Goodbye Gifts for Coworkers ທ່ານບໍ່ຄວນໃຫ້

ລະບຽບການທຸລະກິດ - ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເປັນຂອງຂວັນ

ບໍ່ມີ ລະບຽບກົດຫມາຍ ກ່ຽວກັບ ທຸລະກິດ ຢ່າງເປັນທາງການທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ທຸກຄົນໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້ຜູ້ຮ່ວມມືຫຼືນາຍຈ້າງ, ແຕ່ວ່າປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍເຮັດການແລກປ່ຽນຂອງຂວັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈໍາໄວ້ວ່າການໃຫ້ຂອງປະທານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງສາມາດສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ມີສ່ວນບຸກຄົນ, romantic, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງການກະທໍາຜິດ. ທ່ານຍັງມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບຮູ້ບໍ່ສະບາຍຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ທ່ານເປັນຂອງຂວັນໃນການກັບຄືນໄປບ່ອນຫຼືເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຖ້າຫາກວ່າຂອງຂວັນຂອງທ່ານມີຄວາມສະຫງ່າງາມ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຂວັນທີ່ຖືກຕ້ອງສາມາດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ວ່າຂອງຂວັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ນີ້ແມ່ນແປດຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນການໄດ້ຮັບຂອງຂວັນທີ່ຜິດພາດ.

ລາຍການ "ຜູ້ໃຫຍ່"

ສິ່ງທີ່ສາມາດ ພິຈາລະນາທາງເພດ ໃນລັກສະນະທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ (ແລະອາດຈະຜິດກົດຫມາຍ) ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ສິ່ງໃດສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ "ຜູ້ໃຫຍ່" ໃນທໍາມະຊາດບໍ່ຄວນໃຫ້ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ - ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ຮ່ວມງານທີ່ໃກ້ຊິດໃກ້ຊິດ. ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບມີຄວາມໂປ່ງໃສເຊັ່ນ: ການເບິ່ງຮູບພາບແລະຮູບເງົາຂອງຜູ້ໃຫຍ່, ແຕ່ຍັງປະກອບມີສິລະປະ, ປື້ມ, ແລະຮູບພາບຕ່າງໆຫຼືການສະແດງທີ່ສະແດງພາບສະແດງພາບຫລືອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າມີການກະທໍາທາງເພດ.

ຂອງຂວັນທີ່ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ຂັດແຍ້ງຫຼືຄວາມກ້າຫານ

ບໍ່ໃຫ້ຂອງປະທານທີ່ອາດຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ, ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ຫຼືເຊື້ອຊາດ, ວັດທະນະທໍາ, ກຸ່ມ, ຫຼືບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມພິການ - ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຖືກນໍາສະເຫນີໃນ "ຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ." ມັນປະກອບມີບັດ, ຂອງຂວັນ, ວຽກສິລະປະ, ກາຕູນ, ບັນດາລາຍການອື່ນໆທີ່ສາມາດຕີຄວາມຫມາຍໃຫ້ເປັນການຄັດເລືອກຫຼືຄັດເລືອກ.

ຂອງຂວັນທາງດ້ານການເມືອງແລະສາດສະຫນາ

ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ຂໍຮ້ອງໂດຍສະເພາະສໍາລັບລາຍການທາງດ້ານການເມືອງຫຼືທາງສາດສະຫນາ, ຫນັງສື, ຫຼືຂອງຂວັນ, ບໍ່ຄວນພະຍາຍາມເດັດຂາດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ຈົ່ງສັງເກດວ່າລາຍການດັ່ງກ່າວຍັງສາມາດເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດຜິດໃນຫ້ອງການແລະໃຫ້ມັນຖືກຫໍ່ແລະຢູ່ໃນສ່ວນຕົວ.

ຜະລິດຕະພັນການດູແລສ່ວນຕົວ

ລາຍການເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້, ໂດຍສະເພາະໃນເວລາທີ່ໃຫ້ກັບສະມາຊິກຂອງເພດກົງກັນຂ້າມ. ມັນປະກອບມີຜະລິດຕະພັນດູແລຜິວຫນັງແລະຜິວຫນັງ, ນໍ້າຫອມ, ແປງແປງແຂ້ວ, ແປງຜົມແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ. ວ່າ lotion ມືທີ່ມີກິ່ນຫອມທີ່ທ່ານຮັກອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີ, ແຕ່ເມື່ອໃຫ້ກັບຄົນທີ່ມີອາການແພ້ຫຼືຫືດທ່ານກໍາລັງໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້.

Intimate Clothing

ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທັງຫມົດ, ແລະໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມທຸກຊະນິດ, ຍົກເວັ້ນຫມວກ, ຜ້າພັນຄໍ, ຫຼືຖົງມືບໍ່ແມ່ນ ຂອງຂວັນທີ່ດີ ເພື່ອໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ. ເສື້ອທີເຊີດຂອງບໍລິສັດເປັນທີ່ຍອມຮັບແຕ່ອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນ "ລາຄາຖືກ".

Romantic Jewelry

ຖ້າທ່ານໃຫ້ເຄື່ອງປະດັບ, ຈົ່ງຍຶດເອົາສິນຄ້າທີ່ມີຂະຫນາດນ້ອຍແລະນ້ອຍລົງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກຂອງເພດດຽວກັນເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າການໃຫ້ຂອງຂວັນແມ່ນຖືກຈັດໂດຍກຸ່ມ.

ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ຈໍາໃນເວລາທີ່ໃຫ້ເຄື່ອງປະດັບແມ່ນວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງອາດຈະຖືກຕີຄວາມວ່າເປັນເຄື່ອງປະດັບ romantic, ໂດຍສະເພາະຖ້າເພັດມີລາຄາແພງ. ລາຍະການເພັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຫ້ແມ່ນລາຄາທີ່ລາຄາບໍ່ແພງຫລືລາຄາຖືກ (ລວມທັງໂມງໃສ່ໃນຖົງ) ຫຼືງ່າຍດາຍ, ສາຍແຂນທີ່ທັນສະໄຫມຫຼືປາຍ. ເພັດ, ເພັດ, ແລະແກ້ວປະເສີດແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີຖ້າຫາກວ່າຂອງຂວັນແມ່ນມີຈຸດປະສົງເປັນການກະທໍາແບບທໍາມະດາ.

ດອກ​ໄມ້

ຢ່າໃຫ້ດອກກຸຫລາບ.

ມັນດີກວ່າທີ່ຈະໃຫ້ poinsettias, "ໂຊກດີ" ໄມ້ໄຜ່, ຫຼືພືດອື່ນໆແທນດອກ. ພວກເຂົາເຈົ້າດົນນານແລະບໍ່ສາມາດຖືກຕີຄວາມຫມາຍໄດ້ໃນຖານະເປັນທ່າທາງ romantic.

ດອກໄມ້ແບບທໍາມະດາເຊັ່ນ: ດອກໄມ້, ດອກໄມ້ດອກໄມ້, ຫຼືດອກໄມ້ທີ່ປ່ຽນເປັນດອກໄມ້ແມ່ນຍັງດີ. (ຄໍາແນະນໍາ: ບໍ່ມີໃຜມັກການແບ່ງປັນສັດລ້ຽງ.)

ເງິນສົດ

ບໍ່ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຫຼືເງິນສົດຂອງຜູ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ (ແຕ່ ບັດຂອງຂວັນແມ່ນຖືກຍອມຮັບ). ເງິນສົດພຽງແຕ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບໂດຍບໍລິສັດຫຼືນາຍຈ້າງໃນເວລາທີ່ມັນໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ເປັນເງິນທີ່ຖືກອາກອນ, ບໍ່ເປັນຂອງຂວັນສ່ວນບຸກຄົນ.

ສະຫຼຸບ

ການໃຫ້ຂອງປະທານ ທີ່ ບໍ່ມີ ທັງຫມົດສາມາດດີກ່ວາການໃຫ້ຂອງຂວັນທີ່ຜິດພາດ. ກົດລະບຽບທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການຖາມຕົວເອງວ່າຂອງຂວັນແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຈະໃຫ້ເດັກເບິ່ງ (ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນຂອງຕົວເອງ). ຖ້າທ່ານບໍ່ຍອມໃຫ້ເດັກເບິ່ງຂອງຂວັນ, ມັນອາດຈະບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະໃຫ້ກັບຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.