Types of College Recruiting Programs

Campus ແລະ Off-Campus College Recruiting Events

ບັນດານາຍຈ້າງໃຫຍ່ຫຼາຍຄົນໄດ້ມີໂຄງການຈ້າງວິທະຍາໄລຢ່າງເປັນທາງການເຊິ່ງພວກເຂົາໃຊ້ເພື່ອສະຫມັກນັກສຶກສາວິທະຍາໄລແລະນັກຮຽນເກົ່າເພື່ອວຽກ, ວຽກງານ, ວຽກເຮັດງານທໍາໃນລຶະເບິ່ງຮ້ອນແລະໂອກາດຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດ. ບັນດາບໍລິສັດຂະຫນາດນ້ອຍຍັງໄດ້ຮັບການສະຫມັກຢູ່ໃນພື້ນຖານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ການເປີດໂອກາດການເຮັດວຽກໃຫມ່ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຈະມີຢູ່.

College Recruiting

ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດມີໂປລແກລມການຈ້າງງານວິທະຍາໄລເຂົາເຈົ້າມີການເຂົ້າເຖິງງ່າຍແລະເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກຈາກວິທະຍາໄລແລະມະຫາວິທະຍາໄລ.

ໂຮງຮຽນສ່ວນໃຫຍ່ນໍາໃຊ້ບໍລິການການຕອບສະຫນອງວຽກເຮັດງານທໍາ (ເຊັ່ນ NACElink ຫຼືປະສົບການ) ເພື່ອຈັດການວິຊາການຂອງພວກເຂົາແລະໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນສະຖານທີ່.

ນາຍຈ້າງສາມາດລາຍຊື່ວຽກແລະການຝຶກງານໂດຍກົງກ່ຽວກັບເວັບໄຊທ໌ເຮັດວຽກຂອງໂຮງຮຽນເຊິ່ງມີໃຫ້ສໍາລັບນັກຮຽນແລະນັກສຶກສາຈາກໂຮງຮຽນເທົ່ານັ້ນ. ບໍລິສັດຍັງມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາການເລືອກຕັ້ງໃນມະຫາວິທະຍາໄລ, ວຽກງານວຽກງານ, ງານວາງສະແດງການເຮັດວຽກ, ແລະການສະເຫນີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດ.

ສໍາລັບນັກຮຽນແລະນັກຮຽນຈົບ, ບັນດາໂຄງການການຈ້າງງານວິທະຍາໄລແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຄົ້ນພົບເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງ, ການສະຫມັກວຽກແລະການຝຶກງານສະເພາະສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກຈາກໂຮງຮຽນຂອງທ່ານແລະພົບກັບບໍລິສັດໃນ campus ແລະ / ຫຼືໂດຍການເຊີນຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ.

ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງໂຄງການການຈ້າງງານວິທະຍາໄລທົ່ວໄປ. ປະເພດຂອງໂຄງການທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມໂຮງຮຽນ. ອີງຕາມໂຮງຮຽນ, ໄປຢ້ຽມຢາມ ຫ້ອງການບໍລິການອາຊີບ ແລະ / ຫຼືເວັບໄຊທ໌ສໍານັກງານເກົ່າແກ່ສໍາລັບລາຍລະອຽດ.

ປະເພດຂອງວິທະຍາໄລການຈ້າງງານໂຄງການ

Campus Interviews
ບໍລິສັດທີ່ຈ້າງຈໍານວນຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າໃນຈໍານວນຫລາຍອາດຈະເຂົ້າມາໃນມະຫາວິທະຍາໄລໃນການຈ້າງ. ນັກສຶກສາ (ແລະນັກສຶກສາ, ຖ້າມີເງື່ອນໄຂ) ສະຫມັກຂໍເອົາຕໍາແຫນ່ງເປີດ. ບໍລິສັດໄດ້ວາງແຜນການສໍາພາດກັບນັກຮຽນທີ່ຖືກຄັດເລືອກ.

ການສໍາພາດໃນສະຖານທີ່
ບໍລິສັດທີ່ເລືອກທີ່ຈະບໍ່ໄປຢ້ຽມຢາມມະຫາວິທະຍາໄລອາດຈະຂຽນວຽກແລະເຊີນຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າສໍາພາດໃນຫ້ອງການຂອງອົງການ.

ການສໍາພາດຄັ້ງທີສອງອາດຈະຖືກຈັດຂື້ນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ເລືອກສໍາລັບການພິຈາລະນາຕໍ່ໄປຫຼັງຈາກການສໍາພາດຂອງຫ້ອງການ.

ການສໍາພາດໂທລະສັບ
ການສໍາພາດທາງໂທລະສັບ ແມ່ນມັກຈະໃຊ້ເພື່ອຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກວິທະຍາໄລເພາະວ່າມັນຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຂົ້າໄປຢ້ຽມຢາມມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືໃຫ້ການຂົນສົ່ງສໍາລັບນັກຮຽນຫຼືນັກຮຽນເກົ່າໄປຫາສະຖານທີ່ຂອງນາຍຈ້າງ. ຫ້ອງການອາຊີບອາດຈະສະຫນອງຊ່ອງການສໍາພາດກັບສາຍໂທລະສັບສໍາລັບການສໍາພາດ.

ການສໍາພາດວິດີໂອ
ວິດີໂອອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການສໍາພາດທາງໄກ. ນັກສຶກສາອາດຈະສາມາດສໍາພາດຈາກຄອມພິວເຕີຂອງພວກເຂົາໃນຫ້ອງປ້ອນໂຮງຮຽນຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະໃຫ້ຄອມພິວເຕີແລະກ້ອງຖ່າຍຮູບສໍາລັບການສໍາພາດ.

ກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນ
ກອງປະຊຸມຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະຕາຕະລາງຂໍ້ມູນ, ທີ່ຈັດຂຶ້ນທົ່ວໄປໃນສູນວິທະຍາເຂດ, ແມ່ນໃຊ້ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະເຂົ້າເຖິງນັກຮຽນທີ່ອາດຈະບໍ່ຮູ້ເຖິງໂອກາດທີ່ມີຢູ່.

ວຽກງານວຽກເຮັດງານທໍາແລະວຽກເຮັດງານທໍາຂອງ Campus
ວຽກເຮັດ ງານທໍາ ແລະ ວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ໃນ ວິທະຍາເຂດ ສະ ຫນອງວິທີການສໍາລັບນາຍຈ້າງເພື່ອຕອບສະຫນອງກັບຜູ້ສະຫມັກຈໍານວນຫຼາຍແລະໃນທາງກັບກັນ. ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງການເຮັດວຽກມີຕາຕະລາງທີ່ພວກເຂົາໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດແລະໂອກາດທີ່ມີຢູ່. ຜູ້ສະຫມັກຈະມີສອງສາມນາທີເພື່ອສົນທະນາກັບຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດແຕ່ລະຄົນ.

Off-Campus Recruiting Programs
ບັນດາບໍລິສັດວິທະຍາໄລຫຼາຍຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກຫຼາຍໆນາຍຈ້າງ.

ນັກສຶກສາຈາກທຸກວິທະຍາໄລໃນກຸ່ມບໍລິສັດເຂົ້າຮ່ວມການສໍາພາດກັບນາຍຈ້າງ. ບາງໂຄງການຍັງມີອົງປະກອບຍຸດຕິທໍາການເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກມີໂອກາດທີ່ຈະພົບກັບນາຍຈ້າງນອກເຫນືອໄປຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກສໍາພາດ.

Career Networking Programs
ໂຄງການເຄືອຂ່າຍການ ເຮັດວຽກແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໂດຍຫ້ອງການອາຊີບແລະຫ້ອງການສິດເກົ່າ. ພວກເຂົາສະຫນອງໂອກາດສໍາລັບນັກຮຽນແລະນັກຮຽນເກົ່າທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກັບນັກຮຽນອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນໂຮງຮຽນຫຼືນອກວິທະຍາເຂດ. ບັນດາໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ສະຫນອງໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກເກົ່າແກ່, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຫາວຽກ.

ກວດເບິ່ງບໍລິການອາຊີບ

ເພື່ອຊອກຫາບັນດາໂຄງການທີ່ມີການຈ້າງງານ, ກວດເບິ່ງຫ້ອງການບໍລິການດ້ານອາຊີບເພື່ອໃຫ້ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການບໍລິການທີ່ມີໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ, ນັກຮຽນ, ແລະນາຍຈ້າງ.