ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຕອບວ່າ "ຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ?"
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຕອບສະຫນອງໃດໆທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງເຮັດເຫດຜົນທີ່ຈະບໍ່ຈ້າງທ່ານ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າຕໍາແຫນ່ງການບໍລິຫານຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນໂທລະສັບເລື້ອຍໆ, ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຕອບສະຫນອງໂດຍກ່າວວ່າທ່ານມີໂທລະສັບມືຖືທີ່ບໍ່ດີຫຼືບັງເອີນເສຍຊີວິດໃນເວລາທີ່ທ່ານຢາກຈະໂອນສາຍ. ຄໍາຕອບທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າເປັນຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ດີ - ຕົວຢ່າງ: "ຂ້ອຍມີບັນຫາໃນການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃນລະຍະເວລາ" ຫຼື "ຂ້ອຍສົ່ງອີເມລ໌ດ້ວຍຄວາມໂຕ້ຖຽງກັບລູກຄ້າທີ່ສໍາຄັນ" - ຄວນຫຼີກລ່ຽງ.
ແຕ່ທ່ານຍັງຕ້ອງການຫຼີກເວັ້ນການໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ຫນ້າຫຍຸ້ງຍາກຫຼືຊັດເຈນຄໍາຖາມເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍເປັນຄົນທີ່ສົມບູນແບບແລະບໍ່ສາມາດພັກຜ່ອນໄດ້ຈົນກວ່າບັນຫາທັງຫມົດຈະຖືກແກ້ໄຂຢ່າງສົມບູນ" ຫຼື "ຂ້ອຍກໍ່ພຽງແຕ່ ຫຼາຍຂອງພະນັກງານທີ່ຫນັກແຫນ້ນ. " ປະເພດການຕອບສະຫນອງດັ່ງກ່າວບໍ່ເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄວາມຈິງຫຼືມີຄວາມສະແດງໃຈ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສົມບູນແບບຫຼາຍເກີນໄປອາດຈະບໍ່ຖືກຖືວ່າເປັນຊັບສິນໂດຍນາຍຈ້າງ.
ກົນລະຍຸດຫນຶ່ງໃນເວລາທີ່ຕອບຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນໃຊ້ມັນເປັນໂອກາດທີ່ຈະສະແດງວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກຢ່າງໃດເພື່ອປັບປຸງຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ.
ຈືຂໍ້ມູນການໂທລະສັບຕົວຢ່າງຈາກຂ້າງເທິງ? ທ່ານສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ໂດຍກ່າວວ່າ, "ຂ້ອຍມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການພັດທະນານ້ອຍໆດ້ວຍລະບົບໂທລະສັບໃຫມ່. ຂ້ອຍໄດ້ສຸມໃສ່ຫນ້າທີ່ຂອງໂທລະສັບທີ່ຂ້ອຍບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມກັບຜູ້ໂທເພາະມັນສໍາຄັນສໍາລັບຂ້ອຍທີ່ເປັນມິດແລະສະດວກສະບາຍ ໃນໂທລະສັບ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງບັນທຶກຫນຽວທີ່ມີຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເຮັດໃຫ້ການໂທ, ການໂອນ, ແລະອື່ນໆ.
ມັນເຮັດໃຫ້ການຕອບຮັບໂທລະສັບບໍ່ມີຄວາມຄຽດຫນ້ອຍ, ແລະຂ້ອຍສາມາດບອກລັກສະນະຂອງໂທລະສັບຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ. "
ການຕອບສະຫນອງດັ່ງກ່າວນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນນັກສໍາພາດວ່າທ່ານມີຄວາມພ້ອມໃນການຈັດການກັບສິ່ງທ້າທາຍແລະສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາຕ່າງໆໄດ້.
ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ
ນີ້ແມ່ນຄໍາຕອບການສໍາພາດຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດແກ້ເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນແລະພື້ນຫລັງຂອງທ່ານ:
- ບາງຄັ້ງຂ້າພະເຈົ້າຫຼາຍເກີນໄປທີ່ໄດ້ຮັບການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍເຮັດກ່ອນກ່ອນເວລາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂ້າພະເຈົ້າດີເລີດໃນເວລາກໍານົດເວລາຂອງການປະຊຸມ, ແລະດ້ວຍຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອລາຍລະອຽດ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າວຽກງານຂອງຂ້ອຍແມ່ນຖືກຕ້ອງ.
- ບາງຄັ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຈໍາເປັນໃນວຽກງານໃດຫນຶ່ງ, ຫຼືມີອາສາສະຫມັກເພື່ອເອົາວຽກທີ່ຕົນເອງສາມາດຈັດການໄດ້ໂດຍຜູ້ອື່ນທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງການ.
- ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມອົດທົນຫຼາຍເມື່ອປະຊາຊົນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນລະດັບທີ່ທັນເວລາ. ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ອຸກອັ່ງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະກໍານົດເວລາທີ່ຊັດເຈນແລະໃຫ້ຄໍາເຕືອນກ່ຽວກັບມິດຕະພາບສອງສາມມື້ກ່ອນທີ່ຈະຮັກສາໂຄງການ.
- ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຄີຍພາດໄລຍະເວລາກໍານົດ, ມັນຍັງເປັນຄວາມພະຍາຍາມສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າທີ່ຮູ້ເວລາທີ່ຈະຍ້າຍໄປຫາວຽກງານຕໍ່ໄປ, ແລະຈະຫມັ້ນໃຈໃນເວລາທີ່ໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດວຽກ.
- ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມເສຍຫາຍຈາກ "ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຮັດຕົວທ່ານເອງ" ຈິດໃຈ, ແລະບາງຄັ້ງກໍ່ພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະມອບຫມາຍຫລືໃຫ້ຜູ້ອື່ນຊ່ວຍຂ້ອຍໃນໂຄງການ. ແຕ່ແນ່ນອນ, ການເຮັດທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຕົວທ່ານເອງມັກຈະເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າຢ້ານກົວແລະຫນ້າຜິດຫວັງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າການແບ່ງປັນວຽກງານ, ການຕັ້ງເວລາກວດເບິ່ງແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມສາມາດສົ່ງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ (ແລະມີເວລາຫນ້ອຍລົງ).
- ຂ້າພະເຈົ້າມັກຢາກເຮັດວຽກກັບໂຄງການຫນຶ່ງເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດສົມບູນກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນອີກ, ແຕ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍວຽກງານທີ່ດີກວ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະມີປະສິດຕິຜົນໃນແຕ່ລະຄົນ.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມອ່ອນແອຫຼາຍຄໍາຖາມສໍາພາດ
ນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຈຸດອ່ອນ, ຄວາມທ້າທາຍແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ, ພ້ອມກັບຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບກ່ຽວກັບການບໍລິຫານທາງການເມືອງ
ຄໍາຖາມສໍາພາດການບໍລິຫານຫຼາຍກວ່າແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.
ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບທີ່ສໍາພາດຫຼາຍ
ຄໍາຖາມທີ່ທ່ານຈະຖືກຖາມໃນເວລາທີ່ສໍາພາດ, ວິທີການກະກຽມຄໍາຕອບສໍາລັບຄໍາຖາມສໍາພາດ, ພ້ອມກັບຄໍາຕອບຕົວຢ່າງສໍາລັບຄໍາຖາມສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກແບບປົກກະຕິ.