ການຫັນໄປສູ່ອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈະກັບຄືນສູ່ລະດັບການເຂົ້າ
ການຫັນໄປສູ່ການເຮັດວຽກໃຫມ່ແລະອຸດສາຫະກໍາບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກທາງລຸ່ມ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ຢູ່ໃນພາກສະຫນາມດຽວກັນ, ປະສົບການຂອງທ່ານຍັງຄົງນັບ, ແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂ້າມຜ່ານຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບຕໍາແຫນ່ງ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການ ປ່ຽນແປງໄປສູ່ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ , ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການປະເມີນຜົນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແລະວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຸກ. ເບິ່ງຄໍາແນະນໍານີ້ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະຮູ້ວ່າທ່ານຄວນປ່ຽນວຽກຫລືປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງວຽກ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງວິທີການສ້າງແຜນການປ່ຽນແປງເພື່ອຮັບປະກັນການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກທີ່ສໍາເລັດຜົນ.
ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການການປ່ຽນແປງ - ແລະຈະເປັນແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ບັນລຸລະດັບກາງໃນອາຊີບ, ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກປະມານ 10 ປີ, ຖ້າບໍ່ຕໍ່ໄປ. ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການປ່ຽນແປງ. ຄໍາຖາມແມ່ນ, ການປ່ຽນແປງທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະພິຈາລະນາ:
ວຽກໃຫມ່ໃນຂະແຫນງດຽວກັນ: ຖ້າທ່ານມີຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງທ່ານແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການວຽກໃຫມ່. ໃນສະຖານະການນີ້, ມັນອາດຈະເປັນວຽກງານຂອງທ່ານ - ຜູ້ຮ່ວມມື, ຊົ່ວໂມງ, ວັດທະນະທໍາ, ແລະອື່ນໆ - ທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ແທນທີ່ຈະເປັນວຽກງານຫຼືອາຊີບນີ້ໂດຍທົ່ວໄປ.
ເລື້ອຍໆ, ພະນັກງານວິຊາຊີບໃນອາຊີບກາງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມເຂົ້າໃນຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີຄວາມພໍໃຈສ່ວນຕົວຫນ້ອຍກ່ວາໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາເຮັດວຽກໂດຍກົງໃນໂຄງການ. ຖ້າຫາກວ່າມັນເປັນກໍລະນີສໍາລັບທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງ ຍ້າຍອອກໄປໃນລະດັບການເຮັດວຽກທີ່ ຢູ່ໃນສະຫນາມຂອງທ່ານ.
ການເຮັດວຽກໃຫມ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ການນໍາໃຊ້ທັກສະທີ່ຄ້າຍຄືກັນ: ຖ້າອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານເຮັດວຽກຫຼືເຕີບໃຫຍ່ໄວ, ຫຼືທ່ານຮູ້ສຶກວ່າກຽມພ້ອມສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ, ວຽກທີ່ໃຊ້ທັກສະດຽວກັນ, ແຕ່ວ່າມັນມີທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ຕົວຢ່າງ, ນັກຂ່າວອາດຢາກປ່ຽນສະຖານະພາບການພົວພັນກັບສາທາລະນະ, ຍັງໃຊ້ທັກສະເລື່ອງການສື່ສານແລະການສື່ສານແຕ່ວ່າໃນລະດັບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ເປັນຈໍານວນທັງຫມົດ: ບາງຄັ້ງການ ປ່ຽນແປງຢ່າງສົມບູນແມ່ນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ . ໃນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງການທີ່ຈະປັບປຸງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ (ແລະຕົວເອງ!) ທັງຫມົດ. ຄິດເຖິງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ຢາກຈະອອກຈາກເມືອງທັງຫມົດແລະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຟາມ. ນັ້ນແມ່ນການປ່ຽນແປງໃຫຍ່ - ແຕ່ວ່າມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
ສໍາລັບການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ສົບຜົນສໍາເລັດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດສິ່ງທີ່ກໍາລັງເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ພໍໃຈແລະສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີຄວາມສຸກໃນອະນາຄົດ. ເວົ້າກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະໄດ້ຮັບເອົາຂອງພວກເຂົາ. ການສົນທະນາເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຊ່ວຍອະທິບາຍວິທີການຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ທ່ານຄວນເຮັດ.
ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບວຽກທັງຫມົດທີ່ທ່ານໄດ້ເຄີຍຈັດຂື້ນ, ຂະຫຍາຍໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນແລະເຮັດວຽກໃນຊ່ວງລຶະເບິ່ງຮ້ອນເປັນໄວລຸ້ນ, ເພື່ອເຂົ້າໃຈຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດດີແລະສິ່ງທີ່ທ່ານມັກຫຼາຍທີ່ສຸດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າວຽກທໍາອິດຂອງທ່ານຢູ່ໃນການຂາຍຍ່ອຍ, ມັນຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າຊອກຫາສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການທີ່ຈະຕອບສະຫນອງທີ່ສຸດ, ຫຼືເຮັດໃຫ້ຊັ້ນວາງໄວ້ໃນຕອນທ້າຍຂອງມື້?
ຖ້າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມຊອກຫາສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຫຼືມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ເບິ່ງບາງ ຄໍາຖາມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ ເຫຼົ່ານີ້ , ການທົດສອບຄວາມສາມາດແລະເຄື່ອງມືການປະເມີນຕົນເອງ .
ສ້າງແຜນການ
ເມື່ອໃດທີ່ທ່ານກໍານົດວຽກທີ່ເຫມາະສົມຂອງທ່ານ, ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງທ່ານແມ່ນຈະມາພ້ອມກັບແຜນການທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການພິຈາລະນາທີ່ແທ້ຈິງຂອງໂລກ (ຄິດວ່າ: ໃບບິນຄ່າເງິນເດືອນ, ໂຮງຮຽນຂອງລູກທ່ານ, ແລະອື່ນໆ) ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການເຮັດວຽກທີ່ຝັນຂອງທ່ານແມ່ນຈິງຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ມີຢູ່ຂອງທ່ານ. ແລະ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ປະເມີນຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານມີ, ແລະທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພີ່ມ.
ກໍານົດທັກສະໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ: ເຈົ້າ ມີທັກສະແລະທັກສະໃດແດ່ແລະວິທີການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດນໍາໃຊ້ກັບພາກສະຫນາມໃຫມ່ຂອງເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ? ຈືຂໍ້ມູນການ, ເປັນພະນັກງານທີ່ມີລະດູການ, ທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນໂຊກ: ຫຼາຍໆ ທັກສະທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາທີ່ສຸດ ແມ່ນສາມາດໂອນໄດ້. ບໍ່ເຫມືອນກັບພະນັກງານເຂົ້າໃນລະດັບຕໍາ່, ທ່ານບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກຂັ້ນຕົ້ນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃນການຜະລິດໂທລະພາບ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຍ້າຍໄປຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທັກສະຂອງທ່ານ, ແລະຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະການປະຕິບັດວຽກງານ juggling ແລະການຄຸ້ມຄອງບຸກຄົນທີ່ເປັນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ລາຍຊື່ທັງຫມົດທັກສະແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ.
ກໍານົດທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການ: ຕໍ່ໄປ, ເບິ່ງການສະແດງວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ສິ່ງທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫຍັງ? ຈືຂໍ້ມູນການ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຕ້ອງການທຸກຢ່າງທີ່ຢູ່ໃນລາຍການວຽກເຮັດງານທໍາເພື່ອນໍາໃຊ້ - ແຕ່ມີບາງບັນຫາທີ່ມັກຈະແກ້ໄຂ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຮຽນຫຼືໄດ້ຮັບປະລິນຍາ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຕັດຄ່າຈ້າງແລະເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ່ໍາກວ່າຄົນທີ່ທ່ານກໍາລັງຢູ່ໃນປະຈຸບັນ. ຫຼືທ່ານອາດຈະຕ້ອງຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ສ້າງສັນເພື່ອເພີ່ມປະສົບການໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເຊັ່ນການເປັນຕໍາແຫນ່ງໃນອາສາສະຫມັກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່.
ນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນທັງຫມົດນີ້ເພື່ອສ້າງລາຍການໄລຍະເວລາແລະວຽກທີ່ຕ້ອງເຮັດສໍາລັບການປ່ຽນແປງຂອງທ່ານໄປສູ່ວຽກໃຫມ່ - ນີ້ອາດມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຮຽນ,
Tactics ການຫັນປ່ຽນສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກອາຊີບກາງ
ທ່ານໄດ້ກໍານົດທັກສະການໂອນຍ້າຍທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເພີ່ມ. ໃນປັດຈຸບັນ, ນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານໃນອຸດສາຫະກໍາໃຫມ່ເປັນຜົນສໍາເລັດ:
ປັບປຸງ ບົດສະຫຼຸບ ຂອງທ່ານ: ອີງໃສ່ ບົດລາຍງານສະຫຼຸບສັງລວມ ຫຼື ຈຸດປະສົງຂອງ ບົດສະຫຼຸບ ເພື່ອສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານແລະສະແດງຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດທີ່ທ່ານສາມາດໂອນໄດ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບສິ່ງທີ່ຕ້ອງຕັດຈາກບົດສະຫຼຸບໃນອາຊີບກາງ ແລະ ວິທີການຂຽນການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເພື່ອ ເປົ້າຫມາຍຈົດຫມາຍການປົກຂອງທ່ານ ໃຫ້ວຽກໃຫມ່ທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ.
ໃຊ້ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານ: ຢ່າຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນເຄືອຂ່າຍໃຫມ່ທັງຫມົດ, ເພາະວ່າທ່ານກໍາລັງປ່ຽນເຄື່ອງມື. ໃຫ້ເພື່ອນມິດທີ່ໃກ້ຊິດແລະຜູ້ທີ່ເຊື່ອຫມັ້ນທີ່ເຊື່ອຖືວ່າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາການເຄື່ອນໄຫວແລະແບ່ງປັນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າວຽກໃດຈະເຂົ້າໄປໃນປ່ອງອິນເຕີເນັດຂອງຜູ້ຄົນ. ນີ້ແມ່ນ ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍໃນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ .
ເບິ່ງໃນບໍລິສັດປັດຈຸບັນຂອງທ່ານ: ຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກທ່ານດີກວ່າບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ? ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດການປ່ຽນແປງໃຫຍ່ - ຈາກຊັບພະຍາກອນບຸກຄົນເພື່ອການຂາຍເຊັ່ນ - ບ່ອນເຮັດວຽກໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານອາດຈະເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງນີ້. ເນື່ອງຈາກວ່າຜູ້ບໍລິຫານຮູ້ທັກສະແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະມີຄວາມສ່ຽງແລະພະຍາຍາມໃຫ້ທ່ານອອກຈາກຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່.
ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ: ເລີ່ມຕົ້ນກັບເຄືອຂ່າຍເຫດການໃນພາກສະຫນາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່. ການກະກຽມສະ ຫນາມຟຸດຂຶ້ນ ແລະໃຊ້ມັນໃນຂະນະທີ່ທ່ານຮຽນ, ການພົວພັນກັບຫມູ່ເພື່ອນ, ແລະອື່ນໆ. ໃຫ້ທຸກຄົນຮູ້ວ່າປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການແລະວິທີການທີ່ເຫມາະສົມກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າມັນເປັນການລ້າໆ.
ເຮັດການສໍາພາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ: ວິທີງ່າຍໆໃນການຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະຮຽນຮູ້ພາສາຂອງພາກສະຫນາມໃຫມ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າໄປແມ່ນການເຮັດ ສໍາພາດຂໍ້ມູນ .
ການກະກຽມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ: ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກປ່ຽນແປງ, ທ່ານຈະຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ເຄັດລັບເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂາຍທັກສະຂອງທ່ານແລະ ຊ່ຽວຊານການປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງອາຊີບການສໍາພາດ .
ຫນຶ່ງໃນປາຍສຸດທ້າຍ: ພິຈາລະນາປະຕິບັດຢ່າງຊ້າໆ, ໂດຍສະເພາະກັບການປ່ຽນແປງທີ່ລຸນແຮງ. ຖ້າທ່ານມີຕໍາແຫນ່ງທາງກາລະຕະຫຼາດ, ແຕ່ຢາກເຮັດສິ່ງທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນມືຖື, ຈົ່ງພິຈາລະນາເລີ່ມຕົ້ນຮ້ານ Etsy ຫຼືສ້າງເວັບໄຊທ໌ຂາຍເຄື່ອງຂອງທ່ານ. ເຮັດວຽກນີ້ໃນລະຫວ່າງຕອນແລງແລະທ້າຍອາທິດ, ຈົນກວ່າທ່ານຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າມັນມີຄວາມຍືນຍົງດ້ານການເງິນແລະປະຕິບັດຕາມ.
ໃນທຸກໆຂັ້ນຕອນຂອງການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຈົ່ງຄິດເຖິງປະສົບການຂອງທ່ານເປັນປະໂຫຍດ, ແລະບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ. ປະສົບການຂອງທ່ານຍັງມີຄວາມຫມາຍແລະສາມາດແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ເຖິງການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນການເດີນທາງຈາກສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນເມື່ອກ່ອນ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: 7 ສິ່ງທີ່ຈະຕັດຈາກອາຊີບ Mid-Career ຂອງທ່ານ | ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ສະຫມັກອາຊີບກາງ