ຖ້າທ່ານກໍາລັງມາຢູ່ໃນຄະນະເປັນພະນັກງານໃຫມ່ແລະຊຸດການຍົກຍ້າຍໃຫມ່ບໍ່ໄດ້ສະຫນອງໃຫ້, ທ່ານອາດຈະສາມາດເຈລະຈາການຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເປັນ ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການສະເຫນີຊື້ທີ່ບໍ່ໄດ້ .
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໃດໆກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືໃນປະຈຸບັນ.
ສິ່ງທີ່ລວມຢູ່ໃນຊຸດໂຍກຍ້າຍໃຫມ່?
ໂດຍປົກກະຕິ, ຖ້າສະຫນອງໃຫ້, ຊຸດການຍົກຍ້າຍຫຼາຍທີ່ສຸດກໍ່ປະກອບມີບາງຢ່າງຫຼືທັງຫມົດຕໍ່ໄປນີ້:
ຫນ້າທໍາອິດຊອກຫາ. ການເດີນທາງ, ລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງແລະໂຮງແຮມ, ໄປຫາສະຖານທີ່ໃຫມ່ເພື່ອຊອກຫາເຮືອນໃນອະນາຄົດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄອບຄົວຂອງທ່ານຈະຖືກຈ່າຍ.
ການຂາຍຫນ້າທໍາອິດ / ການຊື້ເຮືອນ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂາຍເຮືອນຂອງທ່ານແລະການຊື້ເຮືອນໃຫມ່ແມ່ນລວມຢູ່ໃນຊຸດການຍົກຍ້າຍໃຫມ່. ນີ້ຈະປະກອບມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປິດ, ຄ່າບໍລິການດ້ານອະສັງຫາລິມະສັບແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆຕາມປົກກະຕິທີ່ເກີດຂື້ນໃນເວລາຊື້ຫຼືຂາຍເຮືອນ.
ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ. ບາງຊຸດຂອງການຍົກຍ້າຍພະນັກງານປະກອບມີການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສໍາລັບຄູ່ສົມລົດຫຼືຄູ່ສົມລົດຂອງທ່ານ.
ການຂົນສົ່ງ. ບໍລິສັດອາດຈະຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໄປຫາພະນັກງານທີ່ຕ້ອງຍ້າຍໄປຫາສະຖານທີ່ໃຫມ່ຂອງພວກເຂົາຜ່ານທາງລົດໄຟ, ລົດໃຫຍ່, ຫຼືເຮືອບິນ.
ເຮືອນພັກຊົ່ວຄາວ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ພັກອາໄສເຊົ່າຊົ່ວຄາວຫຼືໂຮງແຮມສໍາລັບໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງແມ່ນໄດ້ຖືກສະຫນອງໃຫ້. ຄ່າທໍານຽມການເຊົ່າແລະຄ່າທໍານຽມປະກອບມີສໍາລັບທີ່ພັກອາໄສໃຫ້ເຊົ່າ.
ການເຄື່ອນຍ້າຍ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງລົດບັນທຸກທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງອື່ນໆອາດຈະລວມຢູ່.
Full Pack / Unpack ໃນເວລາທີ່ບໍລິສັດໄດ້ກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການຂົນສົ່ງຢ່າງສົມບູນ, ນັກເຄື່ອນຍ້າຍຈະຖືກສົ່ງໄປເກັບຄືນສິນຄ້າຂອງຄົວເຮືອນຂອງທ່ານແລະສົ່ງພວກມັນໄປຫາເຮືອນໃຫມ່ຂອງທ່ານ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາຈະຖືກຍົກຍ້າຍແລະໃນບາງກໍລະນີ, ເອົາບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ກວດເບິ່ງສິ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນຊຸດ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຈັດການເຄື່ອນຍ້າຍ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນສະເພາະຂອງສະຖານທີ່ຕັ້ງຖິ່ນຖານໃຫມ່ຂອງທ່ານກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ຈະຖືກປົກຄຸມຫຼືຈ່າຍຄືນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຕິດຕໍ່ກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບລາຍການທີ່ທ່ານຄິດວ່າຈະຖືກປົກຄຸມ, ແຕ່ບໍ່ແມ່ນ. ບໍລິສັດບາງຄົນມັກຈັດການກັບພະນັກງານໃຫມ່, ແລະອາດເຊື່ອມຕໍ່ກັບບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງທ່ານ. ບາງຄົນອາດຈະໃຫ້ທ່ານຈ່າຍດອກເບ້ຍຈ່າຍສໍາລັບການຍ້າຍຖິ່ນຖານໃຫມ່, ຫຼືຂໍໃຫ້ທ່ານເກັບໃບຮັບເງິນທັງຫມົດສໍາລັບການຈ່າຍຄືນ. ຂໍອະທິບາຍຂໍ້ມູນສະເພາະ.
ການເຈລະຈາການໂອນວຽກເປັນຜົນປະໂຫຍດ
ເນື່ອງຈາກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຍົກຍ້າຍແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເວລາດຽວກັນສໍາລັບບໍລິສັດ, ການເຈລະຈາກ່ຽວກັບການຍົກຍ້າຍຈັດສັນແມ່ນບາງຄັ້ງງ່າຍກວ່າການເຈລະຈາຫາເງິນທີ່ສູງຂຶ້ນ. ສໍາລັບບໍລິສັດ, ການບໍລິການການໂອນຍ້າຍໃຫມ່ສາມາດເປັນກົນລະຍຸດການຈ້າງແຮງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດທິພາບ - ບໍລິສັດອາດພະຍາຍາມດຶງດູດເອົາຜູ້ສະຫມັກໂດຍກ່າວເຖິງວ່າການບໍລິການຍ້າຍໃຫມ່ມີຢູ່ໃນລາຍຊື່ວຽກ. ແລະ, ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກພາຍໃນ, ການບໍລິການຍ້າຍໃຫມ່ແມ່ນມີລາຄາຖືກກວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງແລະການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃຫມ່.
ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການເຈລະຈາຕໍ່ກັບຊຸດການຍົກຍ້າຍໃຫມ່:
ຖາມຄໍາຖາມ. ເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການໂດຍການຖາມວ່າບໍລິສັດມີບໍລິການຍົກຍ້າຍແລະສິ່ງທີ່ບໍລິສັດປົກກະຕິສະຫນອງ.
ເຖິງແມ່ນວ່າບໍລິສັດບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນຍ້າຍເຕັມ, ພວກເຂົາອາດເຕັມໃຈທີ່ຈະຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບາງຢ່າງ.
ຮູ້ຈໍານວນຂອງທ່ານ. ຖ້າບໍລິສັດປົກກະຕິສະເຫນີການຍົກຍ້າຍຈັດສັນ, ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຂຶ້ນກັບທ່ານເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່າວິທີການເຄື່ອນໄຫວຈະມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ເວລາແລະເງິນທີ່ທ່ານໃຊ້. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງການບໍລິການຍ້າຍໃຫມ່ຕ່າງໆທີ່ນາຍຈ້າງໃຫ້ຢູ່ຂ້າງເທິງ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຮູ້ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ແລະເຮັດໃຫ້ຄໍາຮ້ອງຂໍສະເພາະ, ລາຍລະອຽດ.
ໄດ້ຮັບລາຍລະອຽດໃນລາຍລັກອັກສອນ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກໃດຫນຶ່ງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະມີລາຍລະອຽດທັງຫມົດເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທັງທ່ານແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງແລະການຄຸ້ມຄອງ.
ກວດສອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງທີ່ເສຍພາສີ
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ປະກອບອາຊີບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຍົກຍ້າຍ, ບາງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງຂອງທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຫັກພາສີ.
ຖ້າທ່ານເດີນທາງກັບສະຖານທີ່ແລະ, ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຊອກຫາວຽກໃຫມ່ໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຫລຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງໄດ້. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ການຫັກພາສີສໍາລັບຜູ້ຊອກວຽກ .
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ຄໍາແນະນໍາການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາຢູ່ | ເງິນເດືອນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຊີວິດການຄິດໄລ່ | Paycheck Calculators