ນາຍຈ້າງເຮັດແນວໃດໂດຍນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີສັນຍາລັກ?
ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີສັນຍາຈະຖືກເອີ້ນອີກວ່າ Nondisclosure, NDA, ສັນຍາເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນລັບ, ສັນຍາລັບ, ຂໍ້ຕົກລົງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເອກະລັກແລະຂໍ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບ ຄວາມລັບ .
NDA ແມ່ນມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານຂອງພະນັກ ງານ ແລະສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງຫຼັງຈາກ ສິ້ນສຸດການຈ້າງງານ . ເພື່ອຈະສາມາດບັງຄັບໃຊ້ໄດ້, ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ເປັນສັນຍາຈະຕ້ອງປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະຖືກຕ້ອງ.
ຕົວຊີ້ວັດອື່ນໆໃນເວລາທີ່ຂໍ້ຕົກລົງ Nondisclosure ຖືກນໍາໃຊ້
ໃນສະຖານະການອື່ນທີ່ນາຍຈ້າງສົນໃຈໃນການຮັກສາຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະເປັນເຈົ້າຂອງ, ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ເປັນສັນຍາລັກອາດຈະຖືກຈັດຕັ້ງຂຶ້ນ. ການນໍາໃຊ້ NDA ພາຍໃຕ້ບາງສະຖານະການເຫຼົ່ານີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຄວາມເຊື່ອໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ອາດຈະບໍ່ຮູ້ຈັກບຸກຄົນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສົນທະນາ.
ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໂດຍການນໍາໃຊ້ເອກະສານທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ນາຍຈ້າງຈະມີການອຸດທອນບາງຢ່າງຖ້າຂໍ້ມູນບໍລິສັດທີ່ເປັນຄວາມລັບຫຼືເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກແບ່ງປັນ. ບາງຄັ້ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງການນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງໃດຫນຶ່ງທີ່ບໍ່ມີສັນຍາລັກປະກອບມີ:
- ການບໍລິຫານຈັດການແລະ ການສໍາພາດວຽກງານ ລະດັບສູງ ໃນໄລຍະທີ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບໍລິສັດທີ່ເປັນຄວາມລັບຖືກປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ສະຫມັກຍ້ອນວ່າມັນແມ່ນເກືອບບໍ່ສາມາດຈ້າງບຸກຄົນທີ່ມີພະນັກງານອາວຸໂສໂດຍບໍ່ສົນທະນາກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບສູງ ໂດຍບໍ່ມີການສົນທະນາ, ນາຍຈ້າງແລະຜູ້ສະຫມັກບໍ່ສາມາດກໍານົດ ວ່າຜູ້ຝຶກຫັດທີ່ເຫມາະສົມກັບວຽກເຮັດງານທໍາ .
- ການປຶກສາຫາລືຫຼືສັນຍາຂອງຜູ້ຮັບເຫມົາແລະການປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການມອບຫມາຍ ແລະຜະລິດຕະພັນຕ່າງໆທີ່ເກີດຈາກການເຮັດວຽກທີ່ເຮັດສັນຍາສໍາລັບບໍລິສັດ.
- ການສົນທະນາຂອງຜູ້ຂາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜະລິດຕະພັນ, ພາກສ່ວນແລະການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເອກະລັກອື່ນໆ ເພື່ອກໍານົດວ່າຜູ້ຂາຍມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດໃນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນທີ່ຈໍາເປັນ.
- ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊື້ຮຸ້ນຫຼືການຊື້ຂອງບໍລິສັດ, ຄວາມດຸຫມັ່ນເນື່ອງຈາກ, ຫຼືການປະສານງານໃດໆໃນເວລາທີ່ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຄວາມລັບຖືກແບ່ງປັນ . ໃນລະຫວ່າງການດຸຫມັ່ນ, ທຸກຄົນທີ່ຕ້ອງໄດ້ກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມລັບຂອງບໍລິສັດແມ່ນຕ້ອງໄດ້ເຊັນຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ເປັນສັນຍາລັກ. ນີ້ລວມມີບັນຊີ, ເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ, ລູກຄ້າທົບທວນຜະລິດຕະພັນ, ແລະອື່ນໆ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງຈາກການນໍາໃຊ້ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ
ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ເປັນສັນຍາລັກເນື່ອງຈາກວ່າພວກເຂົາຮັກສາພາກສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ຈາກການແລກປ່ຽນກັບຜູ້ແຂ່ງຂັນທຸກຄວາມຮູ້, ຄວາມລັບທາງການຄ້າ, ຂໍ້ມູນລູກຄ້າຫຼືຜະລິດຕະພັນ, ແຜນຍຸດທະສາດ, ຫຼືຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ເປັນຄວາມລັບແລະເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ.
ຂໍ້ຕົກລົງ Nondisclosure ບອກວ່າຜູ້ລົງນາມບໍ່ສາມາດເປີດເຜີຍຫຼືໄດ້ຮັບຜົນກໍາໄລຈາກຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນຄວາມລັບໃຫ້ແກ່ພວກເຂົາ.
ຂໍ້ຕົກລົງ Nondisclosure ມັກຈະຂໍເປັນເຈົ້າຂອງຂອງບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມທີ່ໄດ້ພັດທະນາ, ລາຍລັກອັກສອນ, ຜະລິດຫຼື invented ໃນໄລຍະຫຼືຍ້ອນຜົນງານການຈ້າງງານ, ສັນຍາ, ການບໍລິການຫຼືການສໍາພາດຖ້າມັນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຂອບເຂດຂອງທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ.
ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ບໍ່ເປັນສັນຍາລັກຄວນສະເຫນີບົດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງເຂົ້າອອກຫລືອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃຊ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງບໍລິສັດ.
ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານບາງ latitude ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຫຼືກາຍເປັນຜູ້ສະຫນອງໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງໃນອະດີດຂອງພວກເຂົາ.