ເຄັດລັບສໍາລັບການສໍາພາດວິດີໂອທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບການສໍາພາດວິດີໂອທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຄືການປະຕິບັດກ່ອນ, ເພື່ອວ່າທ່ານຈະຫຼີກເວັ້ນບັນຫາດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈກັບຂະບວນການ.
"ມີການວາງແຜນແລະການກຽມພ້ອມລ່ວງຫນ້າ, ການສໍາພາດທາງວິດີໂອແມ່ນບໍ່ແຕກຕ່າງຈາກການສໍາພາດຂອງບຸກຄົນ", Kim Bishop, ຄູ່ຮ່ວມງານລູກຄ້າຊັ້ນສູງຂອງ Korn / Ferry Internationa l,
ການທົບທວນຄືນຄໍາແນະນໍາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທີ່ Kim ໄດ້ລວບລວມ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານ ace ປະເພດຂອງການສໍາພາດນີ້. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການສໍາພາດວິດີໂອມີນ້ໍາຫນັກຫຼາຍຍ້ອນການສໍາພາດໃນຄົນນັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກຽມພ້ອມທີ່ຈະສໍາພາດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ.
ການວາງແຜນລ່ວງຫນ້າ
ສໍາລັບການສໍາພາດໃນຫ້ອງການບໍລິສັດ:
ມາເຖິງຕົ້ນປີເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີເວລາທີ່ຈະມາຮອດ. ຂໍໃຫ້ມີຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະໃຊ້ອຸປະກອນ. ຕົວຈິງແລ້ວ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຄິດວ່າທ່ານສາມາດຄິດໄລ່ມັນ, ມັນກໍ່ເປັນການດີທີ່ຈະຂໍໃຫ້ສະຫຼຸບສັງລວມໄດ້ໄວ.
ສໍາລັບການສໍາພາດວິດີໂອຢູ່ເຮືອນ:
- ຖ້າທ່ານຈະໃຊ້ອຸປະກອນຂອງທ່ານເອງ, ທ່ານຕ້ອງດໍາເນີນການທົດລອງມື້ຫນຶ່ງຫຼືສອງມື້ກ່ອນການສໍາພາດ.
- ຕັ້ງກ້ອງຖ່າຍຮູບແລະຫູຟັງຫຼືໄມໂຄໂຟນໃດກໍ່ຕາມຖ້າທ່ານຈະເຮັດການສໍາພາດຈິງ. ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີວິດີໂອດຽວກັນທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ໃນໄລຍະການສໍາພາດຈິງ. ໂດຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານຈະບໍ່ມີບັນຫາການຕິດຕັ້ງຫຼືບັນຫາລະຫັດຜ່ານໃນເວລາສັ້ນໆກ່ອນການສໍາພາດຂອງທ່ານ.
- ກ້ອງຖ່າຍຮູບຂອງທ່ານຄວນຢູ່ໃນລະດັບຕາ (ບໍ່ແມ່ນຂ້າງເທິງຫຼືລຸ່ມ). ກ້ອງຖ່າຍຮູບໄວ້ບໍ່ດີສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງຫຼືການສັ່ນສະເທືອນ. ກວດເບິ່ງໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອຸປະກອນສຽງຂອງທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
- ບໍ່ວ່າຈະເປັນສະຖານທີ່ໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສົ່ງເອກະສານໃດຫນຶ່ງ (ໃບປະກາດ, ໃບຢັ້ງຢືນ, ອື່ນໆ) ທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການລ່ວງຫນ້າ.
ຮູບລັກສະນະ
ໃນໄລຍະການທົດສອບຂອງທ່ານ, ເບິ່ງພື້ນຫລັງທີ່ສະແດງໃນວິດີໂອ. ມັນເບິ່ງແຍງຫຼືລົບກວນ? ວາງແຜນທີ່ຈະມີພື້ນຫລັງຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ. ກໍາແພງຫີນທໍາມະດາແມ່ນເຫມາະສົມ, ຫຼືການຕັ້ງຄ່າທີ່ຄ້າຍຄືກັບຫ້ອງການ.
ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມສະຫວ່າງ, ເຊັ່ນກັນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການມີແຫຼ່ງໄຟຫລັງທ່ານ, ເພາະວ່າມັນຈະອອກຈາກໃບຫນ້າຂອງທ່ານໃນເງົາ.
ໃນມື້ຂອງການສໍາພາດ, dress ຢ່າງເປັນມືອາຊີບ, ການນຸ່ງເສື້ອການ ສໍາພາດ ດຽວກັນທ່ານຈະສໍາລັບການສໍາພາດໃນບຸກຄົນ. ໃນຂະນະທີ່ມຸມກ້ອງຄວນສະແດງໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຈາກແອວຂຶ້ນ (ຫນ້າຂອງທ່ານແມ່ນຈຸດປະສານງານທີ່ແທ້ຈິງ), ຖ້າມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານຈະຕ້ອງຢືນຢູ່, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສິ້ນຫຼືສິ້ນຂອງທ່ານເປັນມືອາຊີບ.
ໃນໄລຍະການສໍາພາດວິດີໂອ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕາຕະລາງແລະສະພາບແວດລ້ອມຂອງທ່ານມີຄວາມສະອາດແລະສະອາດ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການລົບກວນຜູ້ສໍາພາດ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ສໍາພາດໃນເຮືອນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ງຽບສະຫງົບບໍ່ມີຫມາເປົ່າ, ເດັກນ້ອຍ, ດົນຕີ, ຫຼືສຽງອື່ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ປິດໂທລະສັບແລະເຕືອນໃດໆກ່ຽວກັບຄອມພິວເຕີຂອງທ່ານເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຖີ້ມອອກໂດຍອີເມວຫຼືຂໍ້ຄວາມຕົວຢ່າງໃນໄລຍະການສໍາພາດ. ໄມໂຄໂຟນຈະເລືອກເອົາສິ່ງລົບກວນໃດໆຢູ່ໃນຫ້ອງ, ດັ່ງນັ້ນຢ່າແຕະຫນັງສືຂອງທ່ານຫຼືຫນັງສືເຫຼື້ອມ.
ໃຫ້ຕິດຕໍ່ຕາ, ແລະຈື່ວ່າ, ຫມາຍຄວາມວ່າເບິ່ງກ້ອງຖ່າຍຮູບ (ແລະບໍ່ແມ່ນຮູບພາບໃນຮູບພາບຂອງຕົວທ່ານເອງ).
ໃຊ້ທ່າທີ່ດີດຽວກັນທີ່ທ່ານຈະນໍາໃຊ້ໃນການສໍາພາດໃນບຸກຄົນ. ຫຼີກເວັ້ນການເຮັດໃຫ້ມີການປະຕິບັດດ້ວຍມືຫຼາຍຢ່າງ - ເຖິງແມ່ນວ່າມີການເຊື່ອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ມັນກໍ່ສາມາດໃຊ້ເວລາຊັກຊ້າແລະມືຂອງທ່ານສາມາດຂັດຂວາງຫນ້າຈໍໄດ້.
ຂະບວນການສໍາພາດວິດີໂອ
- ບໍລິສັດໄດ້ເລືອກຜູ້ສະຫມັກສໍາລັບການສໍາພາດວິດີໂອ.
- ການຈັດແຈງສໍາລັບການສໍາພາດແມ່ນກໍານົດ - ຢູ່ເຮືອນທີ່ມີ webcam ຂອງທ່ານເອງ, ຫ້ອງການຂອງບໍລິສັດ, ສະຖານທີ່ນອກສະຖານທີ່ທີ່ມີການຕັ້ງຄ່າ webcam ຫຼືຜ່ານ webcam ສົ່ງໄປຫາຜູ້ສະຫມັກ.
- tutorial ຈະສະຫນອງຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ webcam ແລະການສໍາພາດ.
- ຈະມີ 10-15 ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວຽກທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຈ້າງ.
- ຜູ້ສະຫມັກຈະມີເວລາ 30 ວິນາທີເພື່ອອ່ານຄໍາຖາມແລະສອງນາທີເພື່ອຕອບສະຫນອງ.
ນອກເຫນືອຈາກທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດການສໍາພາດໃນບຸກຄົນ, ຂະບວນການສໍາພາດຈະຄືກັນ ກັບການສໍາພາດໃນຄົນ .
ຈຸດປະສົງຂອງຜູ້ສໍາພາດແມ່ນເພື່ອຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກວຽກເພື່ອການຈ້າງງານ. ທ່ານຈະຖືກຖາມຄໍາຖາມການ ສໍາພາດ ແບບດຽວກັນ (ພິຈາລະນາ ຄໍາຖາມສໍາພາດ 50 ຫນ້າ ). ນອກຈາກນັ້ນ, ຈົ່ງກຽມພ້ອມທີ່ຈະ ຖາມຄໍາຖາມ ເຊັ່ນກັນ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າວິທີການສໍາພາດແມ່ນຫຍັງ, ມັນດີທີ່ຈະຖາມຜູ້ສໍາພາດວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດແນວໃດ.
ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການພິຈາລະນາ ປະເພດຂອງການສໍາພາດ ນີ້ແມ່ນສໍາຄັນເທົ່າທີ່ທ່ານໄດ້ພົບກັບຜູ້ສໍາພາດໃນຫ້ອງການຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມູນຄ່າ, ສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງແມ່ນທຽບເທົ່າແລະການສໍາພາດສົບຜົນສໍາເລັດ, ແຕ່ມັນກໍ່ເກີດຂຶ້ນ, ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການເບິ່ງ
ນາຍຈ້າງຢາກເບິ່ງຫຍັງເມື່ອພວກເຂົາທົບທວນວິດີໂອຈາກຜູ້ສະຫມັກເພື່ອການຈ້າງງານ? Chris Weand, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ກາລະຕະຫຼາດຂອງ JobOn.com, ບໍລິການສໍາພາດວິດີໂອ, ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ໄດ້ໃຊ້ວຽກ JobOn:
ຕອບຄໍາຖາມທີ່ຖາມ. ຜູ້ຈັດຈ້າງແລະຜູ້ຈັດການຈ້າງຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຖາມຄໍາຖາມສະເພາະ.
ວິດີໂອເປັນວິທີທີ່ໄວກວ່າສໍາລັບພວກເຂົາເພື່ອຊອກຫາຫນ້າຈໍທີ່ສະດວກກວ່າການໃຊ້ງານແບບດັ້ງເດີມ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາມີເຫດຜົນທີ່ຈະລຶບທ່ານ.
ສະແດງຄວາມຄິດສ້າງສັນ ໃນຄໍາຕອບຂອງທ່ານ, ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະສົບການທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກເປັນ chef, ໃຫ້ບັນທຶກຄໍາຕອບຂອງທ່ານໃນເຮືອນຄົວໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງກະກຽມອາຫານ.
ຈະປະຈຸບັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານນຸ່ງແລະແຕ່ງດ້ວຍຢ່າງເຫມາະສົມ, ແລະ ປະຕິບັດຄໍາຕອບຂອງທ່ານ , ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງມີຕົວຕົນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົວທ່ານເອງທີ່ສຸດ. ວິດີໂອແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ຈະຢືນຢັນຈາກຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆທີ່ມີພຽງແຕ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເຈ້ຍຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຂໍ້ຄວາມອອນໄລນ໌. ວິດີໂອທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້ຮັບການສົ່ງຕໍ່ແລະສະແດງອີກເທື່ອຫນຶ່ງ.
ມີໃບສະຫມັກແລະໃບຄໍາຮ້ອງພ້ອມ. ວິດີໂອສາມາດໄດ້ຮັບຕີນຂອງທ່ານຢູ່ໃນປະຕູ, ແຕ່ອຸປະກອນມາດຕະຖານຍັງໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ໃນບາງຈຸດໃນຂະບວນການ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າປະສົບການແລະຈຸດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານກົງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າໃນວິດີໂອ.
ອ່ານ: ການ ສໍາພາດວິດີໂອກັບ Skype