່ານ. ຫນ້າເສຍດາຍທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້, ແຕ່ວ່າທ່ານສາມາດໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍ. ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງທ່ານດີແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ. ມັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນທັກສະການແຂ່ງຂັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດມີ. ອັນຕະລາຍພຽງແຕ່ແມ່ນວ່າຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດໃນມື້ຫນຶ່ງ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະໃຫ້ທ່ານເຮັດ. ມັນເປັນຄວາມສ່ຽງທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງອາໄສຢູ່ກັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ.
  • 05 Get Along With Everyone

    ພິຈາລະນາ ບຸກຄົນ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງຫມົດທີ່ເຕັມໄປບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄວາມຄາດຫວັງຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ທຸກຄົນໄດ້ຮັບພ້ອມກັບຄົນອື່ນແມ່ນຄໍາສັ່ງສູງ. ໃນເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ວ່າ ການເຂົ້າຮ່ວມ ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງການຢາກໃຫ້ພວກເຂົາທັງຫມົດ, ມັນຈະກາຍເປັນຫນ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ທັກສະດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບ ທີ່ດີຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສໍາລັບຄວາມສະບາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະສາມາດຫຼີກລ້ຽງບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຂີ້ລັກ. ຄວາມສາມາດໃນການເຈລະຈາຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກລ້ຽງການຂັດແຍ້ງ. ເພື່ອເຮັດວຽກເປັນທີມ, ທ່ານຈະຕ້ອງເຮັດສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ດີ, ທ່ານຕ້ອງຮູ້ວິທີການປະສານງານຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາ.
  • 06 ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ນໍາ

    ສຸດທ້າຍ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມັນຂຶ້ນໄປ, ທ່ານຈະຕ້ອງສະແດງຄວາມສາມາດນໍາພາຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ສາມາດເປັນຜູ້ນໍາໂດຍບໍ່ມີຜູ້ຕິດຕາມ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທໍາອິດທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດຄືການໃຫ້ຄົນນັບຖືແລະໄວ້ວາງໃຈທ່ານພຽງພໍທີ່ຈະຕິດຕາມທ່ານ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ທ່ານມີ ອຸປະກອນການຄຸ້ມຄອງ ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດມອບຫມາຍວຽກງານໃຫ້ຜູ້ອື່ນແລະມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນແຕ່ຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ.