ພື້ນຖານຂອງການກວດສອບສາມາດຟື້ນຟູການພົວພັນຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການສ້ອມແປງ
ເປັນຜູ້ປະກອບອາຊີບທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ
ບາງຄົນລືມແລະຫຼາຍຄົນບໍ່ຮູ້ວ່າ ປະວັດສາດທີ່ທັນສະໄຫມຂອງກໍາລັງຕໍາຫຼວດ ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ມັນບໍ່ແມ່ນດົນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໃນການຂຽນນີ້, ມັນບໍ່ແມ່ນ 200 ປີ. ແນວຄິດຂອງກໍາລັງຕໍາຫຼວດທີ່ທັນສະໄຫມ, ຈັດຕັ້ງແລະເປັນເອກະພາບໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນຄັ້ງທໍາອິດໃນປີ 1829 ໃນລອນດອນແລະບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ທາງໄປທົ່ວສະຫະລັດຈົນເຖິງສະຫະລັດຈົນກ່ວາ 1845 ໃນເວລາທີ່ NYPD ໄດ້ຈັດຕັ້ງ.
ຕໍາຫຼວດບໍ່ເຊື່ອຖືສາທາລະນະແມ່ນບໍ່ໃຫມ່
ເຫດຜົນ? ຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈໃນສາທາລະນະ. ມີການຕໍ່ຕ້ານຫຼາຍຫຼັງຈາກນັ້ນ, ດັ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ, ກັບຄວາມຄິດຂອງກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ປະກອບອາວຸດ, ປະກອບອາວຸດ patrolling ຖະຫນົນຫົນທາງຂອງຊຸມຊົນ. ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕໍ່ຕ້ານແລະຮັບປະກັນຄວາມສາມາດຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ດີແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນທີ່ຕໍາຫຼວດສາມາດສະຫນອງໄດ້, ທ່ານ Robert Peel, ໃນເວລາທີ່ເລຂາທິການທໍາອິດຂອງສະຫະປະຊາຊະອານາຈັກ (ແລະຕໍ່ມານາຍົກລັດຖະມົນຕີສອງເທື່ອ) ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີເປັນ 9 ຫຼັກເກນ Peelian.
ຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້ສະແດງຈຸດປະສົງແລະພາລະກິດຂອງຕໍາຫຼວດແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບກໍາລັງຕໍາຫຼວດເພື່ອວ່າພວກເຂົາຈະບໍ່ຫລີກລ້ຽງສາຍເຫດຂອງພວກເຂົາແລະພວກເຂົາຮັບໃຊ້. ບັນດາຫຼັກການເກົ້າພາລະບົດບາດຂອງ Sir Robert Peel, ບາງທີອາດຈະມີຄວາມຈໍາເປັນໃນປັດຈຸບັນກ່ວາເກົ່າ, ແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ພາຍໃນແລະໂດຍບໍ່ມີການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍຈະເຮັດແນວໃດທີ່ຈະແຈ້ງແລະຍຶດຫມັ້ນກັບພວກເຂົາ:
- ຈຸດປະສົງຂອງກໍາລັງຕໍາຫຼວດແມ່ນເພື່ອປ້ອງກັນອາຊະຍາກໍາແລະຮັກສາຄໍາສັ່ງ.
- ຕໍາຫຼວດແມ່ນຂຶ້ນກັບການອະນຸມັດແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງສາທາລະນະຊົນເພື່ອປະຕິບັດວຽກຂອງພວກເຂົາຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ.
- ເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຂອງການຄວບຄຸມແມ່ນເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບກົດຫມາຍໃນຊຸມຊົນໂດຍສະຫມັກໃຈ.
- ຕໍາຫຼວດຕ້ອງໄດ້ຮັບການບັງຄັບໃນຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າແລະການຕິດຕາມກົດຫມາຍ, ການຮັກສາຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບແລະຫຼີກເວັ້ນການລໍ້ລວງທີ່ຖືກປະທ້ວງໂດຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະ.
- ຕໍາຫຼວດຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າການຮ່ວມມືຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດບັນລຸໄດ້ພາຍໃນຊຸມຊົນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ແຮງງານເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ.
- ຕໍາຫຼວດຕ້ອງຮັກສາຄວາມໂປ່ງໃສແລະການຮ່ວມມືຂອງປະຊາຊົນໂດຍການໃຫ້ບໍລິການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນເອກະລາດແລະເປັນເອກະລາດ, ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມປະຫລາດໃຈແລະການຫລອກລວງໃຫ້ແກ່ຄົນຕ່າງຊາດ. ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ສົ່ງເສີມຄວາມນັບຖືແລະຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ທຸກຄົນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເສດຖະກິດຫຼືສັງຄົມ.
- ການ ໃຊ້ແຮງງານແລະການຄວບຄຸມທາງດ້ານຮ່າງກາຍແມ່ນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເປັນທາງ resort ສຸດທ້າຍ , ເວັ້ນເສຍແຕ່ໃນເວລາທີ່ ການປະທ້ວງ ອື່ນໆໄດ້ລົ້ມເຫລວ.
- ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດຕ້ອງຈື່ຈໍາວ່າພວກເຂົາເປັນສະມາຊິກຂອງປະຊາຊົນແລະວ່າຈຸດປະສົງຂອງພວກເຂົາແມ່ນເພື່ອຮັບໃຊ້ແລະປົກປ້ອງປະຊາຊົນ.
- ມາດຕະການທີ່ແທ້ຈິງຂອງປະສິດທິພາບຂອງຜົນບັງຄັບໃຊ້ຂອງຕໍາຫຼວດບໍ່ແມ່ນຈໍານວນການຈັບກຸມຫຼືການປະຕິບັດຂອງຕໍາຫຼວດທີ່ຖືກປະຕິບັດ, ແຕ່ວ່າບໍ່ມີການປະພຶດທາງອາຍາແລະການລະເມີດກົດຫມາຍ.
ການຮັບຕໍາຫຼວດກັບພື້ນຖານ
ເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຂອງພະນັກງານແມ່ນເພື່ອປົກປ້ອງຊີວິດແລະຊັບສິນຂອງປະຊາຊົນທີ່ພວກເຂົາຮັບໃຊ້, ທັງຫມົດໃນຂະນະທີ່ການຮັກສາກົດຫມາຍຂອງທີ່ດິນແລະການເຄົາລົບສິດທິສ່ວນບຸກຄົນ. ວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນບໍ່ສະລັບສັບຊ້ອນດັ່ງທີ່ບາງຄັ້ງກໍ່ເຮັດໃຫ້ເປັນໄປໄດ້. ຕໍາຫຼວດຖືກເອີ້ນວ່າເປັນຜູ້ປົກຄອງ, ບໍ່ແມ່ນນັກຮົບ . ໃນເວລາທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ເຫມາະສົມກັບການແກ້ໄຂບັນຫາແລະການບໍລິການສາທາລະນະ, ຊຸມຊົນຈະໄດ້ຮັບການບໍລິການແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈລະຫວ່າງຕໍາຫຼວດແລະສາທາລະນະ.
ໂດຍການຈົດຈໍາຫຼັກການທີ່ວາງໄວ້ສໍາລັບການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍໂດຍ Sir Peel ບໍ່ດົນມານີ້, ມັນກໍ່ເປັນໄປໄດ້ວ່າກໍາລັງຕໍາຫຼວດທົ່ວໂລກສາມາດເລີ່ມຕົ້ນຊຸມຊົນການປິ່ນປົວທີ່ຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນວິທີນີ້, ພວກເຮົາສາມາດຮັກສາສະມາຊິກຂອງສາທາລະນະແລະ ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງທີ່ກ້າຫານຂອງພວກເຮົາໃນການບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍທີ່ ປອດໄພເພື່ອທຸກຄົນເຮັດໃຫ້ມັນຢູ່ເຮືອນໃນຕອນທ້າຍຂອງການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາ.