ຈ່າຍສໍາລັບວຽກງານການເງິນ

ການປຽບທຽບສໍາລັບວຽກງານທີ່ເປັນຕົວແທນແລະອຸດສາຫະກໍາ

ຈ່າຍເງິນສໍາລັບວຽກງານການເງິນ: ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຄ່າແຮງງານປະຈໍາປີຂອງເດືອນພຶດສະພາປີ 2009 ລະຫວ່າງນາຍຈ້າງທັງຫມົດສໍາລັບວຽກທີ່ຖືກຄັດເລືອກ. ຂໍ້ມູນແມ່ນມາຈາກຫ້ອງການສະຖິຕິແຮງງານຂອງລັດຖະບານກາງ, ແລະຖືກຈັດປະເພດໂດຍລະຫັດປະເພດອາຊີບມາດຕະຖານ (SOC). ວຽກງານທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນໃນບົດສະຫຼຸບໄດ້ຖືກວິເຄາະໂດຍພາກອຸດສາຫະກໍາໃນພາກຕໍ່ໄປນີ້:

ການຈ່າຍເງິນສໍາລັບການເຮັດວຽກທາງດ້ານການເງິນໂດຍອຸດສາຫະກໍາ: ການ ແຕ້ມຮູບຈາກຖານຂໍ້ມູນ BLS ດຽວກັນ, ນີ້ແມ່ນການປຽບທຽບຂອງການຈ່າຍຄ່າອຸດສາຫະກໍາ (ລວມທັງລັດຖະບານ) ສໍາລັບປະເພດວຽກງານທີ່ເປັນຕົວແທນໃນດ້ານການເງິນ.

ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການຈ່າຍຄ່າຈ້າງວຽກງານທາງດ້ານການເງິນທີ່ເປັນຕົວແທນສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມນາຍຈ້າງ.

ຜູ້ຈັດການດ້ານການເງິນ
ການຈັດປະເພດມາດຕະຖານອາຊີບມາດຕະຖານ (SOC) ລະຫັດ 11-3031
ເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຂອງເດືອນພຶດສະພາ 2009:

ນັກວິເຄາະດ້ານການເງິນ
Classification Occupational Classification (SOC) ລະຫັດ 13-2051
ເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຂອງເດືອນພຶດສະພາ 2009:

ທຸກໆທຸລະກິດແລະການດໍາເນີນງານດ້ານການເງິນທຸລະກິດ
ລະດັບມາດຕະຖານອາຊີບມາດຕະຖານ (SOC) 13-0000
ເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນຂອງເດືອນພຶດສະພາ 2009:

ຫມາຍເຫດ: ລະຫັດ NAICS (North American Industrial Classification System) ກໍານົດກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາຂ້າງເທິງ:

ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ: ຊຸດນີ້ຂອງຊັບພະຍາກອນຂອງພະນັກງານແມ່ນນອກເຫນືອຈາກລາຍໄດ້ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍຕໍ່ໄປ.

(ຫມາຍເຫດວ່າອົງການລັດຖະບານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີນະໂຍບາຍໃຫຍ່ໆກ່ຽວກັບການພັກຜ່ອນແລະເວລາອື່ນໆນອກເຫນືອຈາກການສະເຫນີໃຫ້ນາຍຈ້າງ.) ອັດຕາສ່ວນຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງສໍາລັບເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານແລະການປະກັນໄພຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບປີ 2008 ແມ່ນ:

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນສໍາລັບການວິເຄາະຂ້າງເທິງນີ້: US Department of Commerce, ຫ້ອງການວິເຄາະເສດຖະກິດ, ບັນຊີລາຍຮັບແຫ່ງຊາດແລະບັນຊີຜະລິດຕະພັນ. Divide figures from Table 6.11D (ການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງສໍາລັບເງິນບໍານານພະນັກງານແລະກອງທຶນປະກັນໄພ) ເຂົ້າໄປໃນຈໍານວນທີ່ສອດຄ້ອງກັນຈາກຕາຕະລາງ 6.2D (ຄ່າຈ້າງແຮງງານໂດຍອຸດສາຫະກໍາ).

ນອກຈາກນັ້ນ, ການສຶກສາຂອງສະຖາບັນ Cato ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ BLS (ເບິ່ງ "ການຈ່າຍເງິນຂອງລັດຖະບານ", ບົດບັນນາທິການໃນວັນທີ 3/26/2010 Wall Street Journal ) ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແລະພະນັກງານລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດລວມທັງຫມົດ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ເງິນບໍານານ, ແລະອື່ນໆ) ທີ່ມີມູນຄ່າ, ຕໍ່ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, 70% ຫຼາຍກ່ວາສໍາລັບພະນັກງານພາກເອກະຊົນໂດຍສະເລ່ຍ.

ການສຶກສາດຽວກັນພົບວ່າຄ່າແຮງງານແລະເງິນເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຫຼືລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນແມ່ນສູງກວ່າ 34% ຕໍ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີທຽບໃສ່ພະນັກງານພາກເອກະຊົນສ່ວນກາງ. ຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍ, ເງິນເດືອນແລະຜົນປະໂຫຍດຍັງສູງຂຶ້ນໃນລັດຖະບານກາງ.

ຂໍ້ສັງເກດກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນສໍາລັບວຽກງານການເງິນ: ຕົວເລກທີ່ເລືອກໄວ້ຂ້າງເທິງສະແດງໃຫ້ເຫັນຈຸດສໍາຄັນເຫຼົ່ານີ້:

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຄາດຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກໃນລະດັບຕ່ໍາເຖິງລະດັບກາງຂອງການຊົດເຊີຍ, ການຈ້າງງານຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດບົນພື້ນຖານຂອງຄ່າຈ້າງດຽວ, ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍກວ່າແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນວຽກງານທີ່ກົງກັນຂ້າມກັບລະດັບທີ່ສູງ, ອຸດສາຫະກໍາບໍລິການດ້ານການເງິນ