ໃນເວລາທີ່ ລາຍລະອຽດການເຮັດວຽກລາຍລະອຽດກ່ຽວ ກັບຄວາມເຫມາະສົມລະຫວ່າງຄຸນສົມບັດຫນຶ່ງຕ້ອງເຮັດວຽກໃນອາຊີບ, ມັນແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງທໍາມະຊາດຫຼືຄວາມສາມາດຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ມາຜ່ານປະສົບການຊີວິດການສຶກສາຫຼືການຝຶກອົບຮົມ. ຄໍາເວົ້າອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງຄົນເຮົາໃນການມີທັກສະ.
ການປະເມີນ Aptitude
ການປະເມີນຄວາມເຫມາະສົມສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ມີ ການຊີ້ນໍາໃນການເຮັດວຽກ . ຜູ້ ຊ່ຽວຊານດ້ານການພັດທະນາອາຊີບ ຜູ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ລູກຄ້າ ເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ ອາດຈະດໍາເນີນການຫມໍ້ໄຟທົດສອບຄວາມສາມາດຫຼາຍເພື່ອຄົ້ນຫາຄວາມສາມາດຂອງລູກຄ້າແລະຫຼັງຈາກນັ້ນ, ອາຊີບທີ່ຕ້ອງການ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າປະເພດເຄື່ອງມືນີ້ບໍ່ຄວນໃຊ້ໃນການແຍກກັນ. ມີປັດໃຈອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະພິຈາລະນາໃນເວລາທີ່ເລືອກເອົາການເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາປະກອບມີປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄຸນຄ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກ. ຕົວຢ່າງຂອງການທົດສອບຄວາມສາມາດຫຼາຍໆຄົນທົດລອງການພັດທະນາອາຊີບທີ່ໃຊ້ກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຂົາແມ່ນ DAT (ທົດສອບ Aptitude ຄວາມແຕກຕ່າງ) ແລະ GATB (General Aptitude Test Battery).
ອີກປະການຫນຶ່ງແມ່ນ ASVAB ( ອາວຸດບໍລິການດ້ານອາຊີບ Aptitude Battery ) ເຊິ່ງກອງທັບ ສະຫະລັດອາເມລິກາ ຈັດການກັບນັກຮຽນທີ່ກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມ. ພວກເຂົາເຈົ້ານໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນການຈັດແບ່ງປະເພດນັກຮຽນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ.
ການທົດສອບຄວາມສາມາດຍັງສາມາດຊອກຫາຄວາມສາມາດທີ່ມີຄວາມເສພາະເຈາະຈົງກັບການເຮັດວຽກຫຼືພື້ນທີ່ຂອງການສຶກສາໂດຍສະເພາະ.
ບາງໂຄງການວິທະຍາໄລນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອປະເມີນຜູ້ສະຫມັກເຂົ້າຫາບັນດາໂຄງການທາງວິຊາການບາງຢ່າງແລະນາຍຈ້າງໃຊ້ມັນເພື່ອປະເມີນຜົນຂອງ ຜູ້ສະຫມັກ . ຕົວຢ່າງເຊັ່ນໂຮງຮຽນຢາຈໍານວນຫຼາຍໃຊ້ PCAT (Pharmacy College Admission Test) ເພື່ອຊອກຫາ "ຄວາມສາມາດ, ທັກສະແລະທັກສະທີ່ໂຮງຮຽນຮ້ານຢາຖືວ່າເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດໃນຫຼັກສູດຢາພື້ນເມືອງ" ( Mental Measurements Yearbook With Tests in Print ). ການ ທົດສອບແບບທົດລອງໄຟຟ້າ ແມ່ນການທົດສອບ aptitude ອື່ນທີ່ມີລັກສະນະທີ່ເຫມາະສົມ. ມັນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອ "ຜູ້ສະຫມັກວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້ທັກສະທາງໄຟຟ້າ" ( Mental Measurements Yearbook With Tests in Print ).
ບາງສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນຮູ້
ມັນຄວນຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນອີກຄັ້ງວ່າທ່ານບໍ່ຄວນໃຊ້ຄວາມເຫມາະສົມຢ່າງດຽວເປັນເງື່ອນໄຂສໍາລັບການເລືອກອາຊີບ. ທ່ານຄວນຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບປະໂຫຍດ, ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະຄຸນຄ່າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກໂດຍການ ປະເມີນຕົນເອງ ຢ່າງລະອຽດແລະພິຈາລະນາຂໍ້ມູນພ້ອມກັບຄວາມເຫມາະສົມໃນ ການເລືອກອາຊີບ . ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນສິ່ງອື່ນອີກທີ່ທ່ານຄວນຈະຮູ້:
- ໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມເຫມາະສົມໂດຍສະເພາະອາດຊີ້ບອກວ່າທ່ານສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກດີໃນທຸກໆວຽກທີ່ຢູ່ພາຍໃນ. ຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນຈາກວຽກຫນຶ່ງໄປອີກ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນອາຊີບດຽວກັນ.
- ອາຊີບຈໍານວນຫນຶ່ງອາດຕ້ອງມີຄວາມເຫມາະສົມດຽວກັນສະນັ້ນທ່ານບໍ່ຄວນຮູ້ສຶກວ່າທ່ານມີພຽງແຕ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະເຮັດສິ່ງໃດຫນຶ່ງ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ອາດຈະມີອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມຫຼາຍສໍາລັບທ່ານ.
- ພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານດີຢູ່ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ມັນບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະມັກເຮັດມັນ. ຕົວຢ່າງ: ການມີຄວາມສາມາດໃນການສຶກສາຄະນິດສາດບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າການ ເຮັດວຽກ ໂດຍໃຊ້ຄວາມສາມາດທາງຄະນິດສາດຂອງທ່ານຄວນຢູ່ໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານ. ເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານດີຢູ່, ແຕ່ວ່າຖ້າທ່ານຕ້ອງການມັນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
Zunker, Vernon G. ແລະ Norris, Debra S. ການນໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນສໍາລັບການພັດທະນາອາຊີບ . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997
ປື້ມປະຕິບັດທາງຈິດທີ່ມີການທົດສອບໃນການພິມ.