ວິທີການເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມອ່ອນແອໃນການສໍາພາດ

ຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບວຽກກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມອ່ອນແອ

ໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດວຽກ, ມີຄໍາຖາມບາງຢ່າງທີ່ນາຍຈ້າງມັກຈະຖາມ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຕໍາແຫນ່ງແລະບໍລິສັດ. ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນ " ຄວາມອ່ອນເພຍທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? " ເຊິ່ງມັກຈະນໍາຫນ້າຫຼືຕິດຕາມມາໂດຍ " ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ? ". ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເວົ້າໄດ້ໃນຫຼາຍວິທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນແຕ່ວ່ານາຍຈ້າງຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮ່ວມກັນ ເຫດຜົນ.

ຜູ້ຈັດການຈ້າງ ຈະນໍາໃຊ້ຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະອ່ອນແອເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອກໍານົດຄຸນລັກສະນະໃດທີ່ທ່ານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກຖ້າວ່າທ່ານຈ້າງ, ແລະສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນບັນຫາ.

ການກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດວຽກຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີດັ່ງນັ້ນຈິ່ງຄິດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານອາດຈະຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ຈຸດອ່ອນ, ຄວາມທ້າທາຍແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນີ້ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້.

ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນສໍາລັບການສໍາພາດວຽກ

ຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນສໍາລັບເກືອບທຸກໆວຽກ. ສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກຫນຶ່ງອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນຈຸດອ່ອນສໍາລັບຄົນອື່ນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນ - ແລະບໍ່ຄວນເວົ້າໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດໃນວຽກ.

ວິທີການຕອບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມອ່ອນແອ

ໃນເວລາຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຈຸດອ່ອນ ຂອງທ່ານ, ຈົ່ງລະວັງຄໍາອະທິບາຍໃນວຽກ. ເມື່ອແກ້ໄຂຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານ, ຈົ່ງສຸມໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ທ່ານມີທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບວຽກ.

ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຖ້າວຽກທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີວຽກງານຫຼາຍໃນໂຄງການທີມ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສື່ສານທີ່ສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັບກຸ່ມຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ເມື່ອຕອບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານ, ຫຼີກລ້ຽງການອ່ອນເພຍທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ພໍໃຈກັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າວຽກຕ້ອງມີທັກສະທາງດ້ານວິຊາການຫຼາຍ, ຢ່າເວົ້າວ່າຄວາມອ່ອນແອຂອງທ່ານແມ່ນເຕັກໂນໂລຢີ.

ນອກຈາກນີ້, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເລືອກເອົາຈຸດອ່ອນໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ກັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອປັບປຸງຄວາມອ່ອນແອສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືອະທິບາຍວ່າຄວາມອ່ອນເພຍອາດຈະຖືກຖືວ່າເປັນ ຄວາມເຂັ້ມແຂງ (ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມລະອຽດຫນ້ອຍເກີນໄປ, ທ່ານສາມາດອະທິບາຍວ່າວິທີນີ້ກໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜະລິດ ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບ).

ມັນອາດຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກເພີ່ມເຕີມຖ້າທ່ານທົບທວນຄືນຄໍາຕອບຕົວຢ່າງຕໍ່ຄໍາຖາມທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້. ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໃຫ້ທ່ານຄິດກ່ຽວກັບວິທີການຕອບຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໃນການສໍາພາດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈົ່ງຈື່ຈໍາຄໍາຕອບຂອງທ່ານໃຫ້ເຫມາະສົມກັບສະຖານະການສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.

ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມອ່ອນແອ

ຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງ

ຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ

ຄໍາຖາມຕໍ່ໄປນີ້ອາດຈະບໍ່ແມ່ນເສີຍໆກ່ຽວກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຈຸດອ່ອນຂອງທ່ານ, ແຕ່ວ່າມັນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແລະຊ່ວຍໃຫ້ນັກສໍາພາດໄດ້ຮັບພາບທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສາມາດຂອງທ່ານ:

More Interview interview

ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານຈະຖາມຄໍາຖາມເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ອື່ນໆເຊັ່ນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວ່າທ່ານປັບຕົວກັບຄົນໃຫມ່ແລະສະຖານະການໃຫມ່ແລະແນວໃດທີ່ທ່ານຈະປ່ຽນແປງໃນສະຖານະການໃດນຶ່ງ. ຄົ້ນຫາ ຄໍາຖາມ ສໍາລັບການເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ກັບຄໍາຕອບຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຝຶກສໍາລັບການສໍາພາດການເຮັດວຽກ.

ບາງຄໍາຖາມທີ່ສໍາພາດອາດຈະຍາກທີ່ຈະຕອບ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມຢ້ານກົວ. ຜູ້ສໍາພາດຂອງທ່ານອາດຖາມຄໍາຖາມສ່ວນຕົວບາງຢ່າງເຊັ່ນວິທີທີ່ທ່ານມີຄວາມສົມດຸນຊີວິດແລະການເຮັດວຽກແລະສິ່ງທີ່ທ່ານຈະເຮັດຖ້າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຊີວິດຂອງທ່ານອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ທົບທວນຄືນ ຄໍາຖາມ ເຫຼົ່ານີ້ທີ່ ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ທີ່ທ່ານອາດຈະຄາດຫວັງວ່າໃນເວລາສໍາພາດການເຮັດວຽກ.