ທ່ານຢາກເຮັດວຽກຢ່າງດຽວຫຼືໃນທີມ?

ໃນເວລາທີ່ນັກສໍາພາດໄດ້ຖາມວ່າ, "ທ່ານຢາກເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະຫຼືໃນທີມງານບໍ?" ໃນໄລຍະການສໍາພາດການເຮັດວຽກ, ລາວຕ້ອງການຮູ້ວ່າທ່ານເປັນນັກ ກິລາທີມ ຫຼືວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຕົວທ່ານເອງ. ບາງຄົນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກຸ່ມ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນມັກເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະ. ຄໍາຖາມນີ້ຄືຈຸດປະສົງທີ່ຈະປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບແລະວິທີການທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃນການເຮັດວຽກ.

ເປັນຫຍັງນັກສໍາພາດຕ້ອງການຮູ້

ຜູ້ສໍາພາດຫຼາຍຄົນຫຼືຜູ້ຈັດການຈ້າງ, ໃນສະຖານະການທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນວ່າທ່ານມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະແລະເປີດເຜີຍເທົ່າທຽມກັນໃນການເຮັດວຽກແລະແບ່ງປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບກັບຄົນອື່ນ.

ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງມັກຈະມັກຄົນອື່ນ, ແຕ່ເນັ້ນຫນັກເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງວິທີການທັງສອງຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ສະຫລາດແລະສະລັບສັບຊ້ອນຫຼາຍ.

ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຄໍາຕອບຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ວິທີການຕ່າງໆອາດເຫມາະສົມກັບສະຖານະການຕ່າງໆ. ສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກອາດຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເປັນເອກະລາດໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຈະຕ້ອງການຄວາມພະຍາຍາມຂອງທີມງານທັງຫມົດ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຄວນຈະລະມັດລະວັງໃນການຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃຫ້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະຫຼືໃນກຸ່ມ, ຍ້ອນວ່າມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້. ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນເອກະລາດຫຼາຍເກີນໄປອາດຈະເປັນບັນຫາຕໍ່ນາຍຈ້າງກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບຜູ້ອື່ນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຄວາມອຸກໃຈຫລາຍເກີນໄປຕໍ່ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນກຸ່ມອາດຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຫລາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບຄົນອື່ນເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີທິດທາງແລະ / ຫຼືປະຕິບັດການໂຫຼດ.

ຕົວຢ່າງຂອງຄໍາຕອບທີ່ດີທີ່ສຸດ

"ຂ້ອຍມີຄວາມສະດວກສະບາຍເທົ່າທຽມກັນໃນການເຮັດວຽກເປັນສະມາຊິກຂອງທີມງານແລະເປັນອິດສະຫຼະ. ໃນການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບບໍລິສັດ LMN, ລາຍງານພາລະກິດຂອງທ່ານແລະລາຍລະອຽດຂອງວຽກ, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຫັນຄວາມຄ້າຍຄືກັນກັບຕໍາແຫນ່ງກ່ອນຫນ້ານີ້ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຈັດຂື້ນໃນບາງບ່ອນທີ່ຕ້ອງການວຽກງານແລະການຄົ້ນຄວ້າເປັນເອກະລາດ,

ຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ພໍໃຈກັບຄວາມຫລາກຫລາຍຂອງການເຮັດວຽກໂດຍຕົນເອງໃນບາງໂຄງການແລະທີມງານໃນເວລາອື່ນ. "

"ຂ້ອຍມີປະສົບການກັບການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະລາດແລະທີມງານແລະຂ້ອຍເຫັນວ່າມີມູນຄ່າທັງສອງວິທີ."

"ໃນໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ, ຂ້າພະເຈົ້າມັກມັກຫຼີ້ນບານເຕະແລະປະຕິບັດກັບວົງດົນຕີຍ່າງທາງ. ແຕ່ລະຄົນຕ້ອງການປະເພດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງການຫຼິ້ນທີມ, ແຕ່ເປົ້າຫມາຍໂດຍລວມຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເປັນສະມາຊິກຂອງກຸ່ມແມ່ນມີຄ່າ.

ຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວເປັນສະມາຊິກທີມງານໃນຂະນະທີ່ທີມງານການສົນທະນາຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຈາກຫ້ອງການຕະຫລາດຊັ້ນສູງຂອງຂ້າພະເຈົ້າບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ມອບຫມາຍວຽກຫລາຍໆທີມ. ການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບທີມງານໄດ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີວິທີທາງທີ່ດີ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຍັງຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງດຽວເມື່ອຂ້ອຍຕ້ອງການ. "

"ຂ້ອຍມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດວຽກຢູ່ໃນທີມ, ແຕ່ຂ້ອຍຍັງສາມາດເຮັດວຽກເປັນອິດສະຫຼະໄດ້ເຊັ່ນດຽວກັນ."

"ຂ້ອຍມີຄວາມສະດວກໃນການເຮັດວຽກຢູ່ຄົນດຽວແລະໃນກຸ່ມອີງຕາມສະຖານະການ. ຖ້າຫາກວ່າວຽກງານງ່າຍພຽງພໍທີ່ຈະແກ້ໄຂໂດຍຕົນເອງໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງຄວາມຄິດສ້າງສັນຮ່ວມກັນ, ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໂດຍຕົນເອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າການມອບຫມາຍແມ່ນຫນ້າທີ່ບູລິມະສິດສູງຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍເກີນໄປສໍາລັບຄົນຫນຶ່ງທີ່ຈະຈັດການ, ຂ້າພະເຈົ້າຍິນດີຕ້ອນຮັບການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທີມເພື່ອແກ້ໄຂໂຄງການຮ່ວມກັນ. ໃນປະສົບການຂອງຂ້ອຍຫລາຍໂຄງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດວຽກງານເອກະລາດແລະ brainstorming ໂດຍອີງຕາມອົງປະກອບຕ່າງໆ. "

"ໃນຖານະເປັນຜູ້ອອກແບບຮູບພາບ, ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ງຽບ, ໂດດດ່ຽວ, ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າເຫັນຕົວຈິງແລ້ວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ອນທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບໂຄງການ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ຄິດໄລ່ແລະປະຕິເສດແນວຄິດຂອງຜູ້ອື່ນໃນທີມອອກແບບ.

"ການເຮັດວຽກໃນການຂາຍໄດ້ເພີ່ມຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍໃຫ້ເຮັດວຽກທັງສອງຄົນດຽວແລະກັບຄົນອື່ນ.

ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມສະດວກຕໍ່ການພົວພັນກັບລູກຄ້າເພື່ອປະເຊີນຫນ້າ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອໃນປະໂຫຍດຂອງການນັ່ງສະແຫວງຫາແລະປຶກສາຫາລືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ເປົ້າຫມາຍການຂາຍ, ບົດຮຽນທີ່ໄດ້ຮຽນແລະວິທີການອື່ນໆ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີທີມງານທາງຫລັງຂອງຂ້ອຍເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າຖ້າຂ້ອຍເຂົ້າມາໃນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ແນ່ໃຈໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຄົນດຽວ, ຂ້ອຍມີຊັບພະຍາກອນທີ່ປຶກສາຄົນທີ່ສາມາດສຶກສາຫຼືຊ່ວຍຂ້ອຍໄດ້. "

ຄໍາຖາມສໍາພາດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທີມງານ
ໄປຢ້ຽມຢາມການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ເພື່ອທົບທວນຄືນຄໍາຖາມສໍາພາດແບບປົກກະຕິແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງສໍາລັບຄໍາຖາມສໍາພາດກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກໃນທີມ.

ຄໍາຖາມແລະຄໍາຕອບສໍາລັບວຽກງານຫຼາຍຂຶ້ນ

ຄໍາຖາມສໍາພາດແລະຄໍາຕອບ
ຄໍາຖາມການສໍາພາດວຽກແບບທໍາມະດາແລະຄໍາຕອບຕົວຢ່າງ.

ຄໍາຖາມການສໍາພາດທີ່ຈະຖາມ
ຄໍາຖາມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກວຽກສໍາລັບການຈ້າງງານເພື່ອຖາມຜູ້ສໍາພາດ.