Your Myers Briggs ປະເພດບຸກຄົນ
MBTI ແມ່ນອີງໃສ່ທິດສະດີຂອງ Jung, ແລະມັນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຄົນເຮັດການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານອາຊີບເຊື່ອວ່າຮູ້ວ່າປະເພດຂອງທ່ານແມ່ນສາມາດຊ່ວຍທ່ານເລືອກເອົາການເຮັດວຽກແລະຕັດສິນໃຈວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ. ພວກເຂົາໃຊ້ເຄື່ອງມືນີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າປະເພດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ.
ອີງຕາມທິດສະດີທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງ MBTI, ປະເພດບຸກຄົນຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານສໍາລັບວິທີທີ່ທ່ານເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ, ເຊັ່ນ: ອໍານາດ, ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນ, ຕັດສິນໃຈແລະດໍາລົງຊີວິດຂອງທ່ານ. ບຸກຄົນທີ່ມີປະສິດທິພາບໂດຍຜ່ານການນໍາສະເຫນີ (I) ຫຼື Extroversion (E), ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນຜ່ານ Sensing (S) ຫຼື Intuition (N), ເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈໂດຍ Thinking (T) ຫຼື Feeling (F), ແລະດໍາລົງຊີວິດໂດຍ Judging (J) ຫຼື Perceiving (P)
Jung ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນວ່າໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນລັກສະນະຂອງຄວາມມັກທັງສອງໃນຄູ່ແຕ່ລະຄົນ, ພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຂັ້ມແຂງກວ່າຄົນອື່ນ. ລະຫັດສີ່ອັກສອນທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍໃຫ້ກັບປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແມ່ນມາຈາກການນໍາກັນສີ່ຕົວອັກສອນທີ່ກົງກັນກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ.
ຂໍໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງຕອນນີ້ວ່າລະຫັດສີ່ເອກະສານຂອງທ່ານຫມາຍເຖິງຫຍັງ.
ຂ້າພະເຈົ້າ, N, F, ແລະ P - ສິ່ງທີ່ຈົດຫມາຍແຕ່ລະປະເພດລັກສະນະຂອງທ່ານປະເພດ Code
- ຂ້ອຍ: ເຈົ້າມັກ introversion. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນຕົວທ່ານເອງເຊັ່ນຄວາມຄິດແລະຄວາມຄິດຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ທ່ານແຂງແຮງ. ທ່ານມັກຈະງຽບແລະສະຫງວນ. ນີ້ອາດຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການໂຕ້ຕອບຢ່າງພຽງພໍກັບຄົນອື່ນ.
- N: ທ່ານປະຕິບັດຂໍ້ມູນໂດຍໃຊ້ intuition, ຫຼືຄວາມເຂົ້າໃຈ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຫຼັກຖານທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະຮູ້ວ່າມັນມີຢູ່. ທ່ານພິຈາລະນາຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນອະນາຄົດແລະຊອກຫາຮູບແບບໃນລາຍລະອຽດເພື່ອເບິ່ງວ່າພວກມັນມີຜົນກະທົບແນວໃດກັບຮູບພາບໃຫຍ່. ຖ້າວ່າໂອກາດໃຫມ່ເກີດຂື້ນ, ທ່ານມັກຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກມັນ.
- F: ຄວາມຮູ້ສຶກແລະມູນຄ່າສ່ວນຕົວຂອງທ່ານແນະນໍາການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກຢ່າງຫນັກກ່ຽວກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ຄິດໄລ່ຜົນສະທ້ອນ. ທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ດູແລຜູ້ທີ່ເຂົ້າໃຈຄວາມເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນ.
- P: ທ່ານມີຄວາມຍືດຢຸ່ນແລະເປັນທໍາ, ແລະທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຊ້ຊີວິດຍ້ອນມັນມາ. ທ່ານແມ່ນ curious, ແລະທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະສາມາດຄົ້ນຫາ. ທ່ານບໍ່ມີແຜນການຫຼາຍ. ນີ້ຫມາຍເຖິງໄລຍະເວລາບາງຄັ້ງສະດວກສະບາຍຫຼາຍກ່ວາທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານລຸກຂຶ້ນໃນການສໍາເລັດໂຄງການໃນໄລຍະເວລາ.
ທ່ານຄວນຮູ້ວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ - ພວກມັນບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນແກນ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານອາດຈະຢາກເຮັດໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ປະຕິບັດຂໍ້ມູນ, ຕັດສິນໃຈຫຼືມີຊີວິດໂດຍສະເພາະ, ທ່ານສາມາດປັບຕົວກັບສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນເມື່ອສະຖານະການສະແດງອອກ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສີ່ຄວາມນິຍົມຂອງທ່ານພົວພັນກັບກັນແລະກັນ. ສຸດທ້າຍ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ເມື່ອທ່ານຜ່ານຊີວິດ.
ເອົາປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານເຂົ້າໃນບັນຊີເມື່ອການຕັດສິນໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ
ການຮູ້ປະເພດບຸກຄົນຂອງທ່ານສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກເຊັ່ນ: ສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເລືອກເຮັດວຽກ.
ທ່ານກໍ່ຄວນເອົາໃຈໃສ່ໃນເວລາທີ່ຕັດສິນໃຈວ່າສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຫມາະສົມແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບທ່ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຕົວອັກສອນທັງຫມົດໃນລະຫັດຂອງທ່ານແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນ, ໃນເວລາທີ່ມັນມາກັບການເລືອກທີ່ເຮັດວຽກ, ກາງສອງຕົວອັກສອນແມ່ນສໍາຄັນທີ່ສຸດ. ຕົວອັກສອນກາງຂອງທ່ານ "N" ແລະ "F" ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຄວນຊອກຫາອາຊີບທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາແລະປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດໃຫມ່. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ປະໂຍດຈາກຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາຕໍ່ອະນາຄົດແລະຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ມີຢູ່.
ນັບຕັ້ງແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄຸນຄ່າຂອງທ່ານມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ທ່ານ, ຈົ່ງລະມັດລະວັງໃນເວລາທີ່ທ່ານເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ. ບາງຕົວເລືອກສໍາລັບທ່ານແມ່ນນັກ ຈິດຕະສາດ , ທີ່ ປຶກສາດ້ານສຸຂະພາບຈິດ , ນັກຂຽນ , ນັກແປ , ນັກແປ , ອາຫານ , ນັກແພດ , ນັກແພດ , ນັກສຶກສາ , ນັກສະແດງນັກສະແດງ, ນັກຂຽນ ສັງຄົມ , ນັກຂຽນ ສັງຄົມ , ນັກຂຽນແລະບັນນາທິການ .
ພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານສໍາລັບ introversion ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈເຊັ່ນດຽວກັນ, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ປະເມີນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. ໃນຖານະເປັນຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພາຍໃນຕົວທ່ານເອງ, ທ່ານມັກເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະ, ດັ່ງນັ້ນເລືອກເອົາສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຮັດ. ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານເພື່ອຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງທ່ານກັບກໍານົດເວລາການປະຊຸມ. ຖ້າທ່ານເລືອກເອົາອາຊີບທີ່ມັກຈະມຸ້ງໄປສູ່ການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ອອກແບບກາຟິກຫຼືນັກຂຽນ, ຊອກຫານາຍຈ້າງທີ່ເນັ້ນຫນັກໃສ່ເລື່ອງນີ້.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
- > ເວັບໄຊທ໌້ມູນຂອງ Myers-Briggs.
- > Baron, Renee (1998) ປະເພດໃດຂ້ອຍແມ່ນຂ້ອຍ? ທີ່ຢູ່ NY: Penguin Books
- > ຫນ້າ, Earle C. ຊອກຫາປະເພດ: ຄໍາອະທິບາຍຂອງການຕັ້ງຄ່າທີ່ໄດ້ຖືກລາຍງານໂດຍຕົວຊີ້ວັດຕົວແທນ Myers-Briggs . ສູນສໍາລັບການນໍາໃຊ້ປະເພດຈິດຕະສາດ.
- > Tieger, Paul D. , Barron, Barbara, ແລະ Tieger, Kelly. (2014) ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານມີ . NY: Hatchette Book Group