MBTI ໃຊ້ໃນການວາງແຜນການເຮັດວຽກແນວໃດ?
MBTI ໄດ້ຖືກພັດທະນາໂດຍທີມແມ່ແລະລູກສາວຂອງ Katharine Briggs ແລະ Isabel Briggs Myers, ອີງຕາມທິດສະດີ psychiatrist Carl Jung ຂອງປະເພດບຸກຄະລິກ.
ປະເພດບຸກຄົນຂອງ Jung
Jung ເຊື່ອວ່າບຸກຄົນຂອງບຸກຄົນແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມມັກຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືວິທີທີ່ເຂົາເລືອກທີ່ຈະເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງ. ລາວ theorized ວ່າມີສີ່ຄູ່ທີ່ມີຄວາມມັກທີ່ກົງກັນຂ້າມ. ພວກເຂົາເຈົ້າຊີ້ບອກວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງ:
- Energizes ( E xtroversion v I ntroversion),
- ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ ( S ensing v I N tuition),
- ເຮັດການຕັດສິນໃຈ ( T hinking v. F eeling) ແລະ
- ດໍາລົງຊີວິດຂອງລາວ (Juding v. P erceiving).
Jung ໄດ້ມອບຫມາຍລະຫັດໃຫ້ແກ່ປະເພດບຸກຄະລິກຂອງລາວ. ມັນປະກອບດ້ວຍສີ່ຈົດຫມາຍທີ່ອ້າງອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງແຕ່ລະຄົນ (ສັງເກດຕົວອັກສອນທີ່ຢູ່ຂ້າງເທິງ). ມີ 16 ປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນທັງຫມົດ. ການພົວພັນລະຫວ່າງສີ່ຄໍາແນະນໍາແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ປະເພດແຕ່ລະຄົນເປັນເອກະລັກແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ທີ່ທ່ານມີ.
- ISTJ : ISTJs ແມ່ນເອກະລາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະສຸມໃສ່.
- ISFJ : ຄຸນລັກສະນະດີໆຂອງ ISFJs ແມ່ນຄວາມດີແລະຄວາມຮັກຂອງການຜະຈົນໄພ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງສາມາດເປັນຄວາມບໍ່ສະຫງົບແລະບໍ່ສະບາຍ.
- INFJ : ຄວາມເມດຕາແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນລັກສະນະຂອງປະເພດບຸກຄົນ INFJ.
- INTJ : ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມຄິດສ້າງສັນເຮັດໃຫ້ INTJs ສືບຕໍ່ຕ້ອງການປັບປຸງຕົວເອງແລະຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາແມ່ນເອກະລາດ.
- ISTP : ISTPs ຄືກັບນັ່ງແລະສັງເກດຈາກບ່ອນໄກ. ພວກເຂົາມັກຈະງຽບແລະມັກກິນຄວາມສ່ຽງ.
- ISFP : ມັກຈະຢູ່ຂ້າງນອກ, ISFPs ງຽບແລະງ່າຍດາຍ. ພວກເຂົາມັກກິນຊີວິດທຸກໆມື້.
- INFP : INFPs ມີບັນຫາງ່າຍໆເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງກໍາລັງລະເມີດຫນຶ່ງໃນຄ່າຫຼັກຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າສ່ວນຕົວຫຼາຍແລະແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາກັບຜູ້ຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍ.
- INTP : INTPs ແມ່ນເປັນເອກະລາດແຕ່ບໍ່ແມ່ນຕົວຕົນເອງ. ພວກເຂົາພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈໂລກທີ່ອ້ອມຂ້າງພວກເຂົາ.
- ESTP : ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະມີຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະຢູ່ໃກ້ຄົນອື່ນ, ESTPs ແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະສາມາດຫມັ້ນໃຈໄດ້ດີ.
- ESFP : ESFP ມູນຄ່າການພົວພັນຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາມີຄວາມກະຕັນຍູແລະຮັກຊີວິດ.
- ENFP : ENFPs ແມ່ນສົ່ງອອກແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ. ພວກເຂົາບາງຄັ້ງມີບັນຫາໃນການສຸມໃຈໃສ່.
- ENTP : ນະວັດກໍາແລະມີປະສົບການ, ENTPs ຮັກແກ້ໄຂບັນຫາ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນວິທີທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມທ້າທາຍ.
- ESTJ : ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ຖາມ ESTJ. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ຕັດສິນທີ່ດີເລີດຜູ້ທີ່ຮັກມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ.
- ESFJ : ESFJs ມັກເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເປັນຜູ້ຕິດຕາມກົດລະບຽບແລະຕ້ອງການທຸກຄົນໃຫ້ເປັນເຊັ່ນກັນ.
- ENFJ : ຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບຄວາມສຸກຂອງຄົນອື່ນແລະທັກສະການສື່ສານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີເລີດ.
- ENTJ : ENTJs ຮູ້ວິທີທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້ແລະດີທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນປະຕິບັດຕາມ. ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນແຂງແຮງຫຼາຍ.
ເປັນຫນຶ່ງໃນປະເພດ, ແທນທີ່ຈະເປັນຄົນອື່ນ, ບໍ່ໄດ້ນໍາມັນກັບສະຖານະພາບພິເສດ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ມັນບໍ່ດີກວ່າທີ່ຈະເປັນ ISTJ ແທນ ESTJ. ESTJ ອາດເຮັດວຽກດີຂຶ້ນໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແນ່ນອນກ່ວາ ISTJ, ໃນຂະນະທີ່ກົງກັນຂ້າມຈະເປັນຄວາມຈິງໃນຄົນອື່ນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການວາງແຜນດ້ານການເຮັດວຽກຫຼາຍຄົນເຊື່ອວ່າເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າປະເພດຂອງທ່ານແມ່ນຖືກຄົ້ນພົບໂດຍຜ່ານການນໍາໃຊ້ປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງຄົນອື່ນ, ທ່ານສາມາດ ຕັດສິນໃຈ ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ດີຂຶ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ, ຂໍ້ມູນນີ້ສາມາດຊ່ວຍທ່ານເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກຫຼືຄິດວ່າວຽກງານໂດຍສະເພາະແມ່ນເຫມາະສົມກັບທ່ານ.
ການນໍາໃຊ້ MBTI
ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນການປະເມີນທາງຈິດວິທະຢາ, ພຽງແຕ່ການ ພັດທະນາອາຊີບທີ່ ມີຄຸນສົມບັດ ເປັນມືອາຊີບ , ນັກຈິດຕະວິທະຍາ, ຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດສາມາດດໍາເນີນການເຄື່ອງມື MBTI. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າບຸກຄົນທີ່ທ່ານຈ້າງເຮັດນີ້ແມ່ນ "MBTI Certified". MBTI ຍັງສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ໃນອອນໄລນ໌, ສໍາລັບຄ່າທໍານຽມ, ຈາກສູນສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງປະເພດຈິດຕະສາດ (CAPT), ເຊິ່ງໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ Isabel Briggs Myers.
ຮູບແບບການບໍລິຫານນີ້ຍັງປະກອບມີເວລາປະມານຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານຜູ້ບໍລິຫານ MBTI ແລະໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານຈະໃຫ້ທ່ານລາຍງານທີ່ມີລະຫັດສີ່ຕົວອັກສອນແລະຄໍານິຍາມຂອງ 16 ລະຫັດ. ຖ້າທ່ານໃຊ້ເຄື່ອງມືນີ້ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການວາງແຜນການເຮັດວຽກ, ຈົ່ງສັງເກດວ່າໃນຂະນະທີ່ສີ່ຕົວອັກສອນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮູ້, ກາງສອງ (ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານຄິດເຖິງຂໍ້ມູນແລະຕັດສິນໃຈ) ແມ່ນຫຍັງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນການ ເລືອກເຮັດວຽກ . ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ມີບັນຊີລາຍຊື່ຂອງອາຊີບທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີ ປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ ຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ທີ່ບໍ່ສະມັກໃຈ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
ເວັບໄຊທ໌ມູນນິທິ Myers-Briggs.
Baron, Renee ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍກໍາລັງ? ທີ່ຢູ່ NY: Penguin Books
Zunker, Vernon G. ແລະ Norris, Debra S. ການນໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນສໍາລັບການພັດທະນາອາຊີບ . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company