ຂໍ້ເສຍຂອງການເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານແພດຫມໍຫຼືຜູ້ຊ່ວຍດ້ານກົດຫມາຍ
ການເຮັດວຽກເປັນ paralegal (ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນຜູ້ຊ່ວຍທາງດ້ານກົດຫມາຍ) ສາມາດເປັນປະສົບການທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ສຸດ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານ paralegal ມີຂໍ້ເສຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການ ເຮັດວຽກຂອງ paralegal, ສິບຜົນກະທົບທາງດ້ານການເຮັດວຽກຂ້າງລຸ່ມນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍດ້ານຂອງການເຮັດວຽກຂອງ paralegal (ເພື່ອຄົ້ນຜົນປະໂຫຍດຂອງ paralegal work, ທົບທວນ 8 ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເປັນ paralegal ).
01 ຂາດທັກສະທາງທັກສະ
02 ຄວາມກົດດັນສູງ
ການເຮັດວຽກຂອງ Paralegal ສາມາດເປັນຄວາມກົດດັນທີ່ສຸດ. ຫຼາຍ, ໄລຍະສັ້ນ, ໄລຍະເວລາສັ້ນ, ໄລຍະເວລາທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງວຽກງານ, ແລະຮຸ້ນເງິນໂດລາສູງ, ສົມທົບການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກົດດັນ. ໃນຄໍາເວົ້າຂອງ blog Paralegal Hell, "ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມກົດດັນຂອງເວລາກໍານົດຫຼືຄວາມຈິງທີ່ວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະສູນເສຍສະຫມອງຂອງລາວໃນເວລາເກີດ. ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ວ່າວຽກງານຂອງທ່ານທັງຫມົດແມ່ນ: (1) ດ່ວນແລະ (2) ) ມີຄວາມສໍາຄັນອັນສໍາຄັນ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານສະກັດກັ້ນໂລກຈະສິ້ນສຸດລົງ, ແລະນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ສັນຍາສໍາລັບເຄື່ອງສໍາເນົາໃນຫ້ອງເຮັດວຽກ. "
03 ຊົ່ວໂມງທີ່ໃຊ້ເວລາ
ກໍານົດເວລາທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ວຽກງານແຮງງານສູງແລະແຮງງານກໍາລັງຫຼຸດລົງເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ, ວຽກນອກເວລາແລະວຽກງານທ້າຍອາທິດແມ່ນມາດຕະຖານ. Paralegals ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນ ສະພາບແວດລ້ອມຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍ ມັກເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ບໍລິສັດແລະລັດຖະບານອາດຈະມີບັນດາເວລາທີ່ຜ່ອນຄາຍຫຼາຍ. ໃນຂະນະທີ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫລາຍໄດ້ພັດທະນາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຍຄວາມຈັດການບັນຫາດ້ານການເຮັດວຽກ / ຊີວິດ,
04 ປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິ
ໃຫ້ປະເຊີນກັບມັນ, ວຽກງານ paralegal ບາງ, ໂດຍສະເພາະໃນ ລະດັບການເຂົ້າ , ແມ່ນ mindless, tedious ແລະປົກກະຕິ. ບໍລິສັດກົດຫມາຍເສດຖະກິດກໍານົດວ່າບໍລິສັດລາຍຈ່າຍລູກຄ້າໃນອັດຕາທີ່ສູງທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຜົນກໍາໄລສູງສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານທີ່ທ້າທາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າແມ່ນມັກຈະຖືກຍົກຂຶ້ນມາເປັນລະດັບສູງຂອງພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ວຽກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບພະນັກງານທີ່ສູງທີ່ສຸດ - ສະມາຊິກອາວຸໂສແລະຄູ່ຮ່ວມງານ. ໃນ ບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍ , paralegals ໃສ່ຫມວກຫຼາຍແລະມັກຈະປະຕິບັດງານທີ່ເປັນ ເລຂານຸການ , ການບໍລິຫານຫຼື clerical ໃນລັກສະນະ.
05 ສະພາບການເຊົ່າທີ່ທຸກຍາກ
paralegal ແມ່ນກໍາລັງປະເຊີນຫນຶ່ງໃນສະພາບອາກາດຈ້າງທີ່ຍາກທີ່ສຸດໃນທົດສະວັດ; ພາກສ່ວນທາງດ້ານກົດຫມາຍໄດ້ສູນເສຍ 22,220 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ 2009 ຫາເດືອນພຶດສະພາປີ 2010. Paralegals, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ບໍ່ມີ ການສຶກສາທາງການ ແພດແລະ / ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນການ ແພດແລະປະສົບການຫຼາຍປີ, ໃນຂະນະທີ່ເສດຖະກິດເລີ້ມຊ້າລົງກັບສຸຂະພາບແລ້ວ, ຄວາມຕ້ອງການບໍລິການດ້ານກົດຫມາຍຄາດວ່າຈະຍັງຄົງຢູ່ແລະວຽກງານຈະບໍ່ສາມາດກັບຄືນສູ່ລະດັບກ່ອນລ່ວງຫນ້າໃນໄລຍະສັ້ນ.
06 ຂາດການເຄົາລົບ
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຂາດການເຄົາລົບນັບຖືແມ່ນເປັນຫນຶ່ງໃນບັນດາຄໍາຮ້ອງທຸກທີ່ມັກພົບເລື້ອຍໃນບັນດານັກການແພດ. Paralegals ປົກກະຕິຈັດການກັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຕ້ອງການ, ເພື່ອນຮ່ວມງານ jalous, ຄູ່ຮ່ວມງານການແຂ່ງຂັນ, ຄໍາປຶກສາຕໍ່ຕ້ານບໍ່ນັບຖື, ລູກຄ້າ cranky ແລະຜູ້ຂາຍທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ໃນຂະນະທີ່ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍແຕກຕ່າງກັນ, ເວລາດົນນານ, ກໍານົດເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະຮຸ້ນສູງສາມາດສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເຮັດວຽກຫນັກແລະນັກກະວີບາງຄັ້ງໄດ້ຮັບຫຼາຍກ່ວາສ່ວນແບ່ງປັນຄວາມຍຸຕິທໍາຂອງພວກເຂົາ.
07 ການປະຕິບັດກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ (UPL)
ກົດຫມາຍພື້ນຖານຂອງການປະຕິບັດ paralegal ແມ່ນວ່າ paralegal ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໃນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຂອງກົດຫມາຍ; ທຸກໆປະເທດໄດ້ອອກກົດຫມາຍທີ່ຈໍາກັດການປະຕິບັດກົດຫມາຍໃຫ້ແກ່ທະນາຍຄວາມທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ. ເຖິງແມ່ນວ່າລັດແຕ່ລະຄົນກໍານົດ UPL ແຕກຕ່າງກັນ, ການປະຕິບັດກົດຫມາຍໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປທີ່ຈະປະກອບມີ: (1) ການຍອມຮັບກໍລະນີຈາກລູກຄ້າ; (2) ຄ່າທໍານຽມການຕັ້ງຄ່າ; (3) ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາດ້ານກົດຫມາຍ; (4) ເຊັນເອກະສານທາງກົດຫມາຍ; ແລະ (5) ປາກົດຢູ່ໃນຄວາມສາມາດເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າຕໍ່ສານຫຼືສານຕັດສິນອື່ນໆ. ເນື່ອງຈາກວ່າ paralegal ຕ້ອງເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງທະນາຍຄວາມ, ພາລະບົດບາດຂອງ paralegal ແມ່ນຈໍາກັດໂດຍ UPL. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຍາກລໍາບາກຮັບຜິດຊອບຫລືຮັບຮູ້ນອກໂຮງງານສໍາລັບວຽກງານຂອງພວກເຂົາ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າ paralegal ຂຽນສັ້ນໆ, ເຂົາຈະບໍ່ສາມາດເຊັນຊື່ລາວຫຼືເອົາສິນເຊື່ອໃຫ້ມັນໄດ້.
08 ຂາດການທ້າທາຍ
paralegal ມັກຈະຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງຫນ້ອຍເພາະວ່າພາລະບົດບາດຂອງພວກເຂົາຖືກຫຼຸດຫນ້ອຍລົງຫຼືເຂົ້າໃຈຜິດ. ເພື່ອເອົາຊະນະອຸປະສັກນີ້, ນັກວິຊາການຕ້ອງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການສຶກສາກົດຫມາຍບໍລິສັດກົດຫມາຍແລະຜູ້ນໍາບໍລິສັດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດທີ່ມີຄຸນນະພາບແລະວິທີການທີ່ພວກເຂົາສາມາດປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ການບໍລິການລູກຄ້າແລະຜົນປະໂຫຍດ.