ການຫຼີກລ້ຽງການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີໃນການເຮັດວຽກ
Barbara ຢຸດວຽກຂອງນາງໃນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ນາງພຽງແຕ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ມັນອີກຕໍ່ໄປ. ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ນາງເຊົາ? ມັນເປັນ ນາຍຈ້າງທີ່ຍາກລໍາບາກ ບໍ? ນາງໄດ້ເບື່ອຫນ່າຍກັບວຽກງານຂອງນາງບໍ? ນາງພຽງແຕ່ຮູ້ສຶກວ່າມັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປ? ບໍ່, ບໍ່, ແລະບໍ່ມີ. none of the above ນາຍຈ້າງຂອງ Barbara ໄດ້ຢືນຢັນກ່ຽວກັບການເຮັດໃຫ້ຫມາລາວເຮັດວຽກ. Barbara, ຜູ້ທີ່ເຄີຍຢ້ານກົວຂອງຫມາ, ພົບວ່ານາງຍັງມີອາການແພ້ຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າ. ນາຍຈ້າງຂອງນາງໄດ້ປະຕິເສດທີ່ຈະປ່ອຍຫມາຢູ່ບ້ານເພື່ອໃຫ້ Barbara ພົບວຽກອື່ນ.
ໃນຖານະເປັນຖ້າວ່າອາການແພ້ທີ່ບໍ່ພຽງພໍ, ການບໍ່ນັບຖືນາຍຈ້າງຂອງນາງເຮັດໃຫ້ Barbara ຂັດຂວາງແຂນ.
ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ການບໍ່ນັບຖືສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຄົນຫນຶ່ງ (ຫຼືຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາ) ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່. ແລະມັນມັກຈະເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນອອກຈາກວຽກຂອງພວກເຂົາ. ສໍາລັບນາຍຈ້າງນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈະສູນເສຍຄົນທີ່ດີ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຈ້າງແລະຝຶກອົບຮົມໃຫມ່. ສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານມັນຫມາຍຄວາມວ່າຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນໃຫມ່, ແລະເກັບຕົວຢ່າງຊ້າລົງຈົນກວ່າພະນັກງານໃຫມ່ຈະສາມາດພົບໄດ້. ສ່ວນທີ່ໂສກເສົ້າທີ່ສຸດໃນການຂາດການເຄົາລົບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ນັບຖື. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມທໍາຮ້າຍຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ບໍ່ໄດ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະບໍ່ເຮັດແນວນັ້ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງຂອງ Barbara ໄດ້ເຮັດສິ່ງທີ່ລາວຮູ້ສຶກດີທີ່ສຸດສໍາລັບສັດລ້ຽງຂອງລາວ. ລາວຄິດວ່າປະຖິ້ມພວກເຂົາຢູ່ເຮືອນແມ່ນໂຫດຮ້າຍ. ລາວອາດຈະຮູ້ສຶກວ່າພະນັກງານຂອງລາວຈະມີຄວາມສຸກທີ່ຈະມີຫມາຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ລາວບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາຜົນກະທົບທາງລົບທີ່ຫມາສາມາດມີຕໍ່ຄົນອື່ນ.
ສິ່ງທີ່ຄວນຫຼີກເວັ້ນການເຮັດ
ພວກເຮົາສາມາດຫຼີກເວັ້ນການສໍ້ໂກງຄົນທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ? ມັນເບິ່ງຄືວ່າມັນຄວນຈະແຈ້ງຊັດເຈນ. ແຕ່ຖ້າມັນແມ່ນ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ອ່ານບົດຄວາມນີ້. ໃຫ້ເບິ່ງໃນປັດຈຸບັນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ທີ່ອາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມງານຂອງທ່ານຂີ້ຮ້າຍ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຄໍາສັ່ງໂດຍສະເພາະ.
- ມີການສົນທະນາທາງໂທລະສັບທີ່ເວົ້າຂັດຂວາງຫລືເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຮັດວຽກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
- ບໍ່ທໍາຄວາມສະອາດຫຼັງຈາກຕົວທ່ານເອງໃນຫ້ອງຄົວຂອງພະນັກງານ
- ກິນອາຫານທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງທ່ານຈາກຕູ້ເຢັນພະນັກງານ
- ສະແດງເຖິງການຊັກຊ້າສໍາລັບກອງປະຊຸມ
- ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງກອງປະຊຸມທີ່ບໍ່ໄດ້ກຽມໄວ້
- ຊອກຫາຢູ່ໃນຫນ້າຈໍຄອມພິວເຕີຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂ້າງບ່າຂອງລາວ
- ກິນອຸປະກອນຈາກຫ້ອງການຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານໂດຍບໍ່ຕ້ອງຂໍ
- ການເຜີຍແຜ່ການ ນິນທາ ຢູ່ທົ່ວຫ້ອງການ
- ມາເຮັດວຽກ ເຈັບປ່ວຍ
- ບໍ່ໃສ່ໃຈລັກສະນະຂອງທ່ານ, ຍົກຕົວຢ່າງຍົກເລີກການເວົ້າແລະຂໍຂອບໃຈທ່ານ
- ໃສ່ ນໍ້າຫອມຫຼາຍເກີນໄປ
- ຂີ້ກຽດຂົມຂື່ນ loudly
- ກິນສຸດທ້າຍຂອງບາງສິ່ງບາງຢ່າງໂດຍບໍ່ມີການປ່ຽນແທນມັນ
- ຂໍໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງນອນຫຼືກວມເອົາທ່ານ
- ສໍ້ໂກງຜູ້ອື່ນເມື່ອທ່ານມີຄວາມຜິດແທນທີ່ຈະຮັບເອົາຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມ ຜິດພາດ
- ເປັນສໍານັກງານຂອງທະນາຄານ
- ການຮັບສິນເຊື່ອສໍາລັບວຽກງານຂອງຄົນອື່ນຫຼືບໍ່ແມ່ນການແລກປ່ຽນສິນເຊື່ອກັບຜູ້ອື່ນທີ່ຊ່ວຍໂຄງການ
- ຂໍໃຫ້ຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາເຮັດບາງສິ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ວຽກງານແລ່ນ
- ການພະຍາຍາມທີ່ຈະປ່ຽນຄົນອື່ນໄປສູ່ຄວາມເຊື່ອທາງດ້ານການເມືອງຫຼືທາງສາດສະຫນາຂອງທ່ານ
- ເປີດຈົດຫມາຍຂອງຄົນອື່ນໂດຍບໍ່ມີການອະນຸຍາດຂອງພວກເຂົາ
- ສົ່ງ ອີເມວ ທີ່ບໍ່ຕ້ອງການເຊັ່ນຈົດຫມາຍສະບັບ, ຄໍາຮ້ອງຟ້ອງແລະ jokes ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ
- ບອກການຕະຫລົກທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ເປື້ອນຫຼືບໍ່ສະຫຼາດ
- ການສູບຢາໃນພື້ນທີ່ທົ່ວໄປ
- ບໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນວຽກງານ
- ເອົາ ຄວາມບໍ່ສະຫງົບ ລົງໄປໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການກະທໍາຜິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງກ່ຽວກັບບໍລິສັດ, ນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານ
- ເປັນການຮູ້, ມັນທັງຫມົດແລະມີທັດສະນະຄະເດັດຂາດກັບຜູ້ອື່ນ