ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກ, ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານອາດຂຶ້ນຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຕໍ່ໄປ. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານຄວນໃຊ້:
ຍອມຮັບຜິດຂອງທ່ານ
ທັນທີທີ່ທ່ານຄົ້ນພົບວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ດີ, ໃຫ້ບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານທັນທີ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນພຽງແຕ່ແມ່ນ, ແນ່ນອນ, ຖ້າທ່ານເຮັດຜິດພາດທີ່ບໍ່ສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ມີຜົນຕໍ່ໃຜຫຼືຖ້າທ່ານສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ກ່ອນທີ່ຈະເຮັດ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຢ່າພະຍາຍາມຊ່ອນຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານເຮັດແນວນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຢຸດເຊົາການຊອກຫາທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ແລະຄົນອື່ນອາດຈະກ່າວຫາທ່ານວ່າມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ. ການລ່ວງລະເມີດກ່ຽວກັບມັນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມ ເປັນມືອາຊີບ , ລັກສະນະຫນຶ່ງທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ສະເຫນີນາຍຈ້າງຂອງທ່ານດ້ວຍແຜນການແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດ
ທ່ານຈະຕ້ອງມີແຜນການແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານແລະນໍາສະເຫນີໃຫ້ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ. ຫວັງເປັນຢ່າງຍິ່ງວ່າ, ທ່ານຈະສາມາດເອົາສິ່ງໃດມາຮ່ວມກັນກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າມາຫານາງຄັ້ງທໍາອິດ, ແຕ່ຢ່າລືມເວລາຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເມື່ອທ່ານຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດ, ໃຫ້ນໍາສະເຫນີມັນ.
ໃຫ້ຊັດເຈນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຄວນເຮັດແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຄາດຫວັງຜົນໄດ້ຮັບ. ບອກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າມັນຈະໃຊ້ເວລາດົນປານໃດເພື່ອປະຕິບັດແລະກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃດໆ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີ "Plan B" ກຽມພ້ອມ, ໃນກໍລະນີນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍິງລົງ "ແຜນ A" ໃນຂະນະທີ່ເຮັດຜິດພາດບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ, ຢ່າພາດໂອກາດທີ່ຈະສະແດງທັກສະຂອງທ່ານ ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ .
ຫ້າມຈຸດຫມາຍປາຍທາງໃນທຸກໆຄົນ
ໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນທີມທີ່ກໍາລັງປະເຊີນ, ມີໂອກາດດີຄົນອື່ນໄດ້ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຜິດພາດ. ໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຮັບເອົາສິນເຊື່ອສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ, ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມບໍ່ພໍໃຈກັບຄວາມຜິດພາດຂອງຕົວເອງ. ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າຫານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຮ່ວມກັນເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ນາງຮູ້ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຜິດພາດ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຂຶ້ນໄດ້. ມີບາງຄົນທີ່ເວົ້າວ່າ "ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດຂອງຂ້ອຍ". ມັນຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຊີ້ນິ້ວມືໃຫ້ຄົນອື່ນໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມຜິດພາດ. ໃນທີ່ສຸດ, ຫວັງວ່າ, ແຕ່ລະບຸກຄົນຈະຖືກຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງຕົນເອງ.
ຂໍໂທດ, ແຕ່ຢ່າເຮັດຮ້າຍຕົວທ່ານເອງ
ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງລະຫວ່າງການຮັບຜິດຊອບແລະການຕີຕົນເອງ. ຍອມຮັບຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານແຕ່ບໍ່ຕີຄວາມຕົວຂອງທ່ານເອງສໍາລັບການເຮັດມັນ, ໂດຍສະເພາະໃນສາທາລະນະ. ຖ້າທ່ານສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບຂໍ້ຜິດພາດຂອງທ່ານ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະຕິດຢູ່ໃນໃຈຂອງຄົນ.
ທ່ານຕ້ອງການນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ສຸມໃສ່ການກະທໍາຂອງທ່ານຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເຮັດຜິດພາດ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນຄວາມຈິງທີ່ວ່າມັນເກີດຂຶ້ນໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ. ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການລຸດຮອນຕົວເອງ. ການໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານແກ້ໄຂບັນຫາຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ, ມັນກໍ່ສາມາດຍົກສູງຄວາມສົງໃສວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດຜິດພາດດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເຂົ້າໃຈໃນການປະຫຍັດມື້.
ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ແກ້ໄຂຂໍ້ຜິດພາດກ່ຽວກັບເວລາຂອງທ່ານເອງ
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບ ຄ່າຈ້າງຊົ່ວຄາວ, ຈົ່ງໄປເຮັດວຽກຕົ້ນ, ພັກຜ່ອນແລະໃຊ້ເວລາອາຫານທ່ຽງໃນໂຕະຂອງທ່ານຈົນກ່ວາຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຜິດພາດຂອງທ່ານ. ນີ້ຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ຖ້າທ່ານເປັນ ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ ເນື່ອງຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງ - 1 1/2 ຄັ້ງຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງປະຈໍາຂອງທ່ານ - ສໍາລັບແຕ່ລະຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ທ່ານແນ່ນອນບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍການເຮັດໃຫ້ລາວລະເມີດຂໍ້ກໍານົດນັ້ນ. ຂໍອະນຸຍາດນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຖ້າທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງ.