ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ? ຄໍາຕອບແມ່ນບໍ່ມີຂອງຂວັນຄວນຈະໄຫຼລົງ, ບໍ່ເຖິງ.
ບັນຫາອື່ນໆທີ່ພົບເລື້ອຍໆແມ່ນ, ເຮັດແນວໃດທ່ານຈັດການກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມກົດດັນໃຫ້ທ່ານໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາທ່ານສາມາດທີ່ຈະເກັບກໍາຂໍ້ມູນຂອງຂວັນວັນພັກ?
ຫຼື, ຄໍາຖາມໃຫຍ່ໃນແຕ່ລະປີ, ສິ່ງທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ?
ເຖິງແມ່ນວ່າຫ້ອງການແຕ່ລະຄົນມີກົດລະບຽບການໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງຕົນເອງ (ລວມທັງການບໍລິຈາກໃຫ້ແກ່ຊາວບ້ານຫຼື Toys for Tots), ນີ້ແມ່ນກົດລະບຽບທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງຫ້ອງການ.
ບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມກົດດັນທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ການໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້ກຸ່ມ
ຖ້າຫາກວ່າຫ້ອງການຂອງທ່ານກໍາລັງເກັບກໍາຂໍ້ມູນສໍາລັບການເປັນຂອງຂວັນຂອງກຸ່ມສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ທ່ານອາດຈະຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍກ່ຽວກັບການເຂົ້າໄປໃນເຮືອນ. ທ່ານອາດຈະເປັນຄົນໃຫມ່ໃນຫ້ອງການ, ຫຼືທ່ານກໍ່ຕ້ອງການເງິນທາງດ້ານການເງິນໃນປັດຈຸບັນ. ຖ້າທ່ານກໍາລັງຖືກກົດດັນໃຫ້ຊິບໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ຂໍອະໄພ, ແຕ່ຂ້ອຍຕ້ອງຜ່ານ", ຫຼື "ຂໍອະໄພ, ງົບປະມານຂອງຂ້ອຍຈະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມັນໃນປີນີ້."
ຢ່າໃຫ້ຂັວນສ່ວນຕົວແກ່ເພື່ອນຮ່ວມງານ
ໃນຖານະເປັນກົດລະບຽບທົ່ວໄປ, ຂອງຂວັນທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະໃສ່ໃນຮ່າງກາຍຂອງຜູ້ຮັບ (ເຊັ່ນນໍ້າຫອມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ, ເຄື່ອງປະດັບເພັດ) ກໍ່ແມ່ນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຈະໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ. ຂອງຂວັນ Gag ຄວນຈະຫຼີກເວັ້ນເພາະວ່າພວກເຂົາສາມາດຖືກຕີຫຼືພາດ, ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ຜູ້ຮັບທີ່ດີ.
ເຫລົ້າທີ່ເຮັດແລະເຫຼົ້າມັກຈະໄດ້ຮັບການຊື່ນຊົມແລະມີຜົນປະໂຫຍດຈາກການໄດ້ຮັບ regifted ໄດ້ງ່າຍຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ມີລົດຊາດແຕ່ຈົ່ງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບການດື່ມເຫຼົ້າຕໍ່ຄົນທີ່ດື່ມເຫຼົ້າ, ມຸດສະລິມຫຼືຜູ້ອື່ນທີ່ຮູ້ຈັກບໍ່ດື່ມ.
ເຄົາລົບຂອບເຂດລາຄາທີ່ກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນ.
ຖ້າທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນເຊິ່ງປະກອບມີຂອບເຂດຈໍາກັດລາຄາ (ຍົກຕົວຢ່າງ, "ຂອງຂວັນຕ້ອງຫນ້ອຍກ່ວາ 20 ໂດລາ"), ຢ່າເກີນໄປ.
ຖ້າທ່ານສະແດງເຄື່ອງອ່ານ e-reader ຫະລື cashmere blanket ໃນຂະນະທີ່ທຸກຄົນແມ່ນແລກປ່ຽນຖົງຢາງແລະຖົງກາແຟ, ທ່ານກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍ. ການປະຕິເສດແມ່ນຍັງເປັນຄວາມຈິງ. ຖ້າຫາກວ່າທຸກຄົນແມ່ນແລກປ່ຽນຂອງຂວັນພວກເຂົາກໍ່ຫວັງວ່າປະຊາຊົນຈະມີຄວາມສຸກ, ທ່ານກໍາລັງລະເມີດຈິດໃຈຂອງການແລກປ່ຽນຖ້າຫາກທ່ານສະແດງໃຫ້ເຫັນດ້ວຍຂອງຂວັນ gag ແລະອາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງກັບບ້ານຮູ້ສຶກເລັກນ້ອຍ.
ເລືອກຂອງຂວັນຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງ
ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກເອົາຂອງປະທານ, ຂໍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງຂໍ້ຄວາມທີ່ປະທານທີ່ບອກກ່ຽວກັບທ່ານ. ຂອງຂວັນທີ່ຖືກຕ້ອງຄວນຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານພໍໃຈທີ່ຈະໃຫ້ເປັນປະໂຫຍດທີ່ເຫມາະສົມແລະມີຄວາມຄິດທີ່ມີຄວາມນັບຖືແລະນັບຖື. ມັນບໍ່ຄວນຈະເປັນສິ່ງທີ່ທ່ານເອົາຂຶ້ນໃນນາທີສຸດຢູ່ຮ້ານຂາຍຂອງຂວັນຢູ່ຊັ້ນລຸ່ມ.
ພິຈາລະນາຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍ
ການໃຫ້ຂອງຂວັນພິເສດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງໃນການກັບຄືນໄປບ່ອນຫຼື outshine ຮ່ວມມືແຮງງານແມ່ນບໍ່ເຄີຍເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ມັນບໍ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງດີແລະມັກເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບຮູ້ບໍ່ສະບາຍ.
ຂອງຂວັນທີ່ມີລາຄາແພງສາມາດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີອັດຕາເທົ່າກັບໂອກາດດັ່ງກ່າວ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນເຮັດ. ຂໍ້ຄວາມຖືກສົ່ງມາບໍ່ແມ່ນແນວໃດທີ່ທ່ານມີຄວາມກະຕັນຍູແຕ່ວ່າທ່ານເປັນຂອງຂວັນສະແດງອອກ. ແຕ່ຂອງຂວັນ "ລາຄາ" ຫຼືລາຄາຖືກສົ່ງຂໍ້ຄວາມວ່າທ່ານພຽງແຕ່ສະເຫນີຂອງຂວັນເພາະວ່າທ່ານຮູ້ສຶກວ່າທ່ານຕ້ອງການ.
ບໍ່ມີສິ່ງປະດິດທີ່ມີຄວາມຫມາຍຫຼາຍທີ່ທ່ານສາມາດຊື້ວັນນີ້ໄດ້ 5 ໂດລາ, ແລະລາຄາທີ່ມີລາຄາຖືກປະກົດວ່າ ລາຄາຖືກ, ບໍ່ຊື່ສັດ , ແລະເປັນຂອງຂວັນທີ່ປະເສີດ. ຫ້ອງການທຸກໆແມ່ນແຕກຕ່າງກັນ. ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງເຮັດຖ້າວ່າທ່ານສົງໄສແມ່ນການຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືສອງຄົນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງໃຊ້ຈ່າຍຫຍັງ.
ການໃຫ້ເງິນສົດຫຼືບັດຂອງຂວັນ
ໂດຍທົ່ວໄປ, ທ່ານບໍ່ຄວນໃຫ້ເງິນສົດເປັນຂອງຂວັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ການໃຫ້ເງິນສົດບໍ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາທີ່ຍອມຮັບເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນຈະຖືກມອບໃຫ້ບໍລິສັດເປັນເງິນສໍາລັບ ພະນັກງານ . ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັດຂອງຂວັນແລະໃບຢັ້ງຢືນຂອງຂວັນເຮັດວຽກຄືກັນກັບເງິນສົດແລະເປັນທີ່ຍອມຮັບ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດການຄົ້ນຄ້ວາບາງຢ່າງກ່ອນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການຊື້ບັດຂອງຂວັນໃຫ້ Starbucks ຖ້າຄົນບໍ່ດື່ມຄາເຟອີນ. ບັດຂອງຂວັນ iTunes ຫຼືບັດຂອງ Amazon ແມ່ນສະເຫມີໄປແນ່ນອນ.
ທຸລະກິດຂອງຂວັນ Etiquette Tip
ການໃຫ້ຂອງປະທານທີ່ບໍ່ມີທັງຫມົດສາມາດດີກ່ວາການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ຜິດພາດ.
ຖ້າທ່ານເວົ້າສັ້ນໆກ່ຽວກັບຄວາມຄິດເຫັນ, ການສໍາຫຼວດຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດກ່ຽວກັບປະເພດຂອງຂອງຂວັນທີ່ຄົນເຮົາໃຫ້. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຖາມຫມູ່ເພື່ອນແລະຄອບຄົວກ່ຽວກັບແນວຄວາມຄິດຫລືຄົ້ນຫາອອນໄລນ໌ສໍາລັບຂອງຂວັນຂອງຫ້ອງການໃນລະດັບລາຄາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຊ້. ກົດລະບຽບທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຖາມຕົວເອງວ່າທ່ານຈະຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບການໄດ້ຮັບຂອງປະທານພິເສດທີ່ທ່ານກໍາລັງ contemplating ໃຫ້.