ເປັນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງ Puzzle ການວາງແຜນການອາຊີບ
Intrinsic Versus Extrinsic Work Values
ພວກເຮົາທຸກຄົນມີຄຸນຄ່າທາງດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ພາຍໃນແລະພາຍນອກ.
ມູນຄ່າພາຍໃນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການປະຕິບັດວຽກງານໂດຍສະເພາະຫຼືເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາປະກອບມີການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ, ເຮັດວຽກທີ່ທ້າທາຍແລະເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເປັນຕົວຢ່າງ.
ມູນຄ່າທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຕະພັນຂອງອາຊີບຫຼືວຽກເຮັດງານທໍາ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ພວກເຂົາກ່າວເຖິງສິ່ງທີ່ທ່ານອອກຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແທນທີ່ຈະເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານເອົາເຂົ້າໄປໃນມັນ. ຕົວຢ່າງຂອງຄຸນຄ່າ extrinsic ປະກອບມີລາຍໄດ້ສູງ, ການຮັບຮູ້, ແລະຄວາມປອດໄພວຽກ.
ກໍານົດຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ກໍານົດຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງໂອກາດຂອງທ່ານໃນທີ່ສຸດຈະຖືກພໍໃຈກັບການເຮັດວຽກຫຼືວຽກຂອງທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ທ່ານກໍານົດໃຫ້ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນໃນ ຂະບວນການວາງແຜນການເຮັດວຽກ . ເພື່ອເຮັດສິ່ງນີ້, ທ່ານຈະໃຊ້ເຄື່ອງມື ການປະເມີນຕົນເອງທີ່ ເອີ້ນວ່າສິນຄ້າຄົງຄັງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະສັບສົນ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຄຸນຄ່າເທົ່ານັ້ນທີ່ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງຈັດລໍາດັບຕາມລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນກັບທ່ານ. ຕົວຢ່າງ, ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບສະຕັອກນີ້ອາດບອກທ່ານໃຫ້ອັດຕາແຕ່ລະມູນຄ່າໃນລະດັບ 1 ເຖິງ 10, ໃຫ້ "1" ກັບຄ່າທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກັບທ່ານແລະ "10" ກັບສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ ທີ່ຢູ່
ອີກທາງເລືອກຫນຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຈັດບັນຊີລາຍຊື່ຂອງມູນຄ່າການເຮັດວຽກຕາມຄໍາສັ່ງທີ່ພວກເຂົາຫມາຍເຖິງວ່າພວກເຂົາຫມາຍເຖິງວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຫມາຍເທົ່າໃດແລະມີຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກກັບການ ພັດທະນາອາຊີບເປັນມືອາຊີບ ເຊັ່ນ: ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃນ ອາຊີບຫຼືຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການພັດທະນາອາຊີບ, ທ່ານສາມາດຈັດການສະຖິຕິການເຮັດວຽກໄດ້.
ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ເວລາຫນຶ່ງໃນຕົວທ່ານເອງໂດຍການຈັດອັນດັບລາຍະການຂອງຄຸນ, ເຊັ່ນ: ສິ່ງທີ່ຢູ່ຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງສົມທຽບກັບຄຸນຄ່າທີ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງບັນຊີຂອງທ່ານດ້ວຍຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາພໍໃຈ. O * Net Online ມີເຄື່ອງມືທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຄົ້ນຫາອາຊີບທີ່ເຫມາະສົມກັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງວຽກງານສະເພາະ.
ເຖິງແມ່ນວ່າພາຍໃນອາຊີບດຽວກັນ, ບໍ່ແມ່ນທຸກໆວຽກຈະປະຕິບັດຄຸນຄ່າຂອງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ການປະເມີນການສະເຫນີວຽກ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວັດທະນາທໍາຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດແມ່ນສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາທີ່ສໍາຄັນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າການຮ່ວມມືເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຢ່າງແຂງແຮງ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງວຽກທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການເຂົ້າໃຈຂອງຄົນອື່ນ.
ຕົວຢ່າງແລະຄໍານິຍາມຂອງມູນຄ່າການເຮັດວຽກ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງລາຍການລາຍການທີ່ສາມາດປາກົດຢູ່ໃນຄັງສະສົມມູນຄ່າການເຮັດວຽກ, ພ້ອມກັບຄໍານິຍາມຂອງແຕ່ລະຄົນ. ເມື່ອອ່ານລາຍະການນີ້ໃຫ້ຄິດເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງແຕ່ລະຄຸນຄ່າສໍາລັບທ່ານ.
- ຜົນສໍາເລັດ: ເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບ
- ຄວາມເປັນເອກະລາດ: ການເຮັດວຽກແລະການຕັດສິນໃຈຂອງທ່ານເອງ
- ການຮັບຮູ້: ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານ
- ຄວາມສໍາພັນ: ການເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານແລະການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ
- ສະຫນັບສະຫນູນ: ມີການຄຸ້ມຄອງສະຫນັບສະຫນູນ
- ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ: ການຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍ
- ເອກະລາດ: ຮັບການຊີ້ນໍາພຽງເລັກນ້ອຍຫຼືບໍ່ມີ
- ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ: ການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມ
- ເກີຍລດຍົດ: ມີສະຖານະສູງ
- ຄວາມປອດໄພດ້ານວຽກງານ: ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງທີ່ທ່ານຈະຍັງຄົງມີວຽກເຮັດງານທໍາ
- ການຮ່ວມມື: ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ
- ການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມ: ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງໂລກ
- ການຊົດເຊີຍ: ການ ໄດ້ຮັບ ຈ່າຍພຽງພໍ
- ການນໍາໃຊ້ທັກສະແລະຄວາມເປັນມາຂອງທ່ານ: ໃຊ້ການສຶກສາແລະປະສົບການການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
- ຜູ້ນໍາ: Supervising / ການຄຸ້ມຄອງ ຄົນອື່ນ
- ຄວາມຄິດສ້າງສັນ: ການນໍາໃຊ້ແນວຄວາມຄິດຂອງທ່ານເອງ
- ແນວພັນ: ເຮັດກິດຈະກໍາຕ່າງໆ
- ທ້າທາຍ: ປະຕິບັດວຽກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼືໃຫມ່ສໍາລັບທ່ານ
- ການພັກຜ່ອນ: ມີເວລາພຽງພໍ ຈາກການເຮັດວຽກ
- ການຮັບຮູ້: ການ ໄດ້ຮັບສິນເຊື່ອສໍາລັບຜົນສໍາເລັດ
- ການສະແດງອອກແບບສິນລະປິນ: ສະແດງ ຄວາມສາມາດດ້ານສິລະປະຂອງຕົນເອງ
- ຜົນກະທົບ: ມີຄວາມສາມາດທີ່ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດຂອງປະຊາຊົນ
ລັກສະນະອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກຄ່າວຽກງານ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຄວນສັງເກດວ່າໃນຂະນະທີ່ຄຸນຄ່າຂອງທ່ານມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການເລືອກທີ່ເຮັດວຽກ, ທ່ານບໍ່ຄວນພິຈາລະນາໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໂດດດ່ຽວ. ທ່ານຍັງຕ້ອງເບິ່ງລັກສະນະອື່ນໆຂອງທ່ານເຊິ່ງລວມທັງ ປະເພດບຸກຄົນ , ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມສາມາດ .