ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ
ໃນຂະນະທີ່ນັກຝຶກອົບຮົມຕ້ອງ "ການສໍາພາດ" ສໍາລັບ ຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຮັດວຽກ , ພວກເຂົາຄວນຈະ "ສໍາພາດ" ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງຕົນເພື່ອຮັບປະກັນການຝຶກງານແມ່ນຢູ່ໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ກົງກັບຄວາມສົນໃຈຫຼືຄວາມສາມາດ.
ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອທົດສອບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານ. ໃຫ້ເວົ້າວ່າທ່ານສົນໃຈໂທລະພາບການອອກອາກາດ. ຜ່ານການສໍາພາດການຝຶກງານ, ທ່ານອາດພົບວ່າໂທລະພາບເຄືອຂ່າຍແມ່ນໄວເກີນໄປແລະດັ່ງນັ້ນຄວາມກົດດັນເກີນໄປສໍາລັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າໂທລະພາບເຄືອຂ່າຍບໍ່ໄວເກີນໄປແລະເຫມາະສົມກັບບຸກຄະລິກຂອງທ່ານແລ້ວໂດຍວິທີການທັງຫມົດ, ພະຍາຍາມເຮັດວຽກ. ແລະຈື່, ການຝຶກງານ, ໃນຂະນະທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ແມ່ນວຽກເຮັດງານທໍາ! ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນ, ຖ້າວ່າທ່ານໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ທ່ານຈະທົດສອບຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນອຸດສາຫະກໍາໃນຂະນະທີ່ໄດ້ຮັບປະລິນຍາວິທະຍາໄລ.
ມັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບເຄືອຂ່າຍ
ການຝຶກອົບຮົມເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງ ເຄືອຂ່າຍການຕິດຕໍ່ ແບບມືອາຊີບ. ການພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທາງດ້ານການເຮັດວຽກທີ່ດີກັບລາຍງານໂດຍກົງຂອງທ່ານທັນທີ (ລວມທັງຜູ້ຈັດການ, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະນັກວິຊາການ) ສາມາດມີຄຸນຄ່າໄດ້ເມື່ອທ່ານເຂົ້າໄປໃນແຮງງານ. ໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ກັບກິດຈະກໍາອຸດສາຫະກໍາ, ຖືກນໍາສະເຫນີໃຫ້ຜູ້ອື່ນໃນອຸດສາຫະກໍາຂອງທ່ານແລະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເຮັດວຽກທຸກດ້ານທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່.
ເມື່ອທ່ານພັດທະນາຊື່ສຽງໃນການຮັບຜິດຊອບ, ເຮັດວຽກຫນັກແລະມີທັກສະທາງດ້ານສັງຄົມທີ່ເຫມາະສົມ, ທ່ານຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການພັດທະນາເຄືອຂ່າຍການຕິດຕໍ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າການພັດທະນາການຕິດຕໍ່ແມ່ນບໍ່ຄືກັນກັບການຮັກສາຕິດຕໍ່. ການພົວພັນ, ເຊັ່ນພືດ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການບໍາລຸງລ້ຽງ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຢູ່ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນຫມາຍເຫດປະຈໍາປີຫລືອີເມວທີ່ອັບເດດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະຊີວິດຂອງທ່ານ. ແລະບໍ່ຕ້ອງຢ້ານກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ. ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາດົນນານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານພວກເຂົາກາຍເປັນສ່ວນໃຫຍ່ຂອງຊີວິດຂອງພວກເຮົາ.
ສ້າງລາຍໄດ້
ການຝຶກອົບຮົມເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະສ້າງຊີວະປະຫວັດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນແຮງງານ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບາງໂຮງຮຽນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນັກຮຽນຈົບການຝຶກງານກ່ອນການຈົບການສຶກສາ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນກໍລະນີສໍາລັບທ່ານ, ຈະສາມາດລາຍຊື່ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ທ່ານເລືອກໄວ້ຈະກໍານົດໃຫ້ທ່ານນອກຈາກການແຂ່ງຂັນແລະໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກເບີກບານໃນຕະຫລາດ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນເວລາທີ່ອະທິບາຍການຝຶກງານທີ່ທ່ານສະເພາະກ່ຽວກັບວຽກທີ່ທ່ານເຮັດແລະຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ.
A Stepping Stone
ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນເບິ່ງນັກຮຽນຂອງຕົນເອງເປັນຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ໃຊ້ເວລາຢ່າງເຕັມທີ່ເພາະວ່າພວກເຂົາເປັນອົງການທີ່ຮູ້ຈັກແລະນັກວິຊາການຮູ້ແລ້ວກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ທີ່ໃຊ້ເວລາຫນ້ອຍນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາການຝຶກອົບຮົມການຈ້າງໃຫມ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສຸກ. ການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໃຊ້ເວລາຫຼາຍແລະເວລາເປັນເງິນ.