ໃນເວລາທີ່ຈ້າງ, ນາຍຈ້າງຈະປະກອບມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ສາມາດປະຕິບັດວຽກໃນການເຮັດວຽກ.
ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມກັບການທັກສະທີ່ຕ້ອງການຈະມີໂອກາດດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ.
ອ່ານລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຕົວຢ່າງຂອງທັກສະການເຮັດວຽກສະເພາະ, ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການກໍານົດທັກສະການເຮັດວຽກແລະຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະກົງກັບທັກສະແລະປະສົບການຂອງທ່ານກັບຜູ້ທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກ.
Job Specific Skills Examples
ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຕໍາແຫນ່ງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ CPA ຕ້ອງມີທັກສະການກວດສອບ, ຄູຕ້ອງການຄວາມສາມາດໃນການວາງແຜນບົດຮຽນ, ຜູ້ກໍ່ສ້າງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບຄອມພິວເຕີ້ (CAD), ພະນັກງານກໍ່ສ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວິທີໃຊ້ເຄື່ອງມືຕ່າງໆ, ແລະຊ່າງເຕັກນິກຜົມຕ້ອງຮູ້ເຕັກນິກສີ.
ທັກສະດ້ານການເຮັດວຽກແລະທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້
ທັກສະໃນການເຮັດວຽກສາມາດສະທ້ອນກັບ ທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້ ເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ການນໍາສະເຫນີ, ທີມງານ, ການວາງແຜນ, ແລະການຈັດການເວລາ, ທີ່ຈໍາເປັນໃນວຽກງານຕ່າງໆ. ທັກສະການໂອນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານໃຊ້ສໍາລັບເກືອບທຸກໆວຽກ.
ທັກສະ ໃນການເຮັດວຽກແມ່ນທັກສະແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບທຸກໆວຽກ.
ບາງທັກສະທີ່ສາມາດໂອນໄດ້ຈະມີຄຸນຄ່າສູງສໍາລັບອາຊີບບາງຢ່າງກ່ວາຄົນອື່ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນທີ່ປຶກສາຕ້ອງມີທັກສະການສະແດງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທະນາຍຄວາມຕ້ອງມີທັກສະການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງແຂງແຮງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທັກສະການໂອນຍ້າຍເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຄວນສັບສົນກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໂດຍສະເພາະແມ່ນພວກເຂົາເປັນຕົວແທນເຂດພື້ນທີ່ທົ່ວໄປຂອງຄວາມສາມາດທີ່ມີມູນຄ່າໃນຂອບເຂດກວ້າງຂອງວຽກ.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ທັກສະໃນການເຮັດວຽກແມ່ນມີທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກງານໂດຍສະເພາະ. ພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກອື່ນແຕ່ສໍາຄັນສໍາລັບວຽກນັ້ນ. ຕົວຢ່າງ: ການສາມາດນໍາໃຊ້ພະລັງງານໄດ້ເຫັນເປັນທັກສະການເຮັດວຽກສໍາລັບຊ່າງໄມ້, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນສໍາລັບວຽກງານອື່ນອີກ.
ເລື້ອຍໆ, ທັກສະໃນສະເພາະວຽກແມ່ນທັກສະທັກສະທີ່ມີ ທັກສະ ທີ່ສາມາດອ່ານໄດ້ງ່າຍຫຼືງ່າຍດາຍ. ທັກສະທີ່ສາມາດໂອນຍ້າຍແມ່ນມີຄວາມຮູ້ທັກສະທີ່ ອ່ອນແອ . ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາການຫຼາຍຂຶ້ນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບແລະພຶດຕິກໍາຂອງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນວິທີການພົວພັນກັບຄົນອື່ນ.
ວິທີການກໍານົດທັກສະທັກສະການເຮັດວຽກ
ໃນເວລາທີ່ສະຫມັກວຽກ, ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ທັກສະການເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາທັກສະໃນວຽກງານໂດຍສະເພາະໃນຕໍາແຫນ່ງວຽກ. ມັກມີສ່ວນຫນຶ່ງຂອງລາຍຊື່ວຽກທີ່ມີຫົວຂໍ້ວ່າ "ທັກສະທີ່ຕ້ອງການ" ຫຼື "ຄຸນນະວຸດທິ" ເຊິ່ງປະກອບມີທັກສະໃນວຽກທີ່ສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບ ວິທີການຖອດລະຫັດອອກວຽກ . ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຄ້າຍຄືກັນເພື່ອໃຫ້ຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ສຸດທ້າຍ, ກວດເບິ່ງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະວຽກງານສະເພາະສໍາລັບວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ.
ວິທີການຄໍາວ່າທັກສະຂອງທ່ານກັບທັກສະການເຮັດວຽກບາງຢ່າງ
ໃນເວລາທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍສໍາລັບວຽກ, ກໍານົດຄວາມສາມາດວຽກງານສະເພາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ສ້າງລາຍຊື່ທັກສະເຫຼົ່ານີ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເບິ່ງທັກສະແຕ່ລະຄົນແລະຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດພິສູດວ່າທ່ານມີຊັບສິນນັ້ນ. ຄິດກ່ຽວກັບປະສົບການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານມີທີ່ຊ່ວຍທ່ານພັດທະນາທັກສະແຕ່ລະຄົນ.
ລວມທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະມີສ່ວນກ່ຽວກັບຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທີ່ບອກບັນດາປະສົບການຂອງທ່ານທັງຫມົດທີ່ພັດທະນາທັກສະສະເພາະ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກເປັນບັນນາທິການ, ທ່ານອາດຈະມີສ່ວນຫນຶ່ງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານທີ່ມີຊື່ວ່າ "ການດັດແກ້ການແປພາສາ." ທ່ານຍັງສາມາດເນັ້ນຫນັກໃສ່ທັກສະເຫຼົ່ານີ້ໃນ ໂປຼໄຟລ LinkedIn ຂອງທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃຫ້ເນັ້ນຫນັກໃສ່ຄວາມສາມາດໃນວຽກທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ. ໃຊ້ຄໍາຫລັກຈາກລາຍຊື່ວຽກແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງສະເພາະເວລາທີ່ທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼືພັດທະນາທັກສະແຕ່ລະຄົນ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປຶກສາຫາລືທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ແລະປະສົບການຂອງທ່ານໃນການພັດທະນາທັກສະເຫຼົ່ານີ້, ໃນການສໍາພາດທຸກໆວຽກ.
ກ່ອນທີ່ຈະສໍາພາດ, ທົບທວນຈົດຫມາຍແລະໃບປະກາດຂອງທ່ານແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບເວລາທີ່ທ່ານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັກສະແຕ່ລະຄົນ. ສໍາລັບຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານເປັນຄູ່ແຂ່ງທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງທ່ານ ກັບລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກ.
ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າທ່ານຂາດການທັກສະ
ຖ້າທ່ານຂາດທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ສໍາຄັນ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດສະຫມັກວຽກໄດ້. ຕົວເລືອກຫນຶ່ງແມ່ນເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນພັດທະນາທັກສະທີ່ທັນທີ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂຽນໂປຼແກຼມປະສົບການ, ທ່ານອາດຈະໃຊ້ເວລາໃນການເຂົ້າລະຫັດແບບອອນໄລນ໌. ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດລາຍຊື່ຫລັກສູດໃນໃບປະກາດແລະຈົດຫມາຍຂອງທ່ານແລະກ່າວໃນການສໍາພາດຂອງທ່ານ.
ທ່ານຍັງສາມາດເນັ້ນຫນັກໃສ່ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ຈົດຫມາຍສະບັບແລະການສໍາພາດວ່າທ່ານເປັນນັກຮຽນທີ່ໄວຮຽນແລະໃຫ້ຕົວຢ່າງນີ້. ນີ້ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ຮູ້ວ່າທ່ານສາມາດພັດທະນາຄວາມສາມາດທີ່ຂາດຫາຍໄປ.