ການຊອກຫາວຽກແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການສະຫມັກວຽກແລະຫວັງວ່າຈະໄດ້ໂທຫາສໍາລັບການສໍາພາດອີກຕໍ່ໄປ. ມັນມີຄວາມສັບສົນຫຼາຍກວ່ານີ້, ໂດຍສະເພາະໃນຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ. ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນໃຊ້ຍຸດທະສາດການຊອກວຽກຕ່າງໆທີ່ແຕກຕ່າງກັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາໂດດເດັ່ນຈາກຝູງຊົນ. ນີ້ແມ່ນຍຸດທະສາດການຊອກຫາວຽກທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອເລັ່ງການຊອກຫາວຽກຂອງທ່ານ, ຊອກຫາການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍ, ຫາຕໍາແຫນ່ງຂອງທ່ານສັງເກດເຫັນ, ມີບໍລິສັດຊອກຫາທ່ານ, ສໍາພາດການສໍາພາດແລະໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ.
ການຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະຫນຶ່ງໃນຍຸດທະສາດການຊອກວຽກທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຢືນຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ຊອກຫາວຽກແລະສະແດງຜູ້ຈັດການຈ້າງທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ຄວນຈະຖືກເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດ. ໃຊ້ເຄື່ອງຈັກຊອກຫາວຽກເພື່ອຫາວຽກໂດຍໃຊ້ຄໍາທີ່ກົງກັບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານແລະສະຖານທີ່ບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ການກໍານົດເງື່ອນໄຂການຄົ້ນຫາຂອງທ່ານຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສຸມໃສ່ການຊອກວຽກເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຈະໃຫ້ທ່ານມີລາຍຊື່ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທົບທວນແລະລາຍການວຽກທີ່ບໍ່ແມ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດທົ່ງຫຍ້າ. Sinseeho / iStock ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນການຂຽນ ການ ສືບຕໍ່ ເປົ້າຫມາຍ ແລະຈົດຫມາຍທີ່ຕິດພັນໂດຍສະເພາະຄຸນສົມບັດຂອງທ່ານກັບເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານສໍາລັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍ. ຜູ້ຈັດການການຈ້າງງານຈະສາມາດເຫັນໄດ້, ໃນແງ່ເບິ່ງ, ເປັນຫຍັງ, ແລະວິທີການ, ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ດີກ່ວາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສໍາພາດກັບຊີວະປະຫວັດເປົ້າຫມາຍກ່ວາຖ້າທ່ານສົ່ງຈົດຫມາຍທົ່ວໄປແລະສືບຕໍ່.
ເຄືອຂ່າຍແມ່ນຍັງມີວິທີທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຊອກຫາວຽກແລະຍຸດທະສາດການຊອກວຽກເຮັດທີ່ທ່ານໃຊ້ຕ້ອງປະກອບມີເຄືອຂ່າຍ. ເຊື່ອມຕໍ່ກັບທຸກຄົນທີ່ທ່ານຮູ້, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າຕິດຕໍ່ທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານຫຼືເຮັດໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ກັບຄົນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມ LinkedIn ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າເບິ່ງລາຍຊື່ວຽກທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນສໍາລັບສະມາຊິກກຸ່ມແລະປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ເຄືອຂ່າຍ. ສ້າງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບ LinkedIn, VisualCV ແລະ ເວັບໄຊທ໌ເຄືອຂ່າຍແບບມືອາຊີບອື່ນໆ . ໃຊ້ຊື່ຂອງທ່ານສໍາລັບ URL, ຖ້າເປັນໄປໄດ້. ໃນເວລາທີ່ນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ Google ທ່ານ, ໂປແກຼມເຫຼົ່ານັ້ນມັກຈະສູງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກ, ນາຍຈ້າງ, ແລະຜູ້ຕິດຕໍ່ທີ່ມີຄວາມປະທັບໃຈທີ່ເປັນບວກແລະເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານທີ່ເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາຄວນສົນໃຈ. ຖ້າທ່ານຮູ້ເຖິງບ່ອນທີ່ບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກ, ທ່ານສາມາດຕັ້ງຕົວທ່ານເອງເພື່ອເພີ່ມໂອກາດທີ່ຈະພົບເຫັນໂດຍຜູ້ຈັດການຈ້າງ. ຫນຶ່ງໃນຍຸດທະສາດການຊອກຫາວຽກທີ່ສໍາຄັນທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ແມ່ນເພື່ອສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດຽວກັນທີ່ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເພື່ອການທົດແທນ. ເມື່ອທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ງ່າຍສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຊອກຫາທ່ານອອນໄລ. ຜູ້ຈ້າງງານ, ຜູ້ທີ່ສາມາດຖືກນ້ໍາຖ້ວມກັບການສືບຕໍ່ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ, ມັກຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນ (ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົນໃຈຖ້າມີວຽກທີ່ເຫມາະສົມ). ນີ້ແມ່ນວິທີການເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດສາມາດຊອກຫາທ່ານໄດ້. ການສໍາພາດວຽກ, ແນ່ນອນ, ແມ່ນສິ່ງທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ - ຫຼືບໍ່. ໃຊ້ເວລາໃນການກະກຽມ. ຄົ້ນຫາບໍລິສັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປສໍາພາດ, dress ຢ່າງເຫມາະສົມ, ປະຕິບັດຕອບຄໍາຖາມແລະຖາມ ຄໍາຖາມສໍາພາດ ແລະເຮັດຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນເພື່ອປະທັບໃຈຜູ້ສໍາພາດທີ່ມີທັກສະ, ປະສົບການ, ຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງທ່ານ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕາມຫຼັງຈາກການສໍາພາດໂດຍຂອບໃຈທຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ສໍາພາດກັບ. ຜູ້ສະຫມັກຜູ້ທີ່ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທີ່ໄດ້ຮັບຈ້າງເລື້ອຍກວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ເຮັດ. ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ຄວາມຂໍຂອບໃຈທ່ານເປັນໂອກາດທີ່ຈະກ່າວເຖິງເຫດຜົນທີ່ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້. ມີກົນລະຍຸດທີ່ຜູ້ຊອກຫາວຽກຫຼາຍກວ່າເກົ່າສາມາດປະຕິບັດເພື່ອຊ່ວຍປັບປຸງການຄົ້ນຫາວຽກແລະເພື່ອຊອກຫາທີ່ມີປະໂຫຍດແລະມີຄວາມຫມາຍ, ການຈ້າງງານ.