ວຽກໃນ E-Discovery ແລະການສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງ

ການເຄື່ອນຍ້າຍເຖິງ ladder ອາຊີບ

ໃນການຕອບສະຫນອງກັບອັດຕະໂນມັດເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຂະບວນການທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ປະລິມານການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຂະຫນາດໃຫຍ່, ສານປະສານສະລັບສັບຊ້ອນ, ການອາຊີບໃຫມ່ໃນພາກທາງກົດຫມາຍໄດ້ເກີດຂື້ນ: ປະກອບອາຊີບທີ່ທັນສະໄຫມນີ້ປະກອບມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດຫມາຍຂອງທະນາຍຄວາມແລະ paralegal ກັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຂໍຊ່ວຍຄົ້ນ, ປົກປັກຮັກສາ, ເກັບກໍາ, ຜະລິດແລະຄຸ້ມຄອງ ຂໍ້ມູນທີ່ເກັບຮັກສາເອເລັກໂຕຣນິກ (ESI) ໃນການ ພິພາກສາ .

ການປັບປຸງກົດລະບຽບຂອງລັດຖະບານກາງຂອງຂັ້ນຕອນການສືບທອດກົດລະບຽບຂອງການ ຄົ້ນພົບ ຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກ (e-mail, spreadsheets, voicemails ແລະຂໍ້ມູນດິຈິຕອນອື່ນໆ) ລວມກັບການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ ESI ໄດ້ເພີ່ມປະສິດທິພາບການເຕີບໂຕຂອງການເຮັດວຽກໃຫມ່ນີ້ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຈິງທາງອິເລັກທໍນິກ ຂອງອາຍຸດິຈິຕອນ.

ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ເກີດຂື້ນຂອງຂໍ້ມູນທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ໃນເອເລັກໂຕຣນິກໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຄວາມສັບສົນຂອງຂະບວນການຮ້ອງຟ້ອງແລະສ້າງຄວາມທ້າທາຍໃຫມ່ໃຫ້ແກ່ອົງການຈັດຕັ້ງແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານກົດຫມາຍທີ່ໃຫ້ບໍລິການ. ການ ເຕີບໂຕຂອງ ESI ໄດ້ສ້າງຄວາມຕ້ອງການທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນສໍາລັບຄວາມສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ, ການຊຸກຍູ້ເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ລະດັບໃຫມ່.

ໃນຂະນະທີ່ອຸດສາຫະກໍາສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງໄດ້ເຕີບໂຕ, ພາລະບົດບາດພິເສດຕ່າງໆໄດ້ພັດທະນາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ອຸດສາຫະກໍາແມ່ນຍັງຂ້ອນຂ້າງໃຫມ່, ຫົວຂໍ້ແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງ, ສາມາດແລກປ່ຽນແລະປ່ຽນແປງໄດ້. ຕົວຢ່າງ, ນັກວິເຄາະໃນບໍລິສັດຫນຶ່ງອາດຈະເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນບໍລິສັດອື່ນແລະຜູ້ຈັດການໂຄງການໃນອົງກອນອື່ນ.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ມີຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງທົ່ວໄປທີ່ສຸດແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງ, ລວມທັງຫນ້າທີ່ວຽກງານ, ການສຶກສາ, ທັກສະ, ເງິນເດືອນແລະທັດສະນະການຈ້າງງານ.

Document Coder

ໃນຂະຫນາດໃຫຍ່, ການຮ້ອງຟ້ອງຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະການກວດສອບລະບຽບການ, ປະລິມານຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກແມ່ນໃຫຍ່ເກີນໄປທີ່ຈະຄັດລອກ, ຈັດລະບຽບແລະທົບທວນຄືນດ້ວຍຕົນເອງ (ເອີ້ນວ່າໂຄ້ດວັດຖຸ, ລະຫັດຖານຂໍ້ມູນ, coder ກົດຫມາຍຫຼື coders). ຂໍ້ມູນດັ່ງນັ້ນ ທີມງານພິພາກ ສາສາມາດຊອກຫາແລະຊອກຫາຂໍ້ມູນໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍໃນໄລຍະຂອງກໍລະນີຫຼືໂຄງການ.

ວຽກງານການຂຽນແບບເອກະສານແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເປັນ ຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ ແລະເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍກັບ ພາກສະຫນັບສະຫນູນ ດ້ານກົດຫມາຍແລະການ ຮ້ອງຟ້ອງ .

Litigation Support Analyst

ນັກວິເຄາະການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວເປັນຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບເຂົ້າ. ໃນບາງບໍລິສັດ, ຕໍາແຫນ່ງນີ້ຖືກເອີ້ນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ. ນັກວິເຄາະການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງທຸກແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງທຸກຕໍ່ມື້ຂອງຄະດີແລະໂຄງການຕ່າງໆ. ນັກວິເຄາະກໍ່ສ້າງ, ຮັກສາແລະແກ້ໄຂບັນດາຖານຂໍ້ມູນສໍາລັບການຮ້ອງຟ້ອງຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະສັບສົນທີ່ບັນດາເອກະສານ - ເຊິ່ງອາດຈະມີຈໍານວນລ້ານຄົນ - ແລະຂໍ້ມູນແມ່ນຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະຈັດຮຽງແລະວິເຄາະດ້ວຍຕົນເອງ.

ນັກວິເຄາະສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງມັກຈະລາຍງານກັບຜູ້ຈັດການໂຄງການຫຼືຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງ. ໃນອົງກອນຂະຫນາດໃຫຍ່, ບົດບາດຂອງນັກວິເຄາະດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງແມ່ນມັກຈະຖືກແບ່ງອອກເປັນລະດັບສູງແລະລະດັບຜູ້ສູງອາຍຸແລະນັກວິເຄາະຍ້າຍໄປຫາຕໍາແຫນ່ງນັກວິເຄາະຂັ້ນສູງຫຼັງຈາກພວກເຂົາໄດ້ບັນລຸລະດັບປະສົບການບາງຢ່າງ.

ຜູ້ພິພາກສາສະຫນັບສະຫນູນການພິພາກສາ

ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງຄະດີດ້ານພິທີການ (ເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານເທກໂນໂລຍີໃນຄະດີດ້ານ litigation) ໂດຍທົ່ວໄປກໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນຂຶ້ນມາຈາກນັກວິເຄາະ, ໃນບາງຕະຫຼາດ, ນັກວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ກັນຫຼືປ່ຽນຊື່ໄດ້ (ຕົວຢ່າງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິເຄາະເປັນການສືບຕໍ່ຕໍ່ໄປໃນເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ).

ເລື້ອຍໆພາລະບົດບາດຂອງນັກວິເຄາະແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ intertwine ແລະກັນ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານກົດຫມາຍມັກຈະມີລະດັບປະລິນຍາຕີແລະປະສົບການຢ່າງຫນ້ອຍຫ້າປີໃນສະຖານທີ່ສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ. ໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່, ຜູ້ຊ່ຽວຊານມັກຈະລາຍງານໃຫ້ຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຫນ່ວຍງານ, ໂຄງການຫຼືພະແນກ. ໃນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດນ້ອຍ, ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະລາຍງານກັບຜູ້ຈັດການດ້ານການຮ້ອງທຸກ.

ຜູ້​ຈັດ​ການ​ໂຄງ​ການ

ຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ເຊິ່ງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນໃນຖານະຜູ້ຄຸມງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງຫຼືຜູ້ປະສານງານໂຄງການ, ແມ່ນການຂະຫຍາຍບົດບາດສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຊ່ວຍເຫລືອດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ. ຜູ້ຈັດການໂຄງການເລື້ອຍໆເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານການຈັດລໍາດັບຈາກນັກວິເຄາະສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງຫຼືຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ຜູ້ຄຸ້ມຄອງໂຄງການໂດຍທົ່ວໄປລາຍງານໃຫ້ຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງແລະສະຫນອງການຊີ້ນໍາຕໍ່ມື້ແລະການຊີ້ນໍາກັບພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ.

ໃນບັນດາອົງການໃຫຍ່, ຜູ້ຈັດການໂຄງການທີ່ມີປະສົບການອາດຈະກ້າວຂຶ້ນກ້າວຫນ້າທາງດ້ານການເຮັດວຽກໃຫ້ຜູ້ຈັດການໂຄງການຂັ້ນສູງ.

Litigation Support Manager

ຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງໂດຍທົ່ວໄປມັກຈະເພີ່ມຂີດຄວາມສາມາດດ້ານການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງຈາກຜູ້ວິເຄາະ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະຜູ້ຈັດການໂຄງການ. ໃນບັນດາອົງການໃຫຍ່, ພວກເຂົາເຈົ້າມັກຈະລາຍງານກັບຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ໃນອົງກອນຂະຫນາດນ້ອຍ, ພວກເຂົາອາດຈະລາຍງານກັບ ຜູ້ອໍານວຍການ IT , ຄູ່ຮ່ວມງານການຄຸ້ມຄອງ, CMO ຫຼືຜູ້ບໍລິຫານຄົນອື່ນພາຍໃນບໍລິສັດຫຼືບໍລິສັດ.

ຜູ້ອໍານວຍການສະຫນັບສະຫນູນຄະດີຢ່າງກວ້າງຂວາງ

ຢູ່ເທິງສຸດຂອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ, ladder ການເຮັດວຽກແມ່ນຜູ້ບໍລິຫານການຮ້ອງຟ້ອງບໍລິສັດຢ່າງກວ້າງຂວາງຍັງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນ VP ຂອງບໍລິການທາງດ້ານກົດຫມາຍທົ່ວໂລກຫຼືຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດ. ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງການຮ້ອງທຸກແມ່ນມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການຕະຫລາດການບໍລິການແລະເຕັກໂນໂລຢີຕ່າງໆໃນທຸກໆຫ້ອງການບໍລິສັດກົດຫມາຍຫຼືຫນ່ວຍທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ, ຜູ້ຈັດການສະຫນັບສະຫນູນການຮ້ອງຟ້ອງແລະຜູ້ອໍານວຍການດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງແມ່ນຫນຶ່ງໃນແລະດຽວກັນ.