ຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະຂໍເວລາອອກໄປຫາວຽກໃຫມ່

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຮ້ອງຂໍເວລາອອກໄປເມື່ອທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ

ຂໍໃຫ້ເວລາອອກໄປໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່ໃນໄວໆນີ້ສາມາດເປັນເລື່ອງງ່າຍໆເພາະວ່າທ່ານສາມາດສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຜິດພາດໄປຫາຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານຖ້າວ່າຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານບໍ່ມີຄວາມສະຫລາດຫຼືເຮັດໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກວ່າຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານທີ່ໃຊ້ເວລາປິດແມ່ນຄິດດີດີ, ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສິ່ງລົບກວນ.

ວິທີການຂໍເວລາອອກໄປຫາວຽກໃຫມ່

ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານຕ້ອງການພັກຜ່ອນສໍາລັບພັກຜ່ອນຫຼືຄໍາຫມັ້ນສັນຍາອື່ນກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມວຽກໃຫມ່, ຄວນແນະນໍາຫົວຂໍ້ ກ່ອນ ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ.

ເວລາທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະບອກວ່າທ່ານຕ້ອງການເວລາອອກກໍ່ແມ່ນ ຫລັງຈາກທີ່ ທ່ານໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ, ແຕ່ ກ່ອນທີ່ ທ່ານຈະຍອມຮັບມັນ. ໂດຍການເປັນປະຈໍາກ່ອນຫນ້ານີ້, ຫົວຫນ້າຂອງທ່ານຮູ້ວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມໃຊ້ປະໂຍດຈາກບໍລິສັດ. ແລະ, ຖ້າທ່ານສື່ສານຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສະເຫນີຕໍາແຫນ່ງ, ນາຍຈ້າງຈະມີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ. ຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຜູ້ທີ່ເຮັດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ (ບໍ່ວ່າຈະເປັນຫມູ່ຫຼືຄອບຄົວ) ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກແລະທ່ານຈະບໍ່ມີທາງຮູ້ຫຍັງໃນເວລາທີ່ວຽກຈະເລີ້ມຕົ້ນ.

ຖ້າຕ້ອງການເວລາອອກກໍ່ເກີດຂຶ້ນ ຫຼັງຈາກທີ່ ທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນວຽກໃຫມ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນກະທືບເລື່ອງນັ້ນກໍ່ຈະມີຄວາມທ້າທາຍຫລາຍຂຶ້ນ. ທີ່ເວົ້າວ່າ, ຄວາມຮີບດ່ວນໃນຄອບຄົວທີ່ແທ້ຈິງ, ການເສຍຊີວິດ, ແລະບັນຫາສຸຂະພາບແມ່ນເຫດຜົນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສໍາລັບການໃຊ້ເວລາອອກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງພິສູດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຮັບປະກັນເວລາພັກຜ່ອນແລະເຫດການສ່ວນຕົວທີ່ເບິ່ງຄືວ່າ.

ບໍ່ວ່າສະຖານະການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ທ່ານຄວນຈະແບ່ງປັນລາຍລະອຽດໃຫ້ແກ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເວລາອອກເພື່ອໃຫ້ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານເຂົ້າມາໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເມື່ອໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ເອກະສານເຊັ່ນການປະກາດສົບແລະ / ຫຼືບັນທຶກຂອງທ່ານຫມໍ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຂໍເອົາມັນ.

ວາງແຜນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຢ່າງໃດ

ເມື່ອທ່ານຮ້ອງຂໍເວລາຂອງທ່ານ, ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ໃນການສະເຫນີແຜນການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານຈະຖືກກວມເອົາໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ມີ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ປະກອບມີຄໍາສັນຍາທີ່ຈະເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຊົ່ວຄາວກ່ອນແລະຫລັງເວລາທີ່ທ່ານວາງແຜນໄວ້ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານຂອງທ່ານທັງຫມົດຖືກສໍາເລັດຕາມເວລາ.

ຖ້າທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຢູ່ໃນບໍລິສັດຫຼືໄດ້ພັດທະນາຄວາມສໍາພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໄວ້ວາງໃຈ, ຈົ່ງຖາມພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາຢາກຈະກວມເອົາທ່ານ (ຢ່າງຫນ້ອຍສ່ວນຫນຶ່ງ) ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຫມົດໄປ.

ຫຼື, ຖ້າທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກ (ຢ່າງຫນ້ອຍສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເວລາ) ທ່ານສາມາດບອກໄດ້ເຊັ່ນກັນ.

ເມື່ອທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບຂອງທ່ານໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານມີຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນກັບທ່ານ. ໂດຍລວມ, ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານໄວ້ວາງໃຈທ່ານແລະຮູ້ສຶກຫມັ້ນໃຈວ່າວຽກງານຂອງທ່ານທັງຫມົດຈະຖືກດູແລໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງຢູ່ຫ່າງໄກ.

ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ເຄັດລັບສໍາລັບການເຮັດວຽກໃຫມ່ | New Employee Paperwork | ໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະເລີ່ມວຽກໃຫມ່