ສະແດງຄວາມເສົ້າສະຫລົດໃຈຂອງທ່ານສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຂອງຂວັນທີ່ທ່ານເລືອກ
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ບໍລິຫານຫຼືຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະຫວ່າງການ, ແລະທ່ານຈັດການພະນັກງານໃນທຸກໆວັນ, ການໃຫ້ຂອງຂວັນໃນຊ່ວງວັນພັກຜ່ອນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານໃນການລົງທຶນໃນຊີວິດຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານ.
ຂອງຂວັນພະນັກງານທີ່ເລືອກໄດ້ດີເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຊື່ນຊົມແລະດູແລ. ຂອງຂວັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມນັບຖືຂອງພວກເຈົ້າສໍາລັບພວກເຂົາແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງເຈົ້າຕໍ່ຄວາມສຸກ, ສະຫວັດດີການແລະການຮັກສາໄວ້. ການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສະແດງອອກຂອງທ່ານແມ່ນຫນຶ່ງໃນລັກສະນະຂອງ ນາຍຈ້າງທີ່ເລືອກ .
ບໍ່ວ່າທ່ານຕ້ອງການຊື້ຂອງຂວັນພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຫຼືຊື້ຫຼາຍ, ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມສີ່ຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໃຫ້ ມີການຮັບຮູ້ ທີ່ ມີປະສິດທິພາບ ຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານ.
- ເຮັດໃຫ້ຂອງຂວັນສ່ວນຕົວ. ສ່ວນບຸກຄົນຂອງຂວັນຂອງພະນັກງານເພີ້ມລາຍລະອຽດທີ່ແທ້ຈິງທີ່ບໍ່ສາມາດຖືກຈັບຄູ່ກັບຂອງຂວັນທີ່ມີຂະຫນາດຫນຶ່ງທີ່ເຫມາະສົມ. ເຖິງແມ່ນວ່າການບໍລິຈາກຂອງພະນັກງານໃດກໍ່ຕາມຈະໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງ, ຫນຶ່ງທີ່ຖືກຄິດດີແລະເຫມາະສົມສໍາລັບພະນັກງານສະເພາະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈກ່ຽວກັບບຸກຄົນນັ້ນ.
ໃນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ມັນອາດຈະເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະຊື້ຂອງຂວັນສ່ວນບຸກຄົນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມມັກຂອງແຕ່ລະຄົນ. ໃນອົງກອນຂະຫນາດໃຫຍ່, ການຊື້ຂອງຂວັນດຽວກັນສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດອາດຈະຢູ່ໃນຄໍາສັ່ງ. ຖ້າຫາກວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີ, ພະຍາຍາມປັບແຕ່ງແຕ່ລະປະທານທີ່ມີຮູບພາບທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ສັນຍາລັກຫຼືຊື່ຂອງພະນັກງານໃນເວລາທີ່ເປັນໄປໄດ້. ຂອງຂວັນທີ່ກໍາຫນົດເອງ, ສ່ວນບຸກຄົນໄປຕື່ມອີກໃນການສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນແລະຄວາມຊື່ນຊົມຂອງທ່ານສໍາລັບພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເອົາໃຫ້ບໍລິສັດຂອງທ່ານ.
- ໃຫ້ຂອງຂວັນຂອງການປະຕິບັດ. ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຈົ່ງພະຍາຍາມຫຼີກເວັ້ນການເປັນຂອງຂວັນທີ່ຈະສິ້ນສຸດໃນໂຕ໊ະຂອງພະນັກງານຫຼືໃນຕູ້ເສື້ອຜ້າ, ການເກັບຂີ້ຝຸ່ນ. ເລືອກເອົາຂອງຂວັນທີ່ພະນັກງານຂອງທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ໄດ້ບໍ່ວ່າຈະເປັນບັດຂອງຂວັນໃຫ້ກັບທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ສອງຊົ່ວໂມງເວລາພັກຜ່ອນພິເສດຫຼືຖົງມືທີ່ຈະເອົາຄອມພິວເຕີ້ຂອງຕົນ. ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານເລືອກ, ໃຫ້ຖາມຕົວເອງວ່າ "ແມ່ນສິ່ງນີ້ຂ້ອຍເຫັນວ່າພະນັກງານຂອງຂ້ອຍໃຊ້ຈິງບໍ?" ຖ້າຄໍາຕອບແມ່ນແມ່ນແລ້ວ, ຊື້ຂອງຂວັນນັ້ນ.
- ໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານໃຫ້ຂອງຂວັນໃຫ້. ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສົ່ງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນແລະໃຫ້ໃນລະຫວ່າງວັນພັກຜ່ອນຫຍຸ້ງຍາກແມ່ນໃຫ້ກັບ ຂອງຂວັນໃຫ້ກັບຄົນອື່ນ . ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຊື້ງົວສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ຕ້ອງການໃນນາມຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານຫຼືຊອກຫາບໍລິຈາກເພື່ອໃຫ້ບໍລິຈາກໃນນາມຂອງພວກເຂົາ,
ພິຈາລະນາໃຫ້ພະນັກງານບັດຂອງຂວັນຜ່ານ CharityChoice, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຮັບເລືອກທີ່ຄວາມໃຈບຸນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການເງິນບັດຂອງຂວັນຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດ. ຕົວເລືອກຕ່າງໆສໍາລັບອົງການຕ່າງໆທີ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກວຽກງານຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານລວມເຖິງສະມາຄົມ Alzheimer's, ອົງການກາແດງອາເມຣິກາແລະ 250 ສາເຫດອື່ນໆທີ່ສໍາຄັນ. - ຢ່າລືມສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ພະນັກງານ. ໃນຂະນະທີ່ການໃຫ້ຂອງຂວັນວັນເດືອນປີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະສະແດງອອກຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະວິນຍານຂອງການໃຫ້, ຢ່າລືມບອກກັບພະນັກງານຂອງທ່ານວ່າພວກເຈົ້າມີຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ການເຮັດວຽກຫນັກຂອງພວກເຂົາໃນປີນີ້. ໂດຍບໍ່ມີພະນັກງານຂອງທ່ານ, ທຸລະກິດຂອງທ່ານພຽງແຕ່ຈະບໍ່ເປັນບ່ອນທີ່ມັນຢືນຢູ່ໃນມື້ນີ້.
ໃຊ້ວັນພັກເປັນເວລາທີ່ຈະສະເຫຼີມສະຫຼອງພະນັກງານຂອງທ່ານແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາຕໍ່ວຽກຫນັກ - ໂດຍສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງງ່າຍດາຍ . ນີ້ແມ່ນ 40 ວິທີທີ່ຈະເວົ້າຂອບໃຈ ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ.
ຜູ້ບໍລິຫານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຜູ້ຈັດການແລະນາຍຈ້າງສາມາດຫມັ້ນໃຈໄດ້ວ່າຂອງຂວັນໃຫ້ກັບພະນັກງານເປັນຂອງຂວັນທີ່ດີ. ທ່ານບໍ່ຄວນຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມກົດດັນທີ່ຈະຕິດຕາມງົບປະມານຕໍາ່ສຸດທີ່ແນ່ນອນຫຼືປະເພດຂອງຂອງຂວັນ.
ລະດູການວັນເດືອນປີເກີດບໍາລຸງຈິດວິນຍານຂອງການໃຫ້, ຄວາມກະຕັນຍູແລະຄວາມສຸກ, ໃນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂະຫນາດໃຫຍ່. ຊື້ຂອງຂວັນວັນພັກສໍາລັບພະນັກງານຈະກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນການສະຫຼອງປີນີ້ແລະເຕະປີໃຫມ່ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນປີໃຫມ່. ນີ້ແມ່ນຄວາມຫວັງວ່າຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເລືອກເອົາຂອງຂວັນທີ່ໂດດເດັ່ນສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ.