ໃນເວລາທີ່ທ່ານ ເຈລະຈາການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ , ທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ເວົ້າສະເພາະກ່ຽວກັບຈໍານວນເງິນຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າທໍານຽມ ທີ່ມາພ້ອມກັບເງິນເດືອນຂອງທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບເງິນທີ່ທ່ານເກັບໄວ້ໃນບັນຊີທະນາຄານຂອງທ່ານໃນແຕ່ລະເດືອນ.
ທ່ານເວົ້າວ່າ, ສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການລົງທືນຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ແມ່ນການເຈລະຈາ: ທ່ານອາດຈະເລືອກເອົາແຜນການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂອງທ່ານ, ຕົວຢ່າງ, ຈາກຕົວເລືອກບາງຢ່າງທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ກ່ອນໂດຍນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ບໍ່ມີຈໍານວນເງິນທີ່ມີການສະເຫນີລາຄາຈະໃຫ້ທ່ານມີແຜນການທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫນ້ອຍລົງຫຼືບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນໄດ້, ເນື່ອງຈາກວ່ານາຍຈ້າງໄດ້ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ທາງຫນ້ານັ້ນ. ເຊັ່ນດຽວກັນສໍາລັບແຂ້ວ, ວິໄສທັດ, ການແຂ່ງຂັນ 401 (k) ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ ອື່ນໆຂອງ ພະນັກງານ . ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່, ສິ່ງທີ່ທ່ານເຫັນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.
ແຕ່ວ່າບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າເງິນຝາກປະຢັດທັງຫມົດແມ່ນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນກ້ອນຫີນ. ມີພະນັກງານຫຼາຍໆຄົນທີ່ອາດຈະຢູ່ໃນຕາຕະລາງ, ແລະສາມາດເພີ່ມເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງທ່ານ.
01 ຕົວເລືອກຫຼັກຊັບເພີ່ມເຕີມຫຼືເງິນທີ່ສູງຂຶ້ນ
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຂາຍງ່າຍກວ່າເງິນເດືອນທີ່ສູງຂຶ້ນເພາະວ່າບໍ່ມີການເພີ່ມເງິນເບື້ອງຖານຂອງທ່ານ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານຈະບໍ່ສູງກວ່າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງມີຄວາມສ່ຽງເລັກນ້ອຍສໍາລັບທ່ານ, ພະນັກງານໃນອະນາຄົດ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາແມ່ນຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ຢູ່ນອກການຄວບຄຸມຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນຕະຫຼາດເມື່ອບໍລິສັດຂອງທ່ານເຮັດວຽກສາທາລະນະ / ຂາຍໃນກໍລະນີຫຼັກຊັບຫຼືຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານການເງິນຂອງບໍລິສັດໃນໄລຍະປີໃນກໍລະນີຂອງ bonus
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການຈ້າງຜູ້ຈັດການເພື່ອເພີ່ມເງິນເດືອນຂອງທ່ານ, ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ອາດເຮັດໃຫ້ເງິນຂອງທ່ານຫຼຸດລົງ. ມັນເປັນການທົດລອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ພວກເຂົາ.
02 Extra Vacation Time
ສ່ວນທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການເພີ່ມ ເວລາພັກຜ່ອນ ເປັນການຂາຍງ່າຍ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດບອກທ່ານທັນທີວ່າຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ເຈລະຈາສໍາລັບເວລາຫຼາຍກວ່າ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຂໍເງິນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ອນຫນ້ານີ້ແລະມາເຖິງຂອບເຂດທີ່ສູງສຸດຂອງງົບປະມານຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງ.
03 A Flexible Schedule
ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ອ່ານຄໍາແນະນໍາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ປົກຄອງຈະຕັດເອົາກາເຟທີ່ປະຫລາດໃຈແລະຊ່ວຍປະຢັດຫຼາຍຮ້ອຍໂດລາຕໍ່ປີ. ຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຫນຶ່ງມື້ຫຼືສອງອາທິດ, ທ່ານສາມາດເກັບກາເຟທີ່ສະຫລາດຂອງທ່ານ, ເຮັດໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ, ແລະດື່ມໃນຊຸດນອນຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ.
Flextime ແມ່ນ perk ອີກອັນຫນຶ່ງທີ່ເປັນຄວາມຕ່ໍາຕື່ນຖາມ, ເພາະວ່າມັນແມ່ນການເພີ່ມເວລາພັກຜ່ອນ, ມັນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ນາຍຈ້າງບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃຫ້ທ່ານມີມັນ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຊ່ວຍປະຢັດເງິນຂອງທ່ານແລະອາດຈະປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງທ່ານໄດ້ດີ.
04 ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການສຶກສາ
ໂຄງການຮຽນຮູ້ອອນໄລນ໌ ເຊັ່ນ Lynda ແລະ Team Treehouse ສະເຫນີໂອກາດທີ່ຈະແປງທັກສະດ້ານທັກສະຂອງທ່ານໂດຍບໍ່ຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຂົ້າຮຽນ. ບໍລິສັດຫຼາຍຄົນມີບັນຊີບໍລິສັດໃນໂຄງການເຊັ່ນ: ເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າເຖິງທັນສະໄຫມ. ມັນເປັນມູນຄ່າທີ່ຖາມວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະສະຫມັກລົງທະບຽນຫລືຈະພິຈາລະນາເຮັດແນວນັ້ນ.
05 An Early Earlier Review
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້, ເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງການຢູ່ກັບນາຍຈ້າງໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ - ຫຼືສືບຕໍ່ການປະເມີນໂອກາດໃນບ່ອນອື່ນ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທໍາ: ເງິນເດືອນ Negotiation Tips for Millennials | ໃນເວລາທີ່ຈະຫຼຸດລົງການສະເຫນີວຽກເຮັດງານທໍາ