ວິທີທີ່ຈະກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການຫຼີ້ນເປື້ອນ
ບໍ່ຫຼິ້ນເປື້ອນ
ວິທີການທີ່ພວກເຮົາມັກຄິດກ່ຽວກັບການເມືອງຂອງລັດຖະບານກໍ່ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂື້ນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ການຫຼີ້ນເປື້ອນເພື່ອລ່ວງຫນ້າຈະເຮັດໃຫ້ ປະຊາຊົນບໍ່ມັກທ່ານ . ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຫຼິ້ນເປື້ອນແລະເປັນຫນຶ່ງໃນບັນດາປະຊາຊົນເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ສະແດງວິທີການຂອງຕົນໄປທາງເທິງ. ນັ້ນກໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍການສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງທ່ານທີ່ດີເຊິ່ງແນ່ນອນຈະບໍ່ ປະທັບໃຈນາຍຫນ້າຂອງທ່ານ . ໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບການເມືອງກ່ຽວກັບການເມືອງແລະສິ່ງທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຮັດ, ນີ້ແມ່ນກົດລະບຽບບາງຢ່າງທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ຖານະການເມືອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ.
ກົດລະບຽບສໍາລັບການນໍາໃຊ້ຫ້ອງການທາງດ້ານການເມືອງ
- ຮູ້ຈັກລະດັບທີ່ເປັນທາງການແລະບໍ່ເປັນທາງການນາຍຈ້າງຂອງນາຍຈ້າງ. ໃນຂະນະທີ່ທຸກອົງກອນມີ ຕາຕະລາງອົງການຈັດຕັ້ງ ຢ່າງເປັນທາງ ການ , ກໍ່ຍັງມີໂຄງສ້າງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການໃນການຫລິ້ນ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນມັນອາດເບິ່ງຄືວ່າຮອງປະທານທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງພະແນກຂອງທ່ານເຮັດທຸກການຕັດສິນໃຈ, ມັນອາດຈະເປັນຄໍາສັ່ງທີ່ສອງຂອງເຈົ້າຜູ້ທີ່ເຮັດ.
- Toot ກົ້ນຂອງທ່ານເອງ. ຢ່າຢ້ານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຄົນຮູ້ຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານ. ທ່ານໂດຍສະເພາະແມ່ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຜູ້ທີ່ມີອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບພວກເຂົາ. ບອກພວກເຂົາໂດຍກົງຫຼືບອກຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນນັ້ນ. ຍັງສະແດງຄວາມຍິນດີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາ.
- ໃຫ້ດີກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້ານາຍຫຼືເລຂາທິການຂອງເຈົ້າ. ລາວເປັນຜູ້ ປະຕິບັດຫນ້າ ທີ່ຄວບຄຸມການເຂົ້າຫາເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ມັນເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າທີ່ຈະງາມກັບເຂົາ, ນອກເຫນືອຈາກມັນເປັນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຈະເຮັດ.
- ເຄົາລົບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ . ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ຄືກັບທ່ານ, ກໍາລັງພະຍາຍາມເຮັດວຽກທີ່ດີ. ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເຮັດໃຫ້ເປັນສຸກເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນງ່າຍຂຶ້ນ. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຈະເຮັດຫຼາຍກວ່າສໍາລັບເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນກໍາລັງຊອກຫາສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນເອງ.
- ຮຽນຮູ້ວິທີການຈັດການກັບ ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຫນ້າລໍາຄານ . ທ່ານຕ້ອງປະຕິບັດກັບຫຼາຍປະເພດຂອງບຸກຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃດຫນຶ່ງ. ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ທ່ານເຮັດວຽກແມ່ນຈະເປັນສຸກ. ການຮູ້ວິທີການຈັດການກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງທ່ານງ່າຍຂຶ້ນແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານອອກຈາກບັນຫາ.
ໃຊ້ປະໂຍດຈາກ grapevine ສໍານັກວຽກ ໃນຂະນະທີ່ທ່ານບໍ່ຄວນເຜີຍແຜ່ຂໍ້ເທັດຈິງ, ທ່ານຄວນຈະເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຍິນ, ແຍກຄວາມຈິງຈາກຄວາມຕົວະແລະນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈແລະວາງແຜນຍຸດທະສາດຂອງທ່ານ.
ຫຼີກເວັ້ນການກາຍມາເປັນຫົວເລື່ອງຂອງການ ເວົ້າກ່ຽວກັບບ່ອນເຮັດວຽກ . ຢ່າແບ່ງປັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕົວທ່ານເອງທີ່ສາມາດທໍາລາຍຄວາມຊື່ສຽງຂອງທ່ານ.
ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ບຸກຄົນໃດກະທໍາຜິດໂດຍການສົນທະນາກ່ຽວ ກັບຫົວຂໍ້ທີ່ມີຄວາມວິຕົກກັງວົນ . ນີ້ປະກອບມີສາດສະຫນາແລະການເມືອງ.
ເຮັດໃຫ້ການ ລົບກວນ ໃນ ບ່ອນເຮັດວຽກ ປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ. ຖ້າທ່ານເຫັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານບໍ່ມັກ, ບໍ່ຄວນຂັດແຍ້ງກັບໃຜທີ່ຈະຟັງ. ແທນທີ່ຈະ, ເຮັດບາງສິ່ງບາງຢ່າງກ່ຽວກັບມັນ. ເອົາຄໍາຮ້ອງທຸກຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ມີອໍານາດໃນການປ່ຽນແປງແຕ່ກ່ອນມີແຜນການແກ້ໄຂບັນຫາ. ມັນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອື່ນເຫັນທ່ານເປັນພະນັກງານທີ່ກະຕຸ້ນບໍ່ເປັນຄົນທີ່ຈົ່ມວ່າຍ້ອນການຮ້ອງຮຽນ.