ການປະເມີນຜົນການສອບເສັງໃນທະເລ (Job) ລາຍລະອຽດ
ການໃຫ້ຄະແນນທີ່ປຶກສາກອງທັບເຮືອແມ່ນບໍ່ເປີດເຜີຍຕໍ່ກັບການທົດແທນທີ່ເຂົ້າມາ. ການປະເມີນນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ອັນລ້ໍາຄ່າຂອງອົງການກອງທັບເຮືອ, ລວມທັງລະບຽບການແລະນະໂຍບາຍຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ແລະການບໍລິຫານ. ເນື່ອງຈາກວ່າຄະນະກໍາມະການ NC ຮັບການຍອມຮັບພຽງແຕ່ລະດັບຕໍາຫຼວດຄັ້ງທໍາອິດແລະທີສອງເທົ່ານັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ເປີດໃຫ້ສະຫມັກຄັ້ງທໍາອິດ. ບຸກຄົນທີ່ເປັນທະຫານຜູ້ທີ່ຕັ້ງໃຈປະຕິບັດການປະເມີນນີ້ຕ້ອງໄດ້ປະສົບກັບສະພາບແວດລ້ອມທັງຫມົດຂອງກອງທັບເຮືອ.
ຄວາມເປັນມາຂອງບຸກຄົນຕ້ອງແຈ້ງຊັດເຈນໃຫ້ຮູ້ຄວາມເຂົ້າໃຈກັບຊີວິດຂອງເຮືອ. ຄວາມຮູ້ເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງຊີວິດແລະພາລະກິດຂອງກອງທັບເຮືອໂດຍຜ່ານການເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາຕ່າງໆແລະການມອບຫມາຍ; ແລະມີລະດັບສູງໃນການນໍາພາເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຫນ້າທີ່ມອບຫມາຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງທະເລໄດ້ສະເຫນີ ຄໍາແນະນໍາ ກ່ຽວກັບ ການເຮັດວຽກ ໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບເຮືອໃນເຮືອແລະສະຖານທີ່ເຮືອ, ແລະພົນລະເຮືອນທີ່ກໍາລັງ ພິຈາລະນາເຂົ້າ ໃນກອງທັບເຮືອ. ພວກເຂົາຊ່ວຍບັນດາຄໍາສັ່ງໃນການຈັດຕັ້ງແລະປະຕິບັດ ໂຄງການຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ ຮຸກຮານ. ການປະເມີນໂຄງການຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການເຮັດວຽກພາຍໃນຄໍາສັ່ງຂອງຕົນເອງແລະ / ຫຼືຄໍາສັ່ງຍ່ອຍທີ່ເປັນໄປໄດ້; ເບິ່ງແຍງແລະປະສານງານການສໍາພາດແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ; ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບຸກຄົນແລະໃຫ້ການນໍາສະເຫນີຕໍ່ກຸ່ມພົນລະເມືອງ, ພະນັກງານຂອງກອງທັບເຮືອແລະສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງໂອກາດການເຮັດວຽກແລະການພັດທະນາດ້ານວິຊາຊີບໃນກອງທັບເຮືອ; ສ້າງແລະຮັກສາສາຍພົວພັນກັບສື່ມວນຊົນທ້ອງຖິ່ນ; ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການປ່ຽນແປງ; ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດເກົ່າແກ່ແລະບັນດາໂຄງການຍົກຍ້າຍຈັດສັນ.
ທີ່ປຶກສາທາງທະເລ:
- ພະນັກງານສໍາພາດ;
- ການພັດທະນາອາຊີບ - ສໍາລັບໂຄງການ Active ແລະ Reserve;
- ກະກຽມແລະໃຫ້ການໂອ້ລົມ;
- ຈັດຝຶກອົບຮົມ, ຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ແລະຈັດການໂຄງການຂໍ້ມູນການເຮັດວຽກທີ່ຮຸກຮານ;
- ສ້າງແລະຮັກສາສາຍພົວພັນກັບສື່ມວນຊົນທ້ອງຖິ່ນ;
- ຈ້າງພົນລະເຮືອນພົນລະເຮືອນເຂົ້າໃນກອງທັບເຮືອ.
ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ
ຫນ້າທີ່ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາມັກຈະເຮັດໃນສະພາບແວດລ້ອມໃນຫ້ອງການ.
NCs ເຮັດວຽກ ຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄົນອື່ນ, ແຕ່ບາງຄັ້ງເຮັດວຽກຢ່າງດຽວກັບການເບິ່ງແຍງຫນ້ອຍ. ການເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນທາງຈິດ.
ຂໍ້ມູນໂຮງຮຽນ A ( School Job )
ການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາໂຄງການແມ່ນມີຢູ່ໃນລະດັບນີ້ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນ ຂອງການພັດທະນາອາຊີບ .
ໂຮງຮຽນວິຊາການ "C" San Diego or Norfolk, Va 4 ອາທິດ
ການບໍລິຫານບຸກຄົນແລະຫ້ອງການ, ສິດທິແລະຜົນປະໂຫຍດທາງທະເລ, ວິທີການແລະນະໂຍບາຍດ້ານການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກຸ່ມແລະຄໍາແນະນໍາຂອງບຸກຄົນແລະຫ້ອງທົດລອງ.
Rinc, Zone Supervisor, ແລະຫົວຫນ້າໂຮງຮຽນ Recruiter Pensacola, Fla 2 ອາທິດ, 3 ອາທິດ, ແລະ 2 ອາທິດ
NCs ທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ນັກ ທະຫານເຮືອ ເຂົ້າຮ່ວມ ການຝຶກອົບຮົມ ພິເສດ 5 ອາທິດໃນ Pensacola, Fla.
ASVAB Score Requirement: VE + AR = 105 Minimum AR = 50
ຄວາມ ຕ້ອງການ ຄວາມປອດໄພໃນການເກັບກູ້ : ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ
ຂໍ້ກໍານົດອື່ນໆ
ລະດັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຂອງກອງທັບເຮືອແມ່ນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກຫ້ອງຮຽນຂັ້ນທໍາອິດຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດ, ແລະ ນັກ ຮຽນມັດທະຍົມຊັ້ນທີສອງມີສິດໄດ້ຮັບການກ້າວໄປສູ່ຊັ້ນຮຽນທໍາອິດ.
ລະດັບ Manning ໃນປະຈຸບັນສໍາລັບການ Rating ນີ້: CREO Listing
ຫມາຍເຫດ: ໂອກາດການກ້າວຫນ້າແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງວຽກງານແມ່ນເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງກັບລະດັບການຈັດອັນດັບຂອງການຈັດອັນດັບ (ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ຂາດແຄນມີໂອກາດການສົ່ງເສີມຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ເກີນໄປ).
ການຫມຸນທະເລ / ທະເລສໍາລັບການປະເມີນນີ້
- ທ່ຽວທະເລທໍາອິດ: N / A
- ທົວຄັ້ງທໍາອິດ: N / A
- ທ່ຽວທະເລຄັ້ງທີສອງ: 48 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore ຄັ້ງທີສອງ: 48 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວທະເລທີສາມ: 36 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore ສາມ: 36 ເດືອນ
- ທ່ຽວທະເລ 4: 36 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore: 36 ເດືອນ
ຫມາຍເຫດ: ທັດສະນະທະເລແລະທັດສະນະເຮືອສໍາລັບເຮືອທີ່ໄດ້ສໍາເລັດການເດີນທາງທະເລສີ່ຈະເປັນ 36 ເດືອນໃນທະເລຫຼັງຈາກ 36 ເດືອນຂຶ້ນໄປຈົນຮອດການເກສີຍນ.
ການປຶກສາ ຫາລືກ່ຽວກັບການ ເຮັດວຽກຂອງກອງທັບເຮືອ ຜ່ານການປະຕິບັດການ NC ຫຼັງຈາກໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງທ່ຽວໃນທະເລໃນການປະເມີນເບື້ອງຕົ້ນຂອງພວກເຂົາ. ຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງ, ໄລຍະເວລາຂອງການທ່ອງທ່ຽວທະເລຄັ້ງທໍາອິດຈະຖືກກໍານົດບົນພື້ນຖານຂອງກໍລະນີໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການການທ່ອງທ່ຽວທະເລຂອງບຸກຄົນ. ນັກເລຂານຸການອາຊີບ ບໍ່ມີໃບເກັບພາສີທາງທະເລ.
ຫຼາຍຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານເທິງຂອງຄໍາສັ່ງຂອງ Navy Personnel