ວິທີການເລືອກນະໂຍບາຍກົດລະບຽບທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບບໍລິສັດຂອງທ່ານ
ນີ້ແມ່ນງ່າຍດາຍ, ຕົວຢ່າງທຸລະກິດການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດ ສໍາລັບການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການ , ເຄື່ອງນຸ່ງ ທຸລະກິດ , ແລະ ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທຸລະກິດບາດເຈັບ .
ໃຊ້ນະໂຍບາຍທີ່ແນະນໍາທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ນະໂຍບາຍການແຕ່ງຕົວຂອງທຸລະກິດ: Code Dress Code
(ຊື່ບໍລິສັດ) ຄາດວ່າພະນັກງານຈະແຕ່ງຕົວຢ່າງເຫມາະສົມໃນການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດ. ເນື່ອງຈາກວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາເຫັນວ່າການຢ້ຽມຢາມເລື້ອຍໆຈາກລູກຄ້າ, ລູກຄ້າແລະປະຊາຊົນ, ເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດທີ່ເປັນມືອາຊີບແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຊື່ສຽງຂອງພວກເຮົາ. ແບບຟອມການແຕ່ງຕົວທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ລູກຄ້າແລະລູກຄ້າມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາສາມາດໄວ້ວາງໃຈແລະຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຮົາ.
ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດ ທີ່ເຫມາະສົມ ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ ປະກອບມີຊຸດ, jackets ກິລາ, ແລະ pants ທີ່ເປັນປົກກະຕິຂອງການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການໃນການເຮັດວຽກ. ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທຸລະກິດປະກອບມີຊຸດຂອງຜູ້ຊາຍແລະຜູ້ຊາຍແລະເສື້ອກິລາທີ່ເຫມາະສົມກັບສະພາບແວດລ້ອມຂອງເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທຸລະກິດຢ່າງເປັນທາງການ.
ພະນັກງານຄາດວ່າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນການຕັດສິນໃຈທີ່ດີແລະລົດຊາດທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ສະຫວັດດີການຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະ ຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານກັບລູກຄ້າ ຄວນເປັນປັດໃຈທີ່ຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປະເມີນວ່າທ່ານກໍາລັງນຸ່ງເສື້ອຜ້າທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.
ພວກເຮົາຈະຈັດການກັບພະນັກງານຜູ້ທີ່ໃສ່ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດທີ່ຖືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມໃນບ່ອນເຮັດວຽກນີ້ບົນພື້ນຖານສ່ວນບຸກຄົນແທນທີ່ຈະຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນເຂົ້າໃນລະຫັດ dress ຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.
ນະໂຍບາຍການແຕ່ງຕົວທຸລະກິດ: ລະຫັດຊຸດທຸລະກິດແບບດັ້ງເດີມ
(ຊື່ບໍລິສັດ) ຄາດວ່າພະນັກງານຈະແຕ່ງຕົວຢ່າງເຫມາະສົມໃນການ ແຕ່ງຫນ້າແບບທຸລະກິດ .
ເນື່ອງຈາກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າ, ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍແບບທຸລະກິດທີ່ເປັນມືອາຊີບແມ່ນສໍາຄັນ. ລູກຄ້າຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງພວກເຮົາໂດຍອີງໃສ່ການພົວພັນກັບທ່ານ.
ເພາະສະນັ້ນ, ເຄື່ອງແຕ່ງກາຍບາດເຈັບໃນທຸລະກິດປະກອບມີຊຸດ, ເສື້ອ, ເສື້ອ, ເສື້ອ, ສິ້ນແລະເຄື່ອງນຸ່ງທີ່, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ.
ຕົວຢ່າງຂອງເຄື່ອງແຕ່ງກາຍທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມປະກອບມີເສື້ອໂປໂລທີ່ມີຫນັງສັ້ນ, ຫນັງສັ້ນແລະເສື້ອຍືດທີ່ມີເສື້ອຍືດ, ເສື້ອຍືດຫຼືເສື້ອຜ້າແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຫຼືເສື້ອກັນຫນາວທີ່ມີສິ້ນຫລືກາງເກງ. ເຄື່ອງນຸ່ງແລະເຄື່ອງນຸ່ງກິລາຍັງເຫມາະກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ສະບາຍຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາບໍ່ເປັນທາງການເກີນໄປ.
ເສື້ອຍືດ, ເສື້ອທີເຊີດ, ເສື້ອທີເຊີດທີ່ບໍ່ມີຄໍແລະເກີບເຊັ່ນ: flip flops, sneakers, ແລະ sandals ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບເຄື່ອງແຕ່ງກາຍແບບທຸລະກິດ.
ພະນັກງານຄາດວ່າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນການຕັດສິນໃຈທີ່ດີແລະລົດຊາດທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ໃຊ້ຄວາມເປັນມິດກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະ ຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານໃຫ້ກັບລູກຄ້າ ເປັນປັດໃຈທີ່ທ່ານໃຊ້ເພື່ອປະເມີນວ່າທ່ານກໍາລັງນຸ່ງເສື້ອຜ້າທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.
ພະນັກງານທີ່ໃສ່ເສື້ອຜ້າທຸລະກິດທີ່ຖືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກນີ້ຈະຖືກ ຈັດການບົນພື້ນຖານສ່ວນບຸກຄົນ ແທນທີ່ຈະຕ້ອງໃຫ້ທຸກໆຄົນຈົ່ງລະຫັດ dress ຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.
ນະໂຍບາຍການແຕ່ງຕົວຂອງທຸລະກິດ: ລະຫັດຊຸດແບບບາດເຈັບ
(ຊື່ບໍລິສັດ) ຄາດຫວັງວ່າພະນັກງານຈະແຕ່ງຕົວຢ່າງເຫມາະສົມໃນການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດຂອງລັກສະນະທໍາມະດາ. ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາສໍາລັບພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກ ກະລຸນາຢ່າໃສ່ສິ່ງໃດອີກທີ່ພະນັກງານຄົນອື່ນອາດຈະຫາຄວາມຮຸນແຮງຫຼືອາດເຮັດໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານບໍ່ສະດວກ.
ມັນປະກອບມີເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທີ່ມີຄໍາເວົ້າພາສາ profane ຫຼືເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ສົ່ງເສີມສາເຫດທີ່ປະກອບມີ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ, ທາງດ້ານການເມືອງ, ສາສະຫນາ, ເພດ, ເຊື້ອຊາດ, ອາຍຸ, ເພດແລະຊົນຊາດຊົນເຜົ່າ.
ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສະດວກສະບາຍແລະກວ້າງສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ. ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ເຖິງວ່າຈະເປັນເລື່ອງສະເພາະ, ຈະສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມເປັນມືອາຊີບທົ່ວໄປ.
ພະນັກງານຄາດວ່າຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນການຕັດສິນໃຈທີ່ດີແລະລົດຊາດທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຮູບພາບທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແມ່ນປັດໃຈທີ່ທ່ານຕ້ອງໃຊ້ເພື່ອປະເມີນວ່າທ່ານກໍາລັງນຸ່ງເສື້ອຜ້າທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.
ພວກເຮົາຈະຈັດການກັບພະນັກງານທີ່ໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດທີ່ ບໍ່ເຫມາະສົມ ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກນີ້ບົນພື້ນຖານສ່ວນບຸກຄົນແທນທີ່ຈະຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທຸກຄົນເຂົ້າໃນລະຫັດ dress ຢ່າງເຂັ້ມງວດສໍາລັບເຄື່ອງນຸ່ງທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.
ການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ນະໂຍບາຍລະຫັດ dress code ແບບງ່າຍໆເຫຼົ່ານີ້ເຊິ່ງກໍານົດການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນໃຫ້ເປັນ ຄູ່ມືສໍາລັບການພັດທະນານະໂຍບາຍຂອງທ່ານ . ອີງຕາມ ວັດທະນະທໍາທີ່ເຮັດວຽກ ຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຕ້ອງການນະໂຍບາຍລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ. ນັບຕັ້ງແຕ່ມີນະໂຍບາຍນ້ອຍລົງແລະນະໂຍບາຍງ່າຍໆ, ສະເຫມີໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທຸກຄັ້ງທີ່ເປັນໄປໄດ້, ເຫຼົ່ານີ້ຊຸດເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ງ່າຍດາຍສໍາລັບການຕົບແຕ່ງທຸລະກິດອາດເຮັດຫນ້າທີ່ໃຫ້ທ່ານໄດ້ດີ.
ທ່ານໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍເປັນຄໍາແນະນໍາສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີປະໂຫຍດແລະມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຂອງທ່ານ. ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ບໍ່? ການຈັດການກັບພວກເຂົາແຕ່ລະຄົນແທນທີ່ຈະກໍາລັງແຮງງານທັງຫມົດຂອງທ່ານໃຫ້ມີນະໂຍບາຍລະອຽດແລະມີຄວາມເຄັ່ງຄັດທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການ. ພະນັກງານຂອງທ່ານຈະຂໍຂອບໃຈທ່ານເພາະວ່າເລື້ອຍໆນະໂຍບາຍຕ່າງໆໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນຍ້ອນການກະທໍາຂອງພະນັກງານຈໍານວນຫນ້ອຍ - ບໍ່ແມ່ນພຶດຕິກໍາທີ່ເຫມາະສົມຂອງຫຼາຍໆຄົນ.
ການປະຕິເສດ: ກະລຸນາສັງເກດວ່າຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃນຂະນະທີ່ມີອໍານາດ, ບໍ່ມີການຮັບປະກັນສໍາລັບຄວາມຖືກຕ້ອງແລະກົດຫມາຍ. ເວັບໄຊທ໌ໄດ້ອ່ານໂດຍຜູ້ຊົມທົ່ວໂລກແລະ ກົດຫມາຍ ແລະກົດລະບຽບ ການຈ້າງງານແມ່ນ ແຕກຕ່າງກັນຈາກລັດໄປຫາລັດແລະປະເທດຊາດ. ກະລຸນາຊອກຫາການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກລັດຖະບານລັດ, ລັດຖະບານກາງຫຼືສາກົນ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕີຄວາມແລະການຕັດສິນທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຕ້ອງສໍາລັບສະຖານທີ່ຂອງທ່ານ. ຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາ, ແນວຄວາມຄິດ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອ.