ຊ່ວຍປະຢັດເງິນກ່ຽວກັບປະໂຫຍດທີ່ດີກັບການຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້
ວັນທີ 20 ເມສາ 2015
ຖ້າທ່ານໄດ້ອ່ານຂໍ້ຄວາມບາງຢ່າງກ່ຽວກັບໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ, ທ່ານອາດຮູ້ແລ້ວວ່າມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ການປ້ອງກັນສາມາດມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັບປະກັນພະນັກງານ. ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກກັບຜູ້ຂາຍໂຄງການສຸຂະພາບຫລືເລີ່ມຕົ້ນ ໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ ແບບງ່າຍໆໂດຍຕົວທ່ານເອງ, ຂ່າວດີແມ່ນວ່າຄວາມພະຍາຍາມນີ້ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດ,
ມັນໄດ້ຖືກຄາດຄະເນວ່າສໍາລັບເງິນໂດລາທຸກໆຄົນທີ່ໃຊ້ໃນການສ້າງຄວາມສຸກ, ເຖິງ $ 3 ຈະຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບແລະ $ 2 ໃນການຂາດທັກສະ. ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບການ ROI 300 ສ່ວນຮ້ອຍ, ແລະມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະຊອກຫາສິ່ງທີ່ປຽບທຽບ. ໂຄງການສຸຂະພາບຍັງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລະດັບການພົວພັນລະຫວ່າງພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນແລະສ້າງລາຍໄດ້ສໍາລັບບໍລິສັດໃດກໍ່ຕາມ.
ແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນລາຄາຕໍ່າ
ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ໂຄງການສຸຂະພາບທີ່ມີປະໂຫຍດແກ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ຕິດກັບງົບປະມານຂະຫນາດນ້ອຍ. ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານອອກມາ, ພວກເຮົາໄດ້ຈັດວາງບັນຊີລາຍຊື່ຂອງບັນດາໂຄງການທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ 30 ຄົນທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງ.
- ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບພາຍໃນ - ການນວດ, ການປະຊຸມສະມາທິ, ການສອນໂຍຜະລິດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງຈິດວິທະຢາແລະອື່ນໆສາມາດໃຫ້ບໍລິການສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສາມາດສະຫນອງໄດ້ໃນລາຄາຕໍ່າຕໍ່ພະນັກງານ. ກໍານົດເຂດເສດຖະກິດພິເສດທີ່ພະນັກງານສາມາດລົງທະບຽນສໍາລັບກອງປະຊຸມປະຈໍາອາທິດໂດຍມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼຸດລົງ.
- ອາຫານຫວ່າງສຸຂະພາບຟຣີ - ເຂດພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານແລະຫ້ອງການປະຊຸມຄວນໄດ້ຮັບການສະບຽງອາຫານທີ່ມີອາຫານຫວ່າງທີ່ມີໄຂມັນທີ່ມີສຸຂະພາບທີ່ມີສຸຂະພາບດີແທນທີ່ຈະເປັນທາດທີ່ມີນໍ້າຕານຫຼືຕົ້ມ. ໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມສາມາດໃນການເລືອກທີ່ມີສຸຂະພາບດີກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຂົາກິນອາຫານຫວ່າງເມື່ອທ່ານຊື້ຜະລິດຕະພັນເຫຼົ່ານີ້ເປັນຈໍານວນຫລາຍ.
- ເສັ້ນທາງຍ່າງ / ຈັກຍານ - ມັນມີຄ່າຕໍ່ໄປບໍ່ມີຫຍັງທີ່ຈະສ້າງພື້ນທີ່ຮອບອາຄານບໍລິສັດສໍາລັບເສັ້ນທາງຍ່າງຫຼືລົດຖີບ. ພຽງແຕ່ການກໍານົດພື້ນທີ່ຂອງຊັບສິນຂອງບໍລິສັດສໍາລັບການຍ່າງກາງອາຫານທ່ຽງ, ໃຫ້ pedometers ລາຄາຖືກກັບພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຕິດຕາມການເຄື່ອນໄຫວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະການຄັດເລືອກລົດຖີບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະເພີດເພີນກັບການພັກຜ່ອນຂອງພວກເຂົາ.
- ເຂດທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ - ຫ້ອງການທຸກຄົນຕ້ອງການຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງບ່ອນທີ່ "ປອດໄພ" ບ່ອນທີ່ພະນັກງານສາມາດຮ້ອງໄຫ້, ຫາຍໃຈຫຼືຕົກໃຈຫຼັງຈາກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ສ້າງພື້ນທີ່ຢູ່ໃນອາຄານຂອງທ່ານບ່ອນທີ່ພະນັກງານສາມາດເອົາສິ່ງນີ້ອອກຈາກລະບົບຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ມີຄວາມອັບອາຍໃນການສູນເສຍມັນຢູ່ທາງຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານ.
- ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ - ໂຄງການ ເຫຼົ່ານີ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາໃຫ້ພະນັກງານສາມາດໂທຫາຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາເບິ່ງແຍງກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ຂອງວຽກຫລືຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ເປັນຄວາມລັບໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ.
- ນ້ໍາເຢັນ - ນ້ໍາເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຮ່າງກາຍແລະສຸຂະພາບທີ່ດີ, ສະນັ້ນຫ້ອງການຂອງທ່ານຄວນຈະສະຫນອງນ້ໍາສົດໃນທຸກເວລາ. ໄດ້ຮັບນ້ໍາເຢັນໂດຍຜ່ານໂຄງການເຊົ່າໃນທ້ອງຖິ່ນຫຼືຊື້ນ້ໍາພາກຮຽນ spring ໃນກໍລະນີຫຼາຍແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຕູ້ເຢັນຫ້ອງການແມ່ນ stocked.
- ເວລາເຮັດວຽກແບບຍືດຫຍຸ່ນ - ເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ສູນເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີ ຊີວິດການເຮັດວຽກ ຫຼາຍຂຶ້ນເປັນສິ່ງທີ່ຫນ້າເປັນຫ່ວງສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ດູແລຄົນອື່ນຫຼືລ້ຽງລູກ. ໃຫ້ພະນັກງານ ກໍານົດເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດມາຮອດເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເລືອກໃນຕອນເຊົ້າ, ມີອາຫານທ່ຽງຫຼືເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການແລະໄປເຮືອນໃນເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້.
- ການ ຫຼຸດຜ່ອນດ້ານສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ - ມີຫລາຍວິທີທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າບໍລິການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດລົງໄປຫາພະນັກງານສໍາລັບເຄື່ອງຫຼີ້ນທ້ອງຖິ່ນ, YMCAs ແລະຜູ້ຂາຍຜະລິດຕະພັນສຸຂະພາບ.
- ຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍ - ສ້າງພື້ນທີ່ອອກກໍາລັງກາຍຢູ່ໃນຫ້ອງການຂະຫນາດໃຫຍ່ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍການລົງທຶນໃນອຸປະກອນການໃຊ້ມືສອງ, ຊັ້ນຊັ້ນທີສອງແລະແຖບ smoothi.
- ອາຫານທ່ຽງ - ຜູ້ເປັນພະນັກງານອາດຈະຫຼີກເວັ້ນອາຫານຫຼືເລືອກກິນອາຫານທີ່ບໍ່ມີສຸຂະພາບໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເກີນໄປ. ຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ເດືອນ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນຈຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດອາຫານເພື່ອກຽມແລະຮັບປະທານອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທ່ານ.
- ພືດໃນຫ້ອງການ - ຫ້ອງການແລະບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍປານໃດແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍອາກາດຂີ້ເຫຍື້ອທີ່ເຮັດໃຫ້ລີໄຊເຄີນທີ່ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນ. ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນບ່ອນທີ່ມີສຸຂະພາບດີໂດຍການເພີ່ມຫລາຍໆພືດທີ່ຜະລິດອົກຊີເຈນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ.
- ສະຖານີເຮັດວຽກ ergonomic - ວິທີການໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາເພື່ອຮັກສາສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແມ່ນການສ້າງສະຖານີການເຮັດວຽກທີ່ປະກອບມີເກົ້າອີ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນ, ຫຼາຍຂອງແສງທໍາມະຊາດ, ແລະໂຕ໊ະກ້ຽງ. ເຮັດວຽກກັບຜູ້ຂາຍເຄື່ອງເຟີນີເຈີໃນຫ້ອງການເພື່ອຮັບປະກັນລາຄາເຫຼົ່ານີ້ສໍາລັບຫນ້ອຍ.
- ສະໂມສອນການອອກກໍາລັງກາຍ - ເຮັດໃຫ້ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກມ່ວນຊື່ນແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຍົກຂຶ້ນມາແລະເຄື່ອນຍ້າຍໄປດ້ວຍສະໂມສອນການອອກກໍາລັງກາຍສໍາລັບຜູ້ຍ່າງ, ແລ່ນ, ແລະຜູ້ທີ່ຮັກກິລາທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງ. ຮວງບ້ວງທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນຕອນທ້າຍຂອງບ່ອນຈອດລົດສາມາດສະຫນັບສະຫນູນເປົ້າຫມາຍນີ້ໄດ້.
- ການຊຸກຍູ້ຂອງພະນັກງານ - ໃນເວລາທີ່ພະນັກງານເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບ, ສູນເສຍນ້ໍາຫນັກ, ຫຼືທໍາລາຍນິໄສທີ່ບໍ່ດີ, ພວກເຂົາມັກຕອບສະຫນອງກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຮັບເຊັ່ນ:
- ຫ້ອງຮຽນປຸງແຕ່ງອາຫານ - ສົນທະນາກັບຮ້ານອາຫານທ້ອງຖິ່ນແລະມະຫາວິທະຍາໄລເພື່ອເບິ່ງວ່າມີ chef ມືອາຊີບພ້ອມທີ່ຈະມາຮຽນໃນຫ້ອງປຸງອາຫານສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ. ເຫດການທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ (ຫຼືບໍ່ເສຍຄ່າ) ນີ້ສາມາດດົນໃຈໃຫ້ພະນັກງານແຕ່ງກິນສຸຂະພາບຢູ່ບ້ານສໍາລັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- Wellness Technology - ມີ ແອັບພລິເຄຊັນຕ່າງໆທີ່ ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະລາຄາຖືກແລະເຄື່ອງມືເວັບຕ່າງໆໃນການຄຸ້ມຄອງນ້ໍາຫນັກ, ຄວາມດັນເລືອດ, ເບົາຫວານ, ຄວາມກົດດັນ, ການຢຸດສູບຢາ, ແລະອື່ນໆ.
- ຫ້ອງສະຫມຸດສຸຂະພາບ - ສ້າງຫ້ອງສະຫມຸດບໍລິສັດທີ່ປະກອບມີຫຼາຍປື້ມກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບຫຼືເພີ່ມຫ້ອງສະຫມຸດສຸຂະພາບດິຈິຕອນໃຫ້ກັບບໍລິສັດເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານສໍາລັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
- Wellness Workshops - ຄຽງຄູ່ກັບການຮຽນການປຸງແຕ່ງອາຫານສຸຂະພາບ, ທ່ານສາມາດເຊື້ອເຊີນຜູ້ຂາຍສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບຕ່າງໆແລະນັກປະຕິບັດໃນເຂດຂອງທ່ານເພື່ອດໍາເນີນກອງປະຊຸມສຸຂະພາບໃນຮູບແບບອາຫານທ່ຽງ.
- ສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບຍຸດຕິທໍາ - ໃຊ້ເວລານີ້ໄປຫາລະດັບຕໍ່ໄປໂດຍວາງແຜນຍຸດທະສາດສາທາລະນະສຸກແລະສຸຂະພາບປະຈໍາປີທີ່ຈັດກຸ່ມຜູ້ປະກອບການ, ຜູ້ຂາຍແລະບໍລິການສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ສິບພັນຄົນແລະບໍລິການເຂົ້າໄປໃນພື້ນທີ່ໃຫຍ່ຫນຶ່ງ. ມີສອງສາມເດືອນກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກພະນັກງານທີ່ເປີດໃຫ້ເຂົ້າຮຽນສາມາດເປັນເວລາທີ່ເຫມາະສົມໃນການກໍານົດຍຸດຕິທໍາສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ.
- ການຄຸ້ມຄອງການຄຸ້ມຄອງ - ທີມງານການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານມີຄວາມກົດດັນຫຼາຍຕໍ່ພວກເຂົາທຸກເວລາ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຕ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາສະຫນັບສະຫນູນທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການນໍາໃຊ້ໂດຍຕົວຢ່າງ. ກໍານົດເວລາການບໍລິຫານຈັດການຄັ້ງຫນຶ່ງເປັນຫນຶ່ງປີໃນສະຖານທີ່ສຸຂະພາບຫຼືສະຖານທີ່ປະຊຸມສູນກາງ, ນໍາພາຜູ້ເວົ້າແລະຜູ້ປະຕິບັດສຸຂະພາບໃນອັດຕາກຸ່ມທີ່ຫຼຸດລົງ.
- ສິ່ງທ້າທາຍຂອງ stair - ຖ້າອາຄານຂອງທ່ານມີ stairs, challenge ພະນັກງານຂອງທ່ານທີ່ຈະນໍາໃຊ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແທນທີ່ຈະມີພູທີ່ມີບັນຫາຂັ້ນຕອນ stair. ໃຫ້ລະຄັງກ່ຽວກັບ stairwells ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຮ້ອງໃຫ້ພວກເຂົາໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາສາມາດບັນລຸໄດ້, ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກເພື່ອນມິດໃນຊັ້ນນັ້ນ.
- ເກມ Breakroom - ເກມສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຈາກມື້ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ. ການຕິດຕັ້ງບາງບ້ວງທີ່ເຊົ່າແລະເກມເກມໃນພື້ນທີ່ພັກຜ່ອນຂອງທ່ານແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໄປຢ້ຽມຢາມພວກເຂົາຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ມື້ໃນເວລາ 15 ນາທີ.
- ການອອກກໍາລັງກາຍກຸ່ມ - ການກິນອາຫານຂອງບໍລິສັດ, ການກໍ່ສ້າງທີມງານ, ແລະການອອກກໍາລັງກາຍຂອງກຸ່ມອື່ນໆສາມາດມີປະໂຫຍດຫຼາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງລູກຈ້າງ. ໃຫ້ຜູ້ຈັດການສາມາດຈັດຕາຕະລາງອອກຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຫຼືສອງຄັ້ງຕໍ່ປີສໍາລັບທີມງານຂອງພວກເຂົາ.
- ການຮ່ວມມືອາຫານ - ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຊາວກະສິກອນແລະຜະລິດກຸ່ມເພື່ອນໍາໃຊ້ຫມາກໄມ້ແລະຜັກທີ່ເປັນສຸຂະພາບເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການຮ່ວມມືອາຫານກວ້າງຂວາງໃນບໍລິສັດຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ເດືອນ. ໃຫ້ພະນັກງານໂອກາດທີ່ຈະຊື້ອາຫານເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນອັດຕາກຸ່ມທີ່ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
- ການປະກັນໄພແບບສະຫມັກໃຈ - ຜົນປະໂຫຍດແບບສະຫມັກໃຈ ສາມາດມີລາຄາບໍ່ແພງແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານສຸຂະພາບທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນທາງດ້ານການເງິນໂດຍການໃຫ້ພະນັກງານຈົມຕົວຕໍ່ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບແລະຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບເງິນກະສຽນ
- ລາງວັນບໍລິສັດ - ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງພັດທະນາໂຄງການສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານ, ຈົ່ງຈໍາໄວ້ວ່າລະບົບລາງວັນທີ່ມັກຈະຜະລິດຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ. ການຮັບຮູ້, ລາງວັນ, ແລະແຮງຈູງໃຈແບບປົກກະຕິຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານປະຕິບັດຕາມເປົ້າຫມາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ການຈ່າຍເງິນທີ່ໃຊ້ເວລາ - ພະນັກງານທີ່ສະເຫນີຄວາມສາມາດທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍ. ໃຫ້ພວກເຂົາຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງມື້ PTO ທີ່ພວກເຂົາສາມາດນໍາໃຊ້ສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເຮັດສໍາລັບຕົນເອງ.
- ວັນອາສາສະຫມັກ - ເມື່ອຄຶ່ງຫນຶ່ງ, ຈົ່ງລວບລວມພະນັກງານຂອງທ່ານແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມໃນມື້ທໍາຄວາມສະອາດໃນຊຸມຊົນຫຼືບາງປະເພດການບໍລິການອາສາສະຫມັກ. ນີ້ສາມາດເປັນໂຄງການທີ່ສວຍງາມທາງດ່ວນ, ໂຄງການສວນໃນຕົວເມືອງໃນທ້ອງຖິ່ນ, ຫຼືລົດລ້າງລົດໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດເພື່ອຫາເງິນເພື່ອເປັນສາເຫດ.
- ສັດລ້ຽງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ - ຄວາມເຄັ່ງຕືງແມ່ນຕົວເລກຫນຶ່ງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະສັດລ້ຽງໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກົດດັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃຫ້ພະນັກງານມີຕູ້ປາປາໂຕະທີ່ສະຫນອງສຽງທີ່ສະອາດຂອງນ້ໍາ, ແລະມີມື້ຫນຶ່ງ "ເອົາສັດລ້ຽງຂອງທ່ານໄປເຮັດວຽກ" ເພື່ອປະສົບການສຸຂະພາບນີ້.
- 24/7 Nurse Hotline - ມີການເຂົ້າເຖິງໄວເພື່ອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທາງການແພດເປັນທາງເລືອກທີ່ມີລາຄາຕ່ໍາທີ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດ. ສາຍໂທລະສັບພະຍາບານໂທລະສັບມືຖືສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ຮັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການກ່ອນທີ່ຈະໄປຢ້ຽມຢາມລາຄາແພງໃນສູນສຸກເສີນຂອງໂຮງຫມໍ.
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ handful ຂອງວິທີການຈໍານວນຫຼາຍເພື່ອສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນສຸຂະພາບພະນັກງານກ່ຽວກັບງົບປະມານ. ພວກເຮົາຂໍແນະນໍາໃຫ້ທ່ານປະກອບມີຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງໃນແຜນການຂອງທ່ານເພື່ອສ້າງໂຄງການປະ ກັນໄພສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນເອກະລັກ ສໍາລັບວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ສຸຂະພາບສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານ.