ດົນປານໃດທີ່ຈະຢູ່ໃນວຽກງານດົນນານ? ໃນດ້ານລຸ່ມ, ທ່ານຄວນຕິດຢູ່ບ່ອນໃດຖ້າທ່ານ ກຽດຊັງວຽກງານຂອງທ່ານ ແລະບໍ່ສາມາດລໍຖ້າຍ້າຍໄດ້?
ບໍ່ມີຄໍາຕອບທີ່ງ່າຍດາຍ, ນອກເຫນືອຈາກມັນຂື້ນກັບ.
ສາມາດຢູ່ກັບບໍລິສັດຍາວດົນເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່?
ມີສາຍອັນດີລະຫວ່າງການສ້າງຕັ້ງການຄອບຄອງຢູ່ໃນບໍລິສັດເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານບໍ່ແມ່ນຊ່າງທໍ່ ວຽກ ແລະພັກອາໄສທີ່ຍາວຈົນວ່ານາຍຈ້າງຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຈ້າງທ່ານ. ສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍ, ນາຍຈ້າງຊອກຫາທັງການດໍາລົງຊີວິດແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການເຮັດວຽກ, ດັ່ງນັ້ນມັນສາມາດເປັນກົດຫມາຍສົມດຸນເພື່ອຕັດສິນໃຈເມື່ອທ່ານຕ້ອງການຍ້າຍອອກໄປ. ຕົວຢ່າງ, ບາງບໍລິສັດກໍາລັງຂຽນຄວາມຕ້ອງການທີ່ດິນໃນວຽກໂຄສະນາ:
- ການຖືຄອງທີ່ດີມີບໍ່ເກີນສອງວຽກພາຍໃນຫ້າປີເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ກ້າວຫນ້າໃນບໍລິສັດດຽວກັນ.
- ຕ້ອງໄດ້ຮັບການເປັນເຈົ້າຂອງ 5 ປີໃນສອງບໍລິສັດກ່ອນ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນມີສິ່ງທີ່ເປັນການຖືຄອງເກີນໄປ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນວຽກດຽວກັນເວລາດົນເກີນໄປ, ນາຍຈ້າງອາດຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຫຼືຂັບເຄື່ອນເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍ. ນາຍຈ້າງອື່ນອາດຄິດວ່າທ່ານສະດວກສະບາຍທີ່ສຸດກັບຄົນທີ່ເຂົ້າໃຈແລະຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປັບຕົວກັບວຽກໃຫມ່, ແບບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຫຼື ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ .
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຍັງຄົງຢູ່ໃນວຽກດຽວກັນສໍາລັບນາຍຈ້າງຍາວເກີນໄປກໍ່ອາດຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະມີການພັດທະນາຫຼາຍກວ່າຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ມີທັກສະໃນວຽກທີ່ກວ້າງຂວາງ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບທັດສະນະກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດແລະ ທັກສະ ໃຫມ່ທີ່ ກໍານົດໄວ້ ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຍ້າຍຈາກນາຍຈ້າງຫນຶ່ງໄປອີກ.
ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມແລະກ້າວໄປເຖິງຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກໃນນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ, ມັນຈະມີໂອກາດຫນ້ອຍທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂອກາດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການສົ່ງເສີມການສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດທີ່ທ່ານເຕັມໃຈແລະສາມາດເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫມ່ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດສິ່ງດຽວກັນຢູ່ໃນເວລາເຮັດວຽກຫຼາຍໆປີ, ມັນສາມາດເປັນທຸງສີແດງກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ.
ທ່ານຄວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ?
ແນ່ນອນ, ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກ ຂອງທຸກໆຄົນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ, ແຕ່ທ່ານສາມາດຮູ້ສຶກວ່າມີຈໍານວນເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາໃນວຽກເຮັດງານທໍາ. ການເປັນເຈົ້າການທີ່ມີເວລາກາງໃນວຽກເຮັດງານທໍາແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມອາຊີບ, ອຸດສາຫະກໍາ, ອາຍຸແລະເພດ. ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີມີສິດຄອບຄອງໄລຍະສັ້ນທີ່ສຸດ, ໃນຂະນະທີ່ພາກສ່ວນສາທາລະນະມີສູງສຸດ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, 42 ປີແມ່ນ ຈໍານວນເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາ ໂດຍສະເລ່ຍ ຂອງພະນັກງານທີ່ໃຊ້ຈ່າຍກັບນາຍຈ້າງ . ຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານ (2016) ລາຍງານວ່າ:
- ອາຊີບໃນການຄຸ້ມຄອງ, ອາຊີບແລະປະກອບອາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີການຖືຄອງທີ່ສູງທີ່ສຸດ (5.1 ປີ)
- ຄົນວຽກທີ່ມີອາຊີບບໍລິການມີກໍາໄລຕໍາ່ສຸດທີ່ກາງ (2.9 ປີ)
- 21% ຂອງຄົນວຽກມີຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, ແລະ 29% ມີຫຼາຍກວ່າສິບປີທີ່ມີນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນ
- ພະນັກງານພາກລັດມີການຖືຄອງເປັນເວລາ 7.7 ປີ, ເມື່ອທຽບກັບ 3,7 ປີສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນພາກເອກະຊົນ
- ການຖືຄອງຂະຫນາດກາງແມ່ນ 43 ປີສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 40 ປີສໍາລັບແມ່ຍິງ
- ການຄອບຄອງທີ່ມີເງີນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 55 ຫາ 64 ປີ (10.1 ປີ) ແມ່ນຫຼາຍກວ່າສາມເທົ່າຂອງຄົນວຽກອາຍຸ 25 ເຖິງ 34 ປີ (2.8 ປີ)
- ການຖືຄອງກາງສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງທີ່ມີລະດັບການສຶກສາລະດັບມັດທະຍົມຫນ້ອຍແມ່ນ 4,8 ປີແລະ 44 ປີ, ຕາມລໍາດັບ.
- ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງທີ່ມີລະດັບວິທະຍາໄລຢ່າງຫນ້ອຍໄດ້ມີການຖືຄອງເປັນເວລາກາງຂອງ 52 ປີແລະ 5.1 ປີ, ຕາມລໍາດັບ.
ການຄອບຄອງທີ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນຫນ້ອຍກວ່າ - ໄລຍະເວລາຫນ້ອຍກວ່າສອງປີ. ທຸລະກິດ Insider ລາຍງານວ່າບໍລິສັດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ມີພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບທີ່ຍາວທີ່ສຸດແມ່ນ Facebook ໃນເວລາ 2.02 ປີ. ເຊິ່ງປະຕິບັດຕາມໂດຍກູໂກຢູ່ 1,90 ປີ, Oracle 1,89 ປີ, Apple 1,85 ປີ, Amazon ແລະ 1,84 ປີ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ສາມຫາຫ້າປີໃນການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການສົ່ງເສີມແມ່ນການທີ່ດິນທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງບັນທຶກປະສົບການຂອງຄວາມສໍາເລັດໂດຍບໍ່ມີຄວາມທຸກທໍລະມານຜົນສະທ້ອນທາງລົບຂອງການ stagnation ວຽກ.
ວ່າ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນຂຶ້ນກັບວຽກ, ລະດັບທີ່ທ່ານຢູ່, ແລະອົງການທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.
ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະພິຈາລະນາສະຖານະການ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ໃນວຽກທີ່ທ່ານກຽດຊັງຫຼືບ່ອນທີ່ທ່ານກໍາລັງຖືກເນັ້ນຫນັກ, ທ່ານອາດຈະສາມາດ ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະມັກມັນຫຼືດັດແປງມັນ . ຫຼືທ່ານອາດຈໍາເປັນຕ້ອງ ຕັດສິນໃຈວ່າມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍອອກໄປ .
ສ່ວນບຸກຄົນແລະເຫດຜົນທີ່ເປັນມືອາຊີບສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍໃນ
ການກ້າວຂຶ້ນບັນໄດບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນດຽວທີ່ຈະຄິດກ່ຽວກັບການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ມີປັດໃຈອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກຄວາມຍາວຂອງການຖືຄອງທີ່ອາດຈະຊີ້ບອກວ່າທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາດົນເກີນໄປໃນວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ:
ທ່ານຢຸດການຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ໃນວຽກງານບໍ? ນີ້ອາດຈະເປັນຕົວຊີ້ບອກວ່າທ່ານຂົມຂື່ນກັບວຽກງານຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີບັນຫາໃນການກໍານົດເປົ້າຫມາຍໃນວຽກຫຼືບໍ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກມັນອາດຈະເປັນເວລາທີ່ຈະພິຈາລະນາຍ້າຍໄປຫາວຽກທີ່ຫນ້າສົນໃຈກວ່າ.
ເຈົ້າຈົ່ມກ່ຽວກັບວຽກຫຼາຍ ບໍ? ບໍ່ສາມາດຄິດເຖິງສິ່ງໃດໃນທາງບວກກ່ຽວກັບວຽກຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ສັງເກດວ່າເກີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາຊົ່ວຄາວຫຼືແກ້ໄຂຫລືບັນຫາທາງດ້ານລະບົບທີ່ທົນທຸກ. ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນບັນຫາທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້, ຈົ່ງຄິດກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍ.
ທ່ານ tired of working? ຜະລິດຕະພັນທີ່ຫຼຸດລົງມັກຈະເປັນຕົວຊີ້ບອກວ່າວຽກເຮັດງານທໍາມີອາຍຸ. ທ່ານໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າໃນສື່ມວນຊົນສັງຄົມກ່ວາການເຮັດວຽກ? ແຈ້ງການວ່າທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດຫນ້ອຍລົງໃນມື້ທໍາມະດາຫຼືຢຸດວຽກງານ. ຖ້າທ່ານມີບັນຫາໃນການກໍານົດຜົນສໍາເລັດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ມັນອາດຈະເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງອາຊີບຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ສະຖານະການຍາວເກີນໄປ.
ເລີ່ມຕົ້ນໃນການຄົ້ນຫາວຽກ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າມັນເປັນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປ, ຢ່າ ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ ທັນທີແລະເລີ່ມຊອກຫາໃຫມ່. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະວາງແຜນການເດີນທາງຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ, ແລະຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ມີຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່ຕິດຕັ້ງກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ.
ການຊອກຫາວຽກແມ່ນຂະບວນການ, ແລະທ່ານສາມາດໃຊ້ເວລາເປັນຂັ້ນຕອນໃນເວລາດຽວກັນ. ນີ້ແມ່ນ ສິບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໃນອາທິດນີ້ສໍາລັບການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການ .
ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຢູ່ໃນການສໍາພາດວຽກ
ຖ້າທ່ານໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຫ້າປີໃນວຽກຫນຶ່ງ, ທ່ານຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕໍ່ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມລົບກວນໃນເວລາສໍາພາດໃນວຽກ. ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະອະທິບາຍວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈື່ງຢູ່ຕະຫລອດເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດ:
- ຈົ່ງພ້ອມທີ່ຈະອ້າງອີງວ່າວຽກຂອງທ່ານອາດມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ປ່ຽນແປງ ເວລາໃດ. ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະໂຄງການໃຫມ່ທີ່ທ່ານໄດ້ປະຕິບັດ.
- ປຶກສາຫາລືທັກສະໃຫມ່ ທີ່ທ່ານໄດ້ມາ.
- ແບ່ງປັນເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ ຜ່ານແຜນການພັດທະນາມືອາຊີບທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດແບ່ງປັນຫຼັກຖານຂອງຜົນສໍາເລັດໃນເມື່ອໄວໆນີ້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ວ່າທ່ານຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນປະຈຸບັນຂອງທ່ານ.
- ຖ້າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມີ ຄວາມປອດໄພແລະແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ ທີ່ເປັນການກະຕຸ້ນຂອງທ່ານ, ພະຍາຍາມທີ່ດີເລີດແລະການອຸທິດເພື່ອພັດທະນາທັກສະແລະຄວາມຮູ້ໃຫມ່.
ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດ
ນີ້ແມ່ນບາງຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ຄຽງຄູ່ກັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ:
- ທ່ານຈະປັບແນວໃດເພື່ອເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດໃຫມ່?
- ທ່ານໄດ້ເຮັດຫຍັງແດ່ເພື່ອຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ?
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງອອກຈາກວຽກຂອງເຈົ້າ?
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາ
- ເປັນຫຍັງທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້?
- ເປັນຫຍັງທ່ານບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກຂອງທ່ານສຸດທ້າຍ?
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ເວລາທີ່ພະນັກງານຄວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກແນວໃດ? | ເມື່ອຂ້ອຍສາມາດອອກຈາກວຽກທໍາອິດຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ? | Top 10 ສັນຍານເຕືອນໄພທີ່ທ່ານຕ້ອງການວຽກໃຫມ່