ນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດ. ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະງ່າຍດາຍ, ແຕ່ວ່າ, ທ່ານອາດຈະຕົກຕະລຶງກ່ຽວກັບຈໍານວນຄົນທີ່ເຮັດຜິດພາດໂດຍບໍ່ຄິດຫຼາຍກ່ຽວກັບມັນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບສາຍຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ.
11 ສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງເຮັດເມື່ອທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ້າງ
1. ເຮັດໃຫ້ຜິດພາດ. ຂຽນເມື່ອປະມານ 1 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ ມັນບໍ່ຄວນ, ແຕ່, ມັນອາດຈະ. ນາຍຈ້າງມັກຈະໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບສໍາລັບແຕ່ລະຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າບອກ. ນັບສົມບູນ. ເອົາສອງສາມນາທີພິເສດແລະ ກວດເບິ່ງລາຍງານການຊອກຫາວຽກທັງຫມົດຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສົ່ງມັນ.
2. ຈໍາກັດການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ. ບໍ່ຈໍາກັດການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານໂດຍພຽງແຕ່ນໍາໃຊ້ກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂທີ່ແນ່ນອນຂອງທ່ານ. ແທນທີ່ຈະມີຈິດໃຈທີ່ເປີດໃຈ (ຈົ່ງຈື່ໄວ້, ທ່ານຈະບໍ່ຮູ້ວ່າວຽກເຮັດງານທໍາໃດກໍ່ຕາມຈົນກວ່າທ່ານຈະສໍາພາດ) ໃນເວລາທີ່ການທົບທວນໂຄສະນາວຽກເຮັດງານທໍາຈະເພີ່ມຂື້ນໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການສໍາພາດ. ທ່ານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ, ທາງເລືອກຫຼາຍທ່ານຈະມີ.
3. ຂະຫຍາຍການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ. ສຽງທີ່ກົງກັນຂ້າມ, ບໍ່ແມ່ນບໍ? ທ່ານບໍ່ຄວນຈໍາກັດການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີຈຸດສູນເສຍເວລາທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ.
ຕົວຢ່າງ, ຕົວຢ່າງ, ເຮັດວຽກເປັນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລເດັກບໍ່ໄດ້, ແລະຈະບໍ່, ໄດ້ຮັບການເອີ້ນສໍາລັບການສໍາພາດເປັນນັກ Programmer C + +.
4 ຄົ້ນຫາວຽກເທົ່ານັ້ນອອນລາຍ. ຢ່າຂຽນປະວັດຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ Monster ແລະ CareerBuilder ແລະຫວັງວ່າອີເມວຂອງທ່ານໃນກ່ອງຈະເລີ່ມຕົ້ນຕື່ມຫຼືໂທລະສັບຂອງທ່ານຈະເລີ້ມສຽງຂື້ນ.
ມັນຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການຊອກຫາວຽກແລະນໍາໃຊ້ ຊັບພະຍາກອນຄົ້ນຫາວຽກ ທີ່ມີຢູ່ທັງຫມົດ - ອອນໄລແລະອອ່ນ໌. ການໃຊ້ເວລາໃນການ ຕິດຕາມກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ທ່ານສົ່ງ , ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮັບປະກັນການສໍາພາດໄດ້.
5 ກົງກັນຕົວຕົວເອງ ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ ການສໍາພາດ ກັບຫລາຍໆຄົນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຮັກສາເລື່ອງຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ບອກນັກສໍາພາດຫນຶ່ງສິ່ງຫນຶ່ງແລະສິ່ງອື່ນອີກເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະບໍ່ຮັບວຽກ. ນອກຈາກນີ້ຍັງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ປະຫວັດການເຮັດວຽກທີ່ ທ່ານປຶກສາຫາລືກັບນາຍຈ້າງມີຄວາມສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ໃຫ້ກວດເບິ່ງວັນທີເຮັດວຽກແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ່ານເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າທ່ານຈື່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດໃນເວລາໃດ.
6. ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງທ່ານກຽດຊັງ. ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານທີ່ຜ່ານມາຂອງທ່ານກໍ່ຮ້າຍແຮງແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຄົນໂງ່, ຢ່າເວົ້າເຖິງມັນ. ເວົ້າບໍ່ດີກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດບໍ່ເຄີຍມີປັນຍາ. ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານຮູ້ຈັກວ່າທ່ານຈະບໍ່ສົນທະນາກ່ຽວກັບລາວແນວໃດ, ໃນເວລາຕໍ່ໄປ?
7. ພາຍໃຕ້ມັນ. ບໍ່ແມ່ນ slob. ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ, ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະນຸ່ງຊຸດນ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບວຽກ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ຕ້ອງ dress ເຖິງຖ້າວ່າທ່ານຈ້າງ, ໃສ່ເສື້ອຜ້າສໍາພາດ ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະທັບໃຈດີ.
8 Overdo It ຂ້ອຍເຄີຍເຮັດວຽກກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງຄົນທີ່ເຂົາສາມາດມີກິ່ນຫອມກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງການຂອງເຂົາ.
ລາວອາດຈະມີຫຼາຍເກີນໄປ, ແຕ່ຜູ້ສະຫມັກຄວນເຮັດດີກ່ວາຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນນ້ໍາຫອມຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນ.
9. ສະແດງຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານ. ທ່ານເກືອບອອກຈາກການຫວ່າງງານບໍ? ບໍ່ຮູ້ວ່າອາຫານມື້ຕໍ່ມາຂອງທ່ານແມ່ນມາຈາກໃສ? ທ່ານຕ້ອງມີວຽກນີ້ບໍ? ບໍ່ໃຫ້ inkling ຂອງໃດຫນຶ່ງທີ່ຢູ່ຫ່າງ. ທ່ານຕ້ອງການນາຍຈ້າງໃຫ້ເຊື່ອວ່າທ່ານຕ້ອງການວຽກນີ້ເພາະວ່າມັນເປັນໂອກາດທີ່ດີແລະທ່ານສາມາດເປັນຊັບສິນຂອງບໍລິສັດໄດ້, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າທ່ານຕ້ອງການຊື້ເຄື່ອງປະດັບເພັດຫຼືເຮັດການຈ່າຍເງິນລົດຂອງທ່ານ.
10. ສະແດງ Tattoos ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງຢູ່ໃນໂລກຂອງບໍລິສັດແລະໂລກອື່ນໆກໍ່ຕາມ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງກວມເອົາການສັກຢາຂອງທ່ານແລະເອົາວົງແຫວນຂອງທ່ານອອກບາງຄັ້ງຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກເຈາະເຂົ້າໄປໃນຫຼາຍບ່ອນ. ບາງນາຍຈ້າງຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະທັບໃຈ.
11 Give Up ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ດີ, ການຊອກຫາວຽກແມ່ນບໍ່ງ່າຍດາຍ, ແລະມັນກໍ່ບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະຢູ່ໃນທາງບວກແລະເນັ້ນຫນັກ.
ໃນເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານຫຼາຍຮ້ອຍເທື່ອໂດຍບໍ່ມີການຕອບໂຕ້ຫຼາຍ, ມັນອາດຈະຍາກທີ່ຈະສືບຕໍ່ໄປ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາການຖອດອອກໄປ, ໃຊ້ ເຄື່ອງມືຄົ້ນຫາວຽກ ທັງຫມົດທີ່ມີຢູ່, ແລະຮັກສາສະຖຽນລະພາບທີ່ດີ. ມັນຍັງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາເຮັດ ສິ່ງເລັກນ້ອຍທີ່ສາມາດມີຜົນກະທົບຕໍ່ຕໍາແຫນ່ງໃນການຊອກວຽກເຮັດຂອງທ່ານ ໄດ້.