ເອກະສານການທົບທວນເອກະສານການເຮັດວຽກ

ຜູ້ພິພາກສາເອກະສານ (ຍັງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການທົບທວນເອກະສານ) ແມ່ນຜູ້ຝຶກອົບຮົມດ້ານກົດຫມາຍທີ່ກວດກາເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພິຈາລະນາ ຄະດີພິເສດ ແລະການກວດສອບລະບຽບການ. ຜູ້ພິພາກສາເອກະສານແມ່ນມັກຈະເປັນ ທະນາຍຄວາມ , ພະນັກງານການຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື ຄະນະສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ .

ໃນທຸກໆວັນ, ຜູ້ພິພາກສາເອກະສານກວດເບິ່ງເອກະສານຕ່າງໆເຊັ່ນຈົດຫມາຍ, ຈົດຫມາຍ, ອີເມລ, ໂປຼແກຼມ PowerPoint, ຕາລາງແລະ ເອກະສານ ອື່ນໆເພື່ອກວດສອບວ່າຂໍ້ມູນຄວນຈະຖືກສົ່ງກັບຝ່າຍກົງກັນຂ້າມເພື່ອຕອບສະຫນອງຕໍ່ການຄົ້ນພົບ. ຮ້ອງຂໍ (ເຊັ່ນການ ສອບສວນ ຫຼືຄໍາຮ້ອງຂໍການຜະລິດ).

ເນື່ອງຈາກຄວາມກ້າວຫນ້າໃນເຕັກໂນໂລຢີ, ເອກະສານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຢູ່ໃນຖານຂໍ້ມູນຄອມພິວເຕີໃນແບບເອເລັກໂຕຣນິກ. ເພາະສະນັ້ນ, ນັກທົບທວນເອກະສານບໍ່ມີການກະທໍາດ້ວຍຕົນເອງໂດຍຜ່ານເອກະສານເຈ້ຍແຕ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາຢູ່ທາງຫນ້າຈໍຄອມພິວເຕີ້. ມີການ ຄົ້ນພົບ e-discovery , ຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກແມ່ນຢູ່ໃນປັດຈຸບັນທີ່ຈະ ຄົ້ນພົບ , ການຂະຫຍາຍຂອບເຂດຂອງບົດບາດຂອງຜູ້ກວດສອບເອກະສານ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານ

ໂດຍປົກກະຕິ, ນັກທົບທວນເອກະສານໄດ້ປະຕິບັດການທົບທວນຫນ້າຕໍ່ຫນ້າແລະການວິເຄາະເອກະສານເຈ້ຍຂອງລູກຄ້າເພື່ອກໍານົດວ່າມັນຄວນຈະຖືກຜະລິດເພື່ອຝ່າຍກົງກັນຂ້າມ. ໃນອາຍຸຂອງ ການຄົ້ນພົບອີເມລ , ການທົບທວນເອກະສານແມ່ນປົກກະຕິແລ້ວໂດຍວິທີການເອເລັກໂຕຣນິກ. ເອກະສານທີ່ຖືກກໍາ ນົດໄວ້ ແລະຖືກເກັບໄວ້ໃນຖານຂໍ້ມູນການຮ້ອງຟ້ອງແລະຂໍ້ມູນຈະຖືກຕັດອອກເພື່ອຫລຸດຈໍານວນເອກະສານ - ເຊິ່ງອາດຈໍານວນລ້ານໂດລາລົງໄປເປັນເອກະສານທີ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງໄດ້.

ໂດຍທົ່ວໄປ, ນັກທົບທວນເອກະສານພິຈາລະນາເອກະສານສໍາລັບສີ່ປັດໃຈດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ສິດທິພິເສດແລະຄວາມລັບ.

ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງສາມາດສະຫຼຸບ, ແຖບ, ເນັ້ນຫນັກ, ຕາຕະລາງແລະການເກັບກໍາຂໍ້ມູນບາງເອກະສານຫຼືຂໍ້ມູນ gleaned ຈາກເອກະສານເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສ້າງສິດແລະບັນທຶກການອອກແບບ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກົນໄກຂອງຂະບວນການທົບທວນເອກະສານ.

ກົດຫມາຍກໍລະນີຫຼ້າສຸດ (ເຊັ່ນ Qualcomm Inc. v. Broadcom Corp , 2008 WL 66932 (SD

Calif, 7 ມັງກອນ 2008), ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ກັບທະນາຍຄວາມສໍາລັບການບໍ່ຜະລິດເອກະສານທີ່ຕອບສະຫນອງກັບຄໍາຮ້ອງຂໍການຄົ້ນພົບ. ດັ່ງນັ້ນ, ວຽກງານກວດກາເອກະສານແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຂະບວນການຄົ້ນພົບ. ການຜະລິດເອກະສານທີ່ຄວນໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຈາກການຜະລິດສາມາດທໍາລາຍກໍລະນີຂອງລູກຄ້າ (ເຊັ່ນ: ການສ້າງເອກະສານ "ປືນສູບຢາ" ໂດຍບໍ່ສະເພາະ) ຫຼືເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຂອງລູກຄ້າບໍ່ສາມາດທໍາລາຍໄດ້ (ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການຜະລິດເອກະສານທີ່ມີ ຄວາມລັບທາງການຄ້າ ຫຼືຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບກ່ຽວກັບທຸລະກິດຂອງລູກຄ້າ) ທີ່ຢູ່

ການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາ

ການຝຶກອົບຮົມແລະການສຶກສາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອກາຍເປັນນັກທົບທວນເອກະສານແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ທະນາຍຄວາມ - ຜູ້ພິພາກສາມີ ລະດັບກົດຫມາຍ ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ ຊ່ຽວຊານທາງດ້ານກົດຫມາຍ ອື່ນໆເຊັ່ນວ່າ ພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນດ້ານການຮ້ອງຟ້ອງ ອາດມີລະດັບປະລິນຍາຕີ, ລະດັບປະລິນຍາຕີຫຼືບໍ່ມີລະດັບໃດໆ.

ການທົບທວນເອກະສານບໍ່ໄດ້ຖືກສອນໃນ ໂຮງຮຽນກົດຫມາຍ ຫຼືໂຄງການສຶກສາກົດຫມາຍ; ການຝຶກອົບຮົມເກີດຂື້ນໃນວຽກ. ການຝຶກອົບຮົມນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຮຽນຮູ້ຊອບແວການທົບທວນເອກະສານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບສະເພາະຂອງກໍລະນີ, ການຮ້ອງຂໍຫຼືການສືບສວນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ກວດສອບສາມາດຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການຜະລິດທີ່ມີເອກະສານ.

ໃບຢັ້ງຢືນກ່ຽວກັບ ເວບໄຊທ໌ ຊໍແວ ຫຼືເອກະສານທົບທວນເອກະສານສາມາດເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກທົບທວນເອກະສານໄດ້ໂດຍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບຄວາມສາມາດທີ່ແນ່ນອນ.

ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ

ການທົບທວນເອກະສານສາມາດຂ້ອນຂ້າງຫນາວແລະຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ພິເສດລວມທັງຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂະບວນການພິພາກສາ, ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບ EDRM ແລະຄວາມສາມາດທີ່ມີ ເຄື່ອງມືທົບທວນເອກະສານ. ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ອີງຕາມການທົບທວນລະດັບຂັ້ນທໍາອິດ, ທົບທວນລະດັບສອງຫຼືທົບທວນຕໍ່ມາ. ສໍາລັບການສົນທະນາຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບທັກສະແລະລັກສະນະທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບ ການທົບທວນເອກະສານ , ໃຫ້ກວດເບິ່ງທັກສະການທົບທວນເອກະສານເຫຼົ່ານີ້ທີ່ສຸດ.

ຄ່າແຮງວຽກເສລີ່ຍ

ເງິນເດືອນຂອງຜູ້ສະຫນອງເອກະສານແມ່ນປົກກະຕິຈາກ $ 10 ເຖິງ $ 50 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງແລະອັດຕາລະຫວ່າງ $ 15 ແລະ $ 35 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງແມ່ນພົບເຫັນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ທະນາຍຄວາມທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດທີ່ມີປະສົບການໃນການທົບທວນເອກະສານໂດຍປົກກະຕິມັກຈະໄດ້ຮັບອັດຕາທີ່ສູງສຸດໃນລະດັບເງິນເດືອນນີ້ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ນັກທົບທວນເຂົ້າໃນລະດັບທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ໍາສຸດ. ຜູ້ກວດກາເອກະສານບາງຄົນມີເງິນເດືອນປະມານ 6 ຕົວ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ.

ຜູ້ກວດກາເອກະສານມັກຈະສາມາດຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍກວ່າຊົ່ວໂມງ. ຄ່າແຮງງານແມ່ນຂຶ້ນກັບ ສະຖານທີ່ທາງພູມສາດ ; ຕົວເມືອງຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນນິວຢອກ, ວໍຊິງຕັນແລະ Los Angeles ຈ່າຍຄ່າອັດຕາສູງທີ່ສຸດ. ໂຄງການທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະແລະຄວາມຮູ້ທັກສະເຊັ່ນຄວາມສາມາດໃນພາສາຕ່າງປະເທດອາດຈະຈ່າຍຫຼາຍ.

ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ

ຜູ້ກວດກາເອກະສານມັກນັ່ງຢູ່ໃນຫ້ອງ windowless ຫຼືບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ທາງຫນ້າຈໍຄອມພິວເຕີ. ເນື່ອງຈາກວ່າໂຄງການທົບທວນເອກະສານຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນໄລຍະສັ້ນ, ສັນຍາແລະ ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ ແມ່ນມີຢູ່ໃນຂົງເຂດນີ້.

ການທົບທວນຄືນເອກະສານໄດ້ຮັບການວິພາກວິຈານວ່າເປັນວຽກທີ່ຫນ້າເບື່ອໃຈ, ໃຈກວ້າງ, ວຽກ sweatshop ມີໂອກາດພຽງເລັກນ້ອຍສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ຄວາມເກັ່ງຕ່ໍາ, ການຂາດການເຮັດວຽກທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ຄວາມໂກດແຄ້ນແລະບັນຍາກາດການເຮັດວຽກທີ່ມີການຈໍາກັດແລະຄວາມໄວແມ່ນການຕິດຕາມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສານແລະສະຖານະພາບຂອງວຽກງານການທົບທວນເອກະສານແມ່ນມີການປ່ຽນແປງ (ເບິ່ງການ ຄາດຄະເນການເຮັດວຽກ ຂ້າງລຸ່ມນີ້). ໃນຂະນະ ທີ່ການຄົ້ນພົບເອເລັກໂຕຣນິກປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາ , ພາລະບົດບາດໄດ້ກາຍເປັນລໍາດັບ, ລໍາດັບແລະສັບຊ້ອນຫຼາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ວຽກງານການທົບທວນເອກະສານຍັງມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫນ້ອຍ, ການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດທີ່ເຫມາະສົມ ແລະທ່າແຮງຂອງເງິນເດືອນ 6 ຕົວ. ຈໍານວນທະນາຍຄວາມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນແມ່ນເລືອກເອົາວຽກງານການທົບທວນເອກະສານເປັນທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມກົດດັນສູງຕໍ່ຄວາມກົດດັນສູງ, ການຕິດຕາມຄວາມຮ່ວມມືຂອງບໍລິສັດກົດຫມາຍທີ່ຍາວນານ.

Job Outlook

ອຸດສາຫະກໍາທົບທວນເອກະສານແມ່ນມີການປ່ຽນແປງແລະວຽກເຮັດງານທໍາໃນຂົງເຂດນີ້ຂະຫຍາຍຕົວ. ການສໍາຫລວດຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກ Socha-Gelbmann 2010 ໄດ້ລາຍງານວ່າ ຕະຫຼາດການຄົ້ນພົບອີເມລ , ບ່ອນທີ່ນັກທົບທວນເອກະສານມີບົດບາດສໍາຄັນ, ແມ່ນຂະຫຍາຍຕົວແລະເຕີບໃຫຍ່: ມັນເປັນຕະຫຼາດ 2.8 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2009, ເພີ່ມຂຶ້ນ 10% ຈາກປີກ່ອນແລະຍ້າຍອອກໄປ ຈາກການທົບທວນເອກະສານໂດຍກົງກັບການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແລະປະສິດທິພາບ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ການທົບທວນເອກະສານແມ່ນວຽກງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນລະດັບຕ່ໍາທີ່ຖືກຈັດຂື້ນໃນລະດັບໃຫມ່ຂອງກົດຫມາຍ, paralegal, ແລະທະນາຍຄວາມສັນຍາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ປ່ຽນແປງສານແລະສະຖານະພາບຂອງເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກນີ້. "ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ເບິ່ງຄືວ່າຈະມາພ້ອມກັບການເປັນມືອາຊີບຂອງທະນາຍຄວາມເຮັດວຽກກວດເບິ່ງທີ່ເຫລືອ - ວຽກທີ່ກາຍເປັນສະລັບສັບຊ້ອນ, ຫນ້າສົນໃຈ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຫມັ້ນຄົງແລະເປັນທີ່ຕ້ອງການ. ມັນເປັນວຽກທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈທີ່ສຸດ ຄວາມແປກໃຈບໍ່ດົນກ່ອນຫນ້ານີ້, "ລາຍງານຂອງ ABA ວາລະສານ . ເມື່ອສັງເກດເຫັນວ່າເປັນວຽກທີ່ສິ້ນເປືອງຫຼືກ້າວຫນ້າໄປສູ່ວຽກງານຖາວອນ, ໂລກທົບທວນເອກະສານແມ່ນມີການປ່ຽນແປງເປັນພິເສດແລະ ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ ໃນອຸດສາຫະກໍາທົບທວນເອກະສານເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ.