ອີງຕາມປະເພດຂອງສະຖານະການແລະສະຖານະການຂອງທ່ານ, ການອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນສາມາດເປັນທາງເລືອກທີ່ດີເລີດເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງຈົບການສຶກສາຫຼືປ່ຽນຕໍາແຫນ່ງໃຫມ່, ການອ້າງອິງຕົວອັກສອນອາດຈະສາມາດສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານແລະຄວາມສາມາດໃນການກໍານົດຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາທີ່ນາຍຈ້າງຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອະດີດອາດຈະບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ.
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານອ່ານວຽກຢ່າງລະມັດລະວັງຫຼືເອົາໃຈໃສ່ກັບຜູ້ຈັດການຈ້າງກ່ຽວກັບປະເພດຂອງເອກະສານທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງຂໍ. ບາງຄັ້ງ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈະລະບຸວ່າທ່ານຄວນສະຫນອງຂໍ້ມູນ ອ້າງອີງທີ່ເປັນມືອາຊີບ , ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແນ່ໃຈວ່າການສົ່ງຕໍ່ຂອງທ່ານເຮັດຫນ້າທີ່ໃນຄວາມສາມາດນັ້ນ.
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງເອກະສານສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບ
ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ສໍາຄັນລະຫວ່າງເອກະສານອ້າງອີງ ສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ . ບໍ່ເຫມືອນກັບການອ້າງອິງແບບມືອາຊີບ, ການອ້າງອິງສ່ວນບຸກຄົນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບໂດຍກົງໃນສະຖານທີ່ບໍລິສັດ. ການອ້າງອິງສ່ວນບຸກຄົນຄວນເປັນຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກທ່ານຢ່າງພຽງພໍເພື່ອສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈດີຕໍ່ບຸກຄົນແລະລັກສະນະຂອງທ່ານ.
ຖ້າຫາກວ່າຄໍາສັບໃນລາຍຊື່ວຽກບໍ່ມີຄວາມຊັດເຈນແລະທ່ານໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບນາຍຈ້າງແລ້ວ, ມັນເປັນການຍອມຮັບວ່າ, "ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາເວົ້າກັບບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງທີ່ສາມາດຢືນຢັນເຖິງລັກສະນະຂອງຂ້ອຍໂດຍທົ່ວໄປຫຼືຜູ້ທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ ຄວາມສາມາດຂອງທຸລະກິດ? "
ຈົດຫມາຍອ້າງອິງຕົວອັກສອນ ຈະມີພື້ນຖານເຊັ່ນຄວາມສໍາພັນທີ່ນັກຂຽນມີໄວ້ກັບທ່ານແລະໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກເຂົາເຈົ້າ.
ຈົດຫມາຍຄວນປະກອບມີການຢັ້ງຢືນໃນທາງບວກແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງທ່ານ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສາມາດຢືນອອກຈາກຝູງຊົນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທຸກໆຄົນທີ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງທ່ານ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງແລະຄວາມສາມາດຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກໃນການເຮັດວຽກຫຼືທາງວິຊາການສາມາດໃຫ້ທ່ານໄດ້ອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນ.
ເປັນຫຍັງຈຶ່ງມີການອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນ?
ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະມີເອກະສານອ້າງອີງຈາກຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານ - ເຈົ້າຫນ້າທີ່, ເພື່ອນຮ່ວມງານແລະພະນັກງານ - ມັນກໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ມີເອກະສານອ້າງອີງສ່ວນຕົວໄດ້ເຊັ່ນກັນ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງແທ້ໆສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຜ່ານມາ, ຜູ້ທີ່ອາດຈະບໍ່ມີປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍໃນພາກສະຫນາມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ວ່າຜູ້ທີ່ອາດຈະມີວິຊາຫຼືອາຈານຜູ້ທີ່ສາມາດເວົ້າກັບຄຸນນະວຸດຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນພະນັກງານ.
ພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າຄົນທີ່ມີການປ່ຽນແປງການເຮັດວຽກກໍ່ອາດຈະຕ້ອງມີການອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສາມາດແນະນໍາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອີງຕາມຄວາມເຂົ້າໃຈກັບບັນດາທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເອກະສານສ່ວນບຸກຄົນ
ຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກທຸລະກິດ, ຄູອາຈານ , ອາຈານຫຼືຜູ້ທີ່ປຶກສາທາງວິຊາການ , ຜູ້ນໍາທາງອາສາສະຫມັກ, ພະນັກງານທາງສາດສະຫນາ, ຫມູ່ເພື່ອນ , ຄູຝຶກສອນແລະປະເທດເພື່ອນບ້ານທັງຫມົດສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສ່ວນບຸກຄົນ. ທ່ານບໍ່ຄວນຈະຖາມສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຫຼືຜົວຫລືເມຍໃຫ້ເປັນເອກະສານສ່ວນບຸກຄົນ.
ຖ້າເປັນໄປໄດ້, ບໍ່ເລືອກຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ທ່ານເຄີຍມີການພົວພັນຈໍາກັດຫຼືຫນ້ອຍດຽວກັບ.
ທ່ານຕ້ອງການການອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ສາມາດສະຫນອງການສະແດງທີ່ແທ້ຈິງແລະແທ້ຈິງຕໍ່ລັກສະນະຂອງທ່ານ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສົມບູນແບບກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມສາມາດໃນການປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກ. ຖ້າຄໍາຕອບຂອງກະສານອ້າງອີງຂອງທ່ານແມ່ນບໍ່ສະແດງ, ທົ່ວໄປຫຼືສັ້ນ, ເປົ້າຫມາຍນີ້ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ມີເອກະສານສ່ວນບຸກຄົນຢູ່ນອກຄອບຄົວຫຼືຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານ, ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຮູ້ຈັກທ່ານໃນລະດັບສ່ວນຕົວ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າເມື່ອນາຍຈ້າງຮຽກຮ້ອງຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບລັກສະນະຫຼືການອ້າງອີງສ່ວນບຸກຄົນ, ພວກເຂົາອາດມີຄວາມສົນໃຈໃນການໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບທັກສະລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະເປັນຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນລະດັບມືອາຊີບ.
ຖ້າຄໍາອ້າງອີງຂອງທ່ານແມ່ນມາຈາກເພື່ອນຮ່ວມງານ, ການປະຈັກພະຍານສ່ວນບຸກຄົນຫຼືລັກສະນະຄວນຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບ ວິທີທີ່ ທ່ານເຮັດສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຫຼາຍກວ່າ ສິ່ງທີ່ ທ່ານເຮັດ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງໄດ້ຍິນ, "ຈິມມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດແກ່ທີມຂາຍຂອງພວກເຮົາ: ຕົວຢ່າງ, ລາວເປັນຜູ້ຟັງທີ່ດີເລີດ, ຜູ້ຕາງຫນ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງແຕ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກ, "ທັງຈິດໃຈແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ." ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່, "Jim ແມ່ນສະເຫມີຜູ້ຂາຍສູງສຸດຢູ່ໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ."
ຂໍອະນຸຍາດຂໍອະນຸຍາດກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໃຊ້ຄົນອື່ນສໍາລັບເອກະສານອ້າງອີງ
ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ ຕິດຕໍ່ກັບເອກະສານທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະອອກຂໍ້ມູນຂອງພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາມີຄວາມສະດວກສະບາຍແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະດໍາເນີນການດັ່ງກ່າວ. ທ່ານຄວນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາມີຂໍ້ມູນພຽງພໍເຊັ່ນດຽວກັນກັບເວລາແລະຄວາມສົນໃຈທີ່ຈະສະຫນອງການຮັບຮອງທີ່ເຂັ້ມແຂງສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາປະຫວັດຄວາມເປັນມາແລະການອອກວຽກ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເວົ້າໃນໄລຍະຍາວ, ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາສາມາດເວົ້າກັບທັກສະທີ່ຕ້ອງການ.
ເວລາທີ່ຈະແບ່ງປັນເອກະສານຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງ
ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ກ່າວເຖິງໂດຍສະເພາະໃນການອອກວຽກ, ຈົ່ງລໍຖ້າທ່ານຖືກຂໍໃຫ້ອ້າງອີງໃສ່ກັບນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານ ມີການອະນຸຍາດຢ່າງຊັດເຈນ ກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ຊື່ຂອງຜູ້ໃດເປັນເອກະສານອ້າງອີງ.
ມັນເປັນຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ເອກະສານອ້າງຂອງທ່ານຮູ້ເມື່ອທ່ານເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາວຽກ. ໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບປະເພດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານສົນໃຈເຊັ່ນດຽວກັນເພື່ອວ່າຈົດຫມາຍຂອງພວກເຂົາຈະປະກອບມີຂໍ້ມູນທີ່ຈະເສີມຂະຫຍາຍການເລືອກຕັ້ງຂອງທ່ານ.
ຕົວຢ່າງຫນັງສືອ້າງອີງການເຮັດວຽກຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງ - ຕົວຢ່າງ 1
ເຖິງໃຜມັນອາດຈະກັງວົນ,
ໃນຖານະເປັນຜູ້ລ້ຽງແກະສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ມີອາຍຸແປດປີຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ໃນໄລຍະສາມປີຜ່ານມາ, Heather Pleat ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່ານາງເປັນຜູ້ຍິງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະມີຄວາມຫມັ້ນໃຈ.
ຂ້າພະເຈົ້າປະຫລາດໃຈໃນຄວາມສະດວກທີ່ Heather ສາມາດປະຕິບັດຫນ້າວຽກຕ່າງໆ. ນາງໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ລ້ຽງແກະ, ແຕ່ເປັນຄູສອນໃຫ້ແກ່ລູກຂອງຂ້ອຍແລະເຈົ້າຫນ້າທີ່ບ້ານ. ເຖິງແມ່ນວ່ານາງໄດ້ພົບກັບເວລາທີ່ຈະອາສາສະຫມັກໃນການເບິ່ງແຍງໃນທ້ອງຖິ່ນສໍາລັບແມ່ທີ່ເປັນໂສດ. ບໍ່ເຄີຍເຫັນຂ້ອຍເຄີຍເຫັນ Heather ກາຍເປັນຫມູໂດຍວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.
ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈວ່າຄວາມຮູ້ແລະການເຕີບໂຕຂອງ Heather ຈະເປັນຊັບສິນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຢູ່ໃນອົງກອນໃດຫນຶ່ງ. ກະລຸນາຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ຂ້າພະເຈົ້າກັບຄໍາຖາມໃດໆ.
ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,
Janet Monroe
(555) 555-5555
Janetmonroe @ emailcom
ເອກະສານຕົວຢ່າງວຽກງານຕົວຢ່າງວຽກງານຕົວຢ່າງ - ຕົວຢ່າງ 2
Dear Manager,
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮູ້ຈັກກັບ Dillon Smith ສໍາລັບສີ່ປີທີ່ຜ່ານມາໃນຄວາມສາມາດຂອງຂ້າພະເຈົ້າເປັນທີ່ປຶກສາຂອງຄະນະວິຊາສະໂມສອນແອສປາໂຍນຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມ Anytown. Dillon ໄດ້ສະແດງຕົນເອງເປັນຜູ້ນໍາ, ເປັນປະທານາທິບໍດີສະໂມສອນເປັນຜູ້ອາວຸໂສ, ແລະເປັນຜູ້ຕາງຫນ້າໃນປີທໍາອິດຂອງລາວ.
ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ຈັກ Dillon, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງຕົນທີ່ຈະນໍາກຸ່ມໃນກິດຈະກໍາການຊ່ວຍເຫລືອແລະປະສົບການພາກສະຫນາມ. ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງຂອງລາວເຮັດໃຫ້ມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບກຸ່ມທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນການເດີນທາງໄປເມັກຊິໂກໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນໃນລະດູຫນາວບ່ອນທີ່ນັກຮຽນສາມາດປະສົບກັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນໃນການສຶກສາວັດທະນະທໍາອື່ນ.
ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າຊາຍຫນຸ່ມນີ້ມີທັກສະແລະຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ຈະດີເລີດໃນອົງກອນຂອງທ່ານ. ຖ້າຂ້ອຍສາມາດຕອບຄໍາຖາມໃດກໍ່ຕາມ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຂ້ອຍ.
ກະລຸນາ,
Colin Jones
(123)456-7890
cjones @ emailcom
ຕິດຕາມດ້ວຍການອ້າງອິງຂອງທ່ານ
ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການໃຫ້ທ່ານແນະນໍາໃຊ້ເວລາບາງ, ການພິຈາລະນາແລະຄວາມຄິດກ່ຽວກັບສ່ວນທີ່ອ້າງອີງຂອງທ່ານ. ສົ່ງຂໍ້ຄວາມ ຂໍຂອບໃຈ ຫຼືອີເມວໄປຫາບຸກຄົນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາເພື່ອຢືນຢັນທ່ານແມ່ນການກະທໍາທີ່ດີເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຂອງທ່ານ.