ການເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜົນປະໂຫຍດແລະຄ່າທໍານຽມທີ່ສູນ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສະເຫນີພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາປະໂຫຍດຕ່າງໆແລະຄ່າ perk ໃນຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະຮັກສາພວກເຂົາຈາກການເຄື່ອນຍ້າຍບ່ອນອື່ນ. ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານທຸກຄົນໃນບໍລິສັດທຸກຄົນແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີເງິນເດືອນເຕັມເວລາ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນອີງໃສ່ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງພວກເຂົາເພື່ອຮັກສາການດໍາເນີນງານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນມື້ແລະມື້.
10 ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາທີ່ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດແກ່ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງ
ນີ້ແມ່ນບັນດາບໍລິສັດ 10 ແຫ່ງຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາທີ່ສະເຫນີທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອຮັກສາແລະຮັກສາແຮງງານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
Costco
ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ການເຮັດວຽກແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນ, Costco, ຜູ້ຂາຍຍ່ອຍສິນຄ້າຂາຍສົ່ງຊັ້ນນໍາ, ໄດ້ສະເຫນີພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງຂອງຕົນເປັນປະໂຫຍດປະທັບໃຈເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດໃນ 180 ມື້. ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບໃນເດືອນ 1 ຂອງເດືອນທີສອງຕໍ່ຊົ່ວໂມງ 450 ຊົ່ວໂມງ. ຜົນປະໂຫຍດປະກອບມີການປະກັນສຸຂະພາບແຂ້ວ, ສຸຂະພາບແລະການເບິ່ງເຫັນພ້ອມກັບ 401 (k), ການດູແລເດັກ, ການປະກັນໄພຊີວິດແລະການຫຼຸດຜ່ອນຢາຕາມໃບສັ່ງແພດ. ມັນຍັງມີໂຄງການທີ່ບໍ່ຊ້ໍາກັນສໍາລັບພໍ່ແມ່ຂອງເດັກພິການແລະຄົນພິການອື່ນໆທີ່ເອີ້ນວ່າ ReThink, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນແລະເຂົ້າເຖິງຊັບພະຍາກອນເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມທ້າທາຍຂອງການເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍທີ່ຕ້ອງການຄວາມຕ້ອງການພິເສດ.
Barnes & Noble
ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງໃນ Barnes & Noble, ຜູ້ຂາຍປື້ມປື້ມຕໍາແຫນ່ງ, ຍັງໄດ້ຮັບຊຸດປະໂຫຍດຫຼາຍ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບສ່ວນຫຼຸດກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນທັງຫມົດ, ລວມທັງ Nook Reader e-Reader ແລະອຸປະກອນຂອງມັນ.
ນອກເຫນືອຈາກການຫຼຸດຜ່ອນຂອງພວກເຂົາ, ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຍັງໄດ້ຮັບເວລາພັກຜ່ອນ, ເວລາສ່ວນບຸກຄົນ, ມື້ເຈັບປ່ວຍແລະວັນພັກ. ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ມັນເປັນວຽກທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບນັກຮຽນວິທະຍາໄລແລະນັກຮຽນທີ່ສອງ. ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນສຸຂະພາບແຂ້ວແລະສຸຂະພາບພາຍຫຼັງຫົກເດືອນຂອງການຈ້າງງານ.
ບໍລິສັດຍັງມີແຜນການ 401 (k) ກັບນາຍຈ້າງເຖິງ 4%.
Lowe's
ການເຮັດວຽກເປັນເວລາສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ Lowe's, ຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ DIY ເຮືອນ, ແມ່ນ rewarding ຫຼາຍ. ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຈາກມື້ຫນຶ່ງໃນວຽກ. ນີ້ປະກອບມີແຜນການຊື້ຫຼັກຊັບລູກຄ້າ, ແຂ້ວ, ວິໄສທັດ, ສຸຂະພາບແລະ 401 (k). Lowe's ຍັງໄດ້ສະຫນອງພະນັກງານຂອງຕົນໃຫ້ບັນລຸການໃຊ້ຈ່າຍການເດີນທາງໂດຍທົ່ວໄປແລະໂຄງການສຸຂະພາບຂອງບໍລິສັດທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານເຮັດຊີວິດສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
Staples
ເພື່ອທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດເປັນພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາກັບ Staples, ຜູ້ຂາຍປີກສະຫນອງໃຫ້ຫ້ອງການ, ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດວຽກ 500 ຊົ່ວໂມງໃນໄລຍະເວລາຫົກເດືອນ, ຫຼືຄົບ 60 ວັນ. "Staples ສະຫນອງການປິ່ນປົວແຂ້ວ, ຊີວິດ, ຊີວິດທີ່ຢູ່ລອດ, ການເສຍຊີວິດໂດຍບັງເອີນແລະການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພໄລຍະສັ້ນແກ່ທຸກໆສະມາຊິກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ." Staples ຍັງມີແຜນການແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທີ່ກວມເອົາການກວດສອບຕາ, ການຕິດຕໍ່ແລະການຜ່າຕັດຕາເບົາ ໆ . " ບໍລິສັດໄດ້ຮັບສ່ວນລົດ 10% ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງຫມົດ, ໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂບນັດການສົ່ງຕໍ່, ການຫຼຸດຜ່ອນວິທະຍາໄລແລະຄ່າຕອບແທນຄ່າຮຽນ. ພວກເຂົາຍັງສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຊອກຫາການດູແລເດັກແລະຜູ້ເຖົ້າແກ່, ແຜນການຊື້ຫຸ້ນ, 401 (k) ແລະການບໍລິການທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ເປັນມືອາຊີບ.
Nike
ການເຮັດວຽກສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ Nike, ບໍລິສັດເຄື່ອງນຸ່ງກິລາຊັ້ນນໍາ, ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍເກີນໄປ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈົນກວ່າຫນຶ່ງປີຂອງການບໍລິການ. ພະນັກງານຍັງຕ້ອງເຮັດວຽກ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ, ແຂ້ວ, ວິໄສທັດ, ການປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະຍາວ, 401 (k) ແລະຈ່າຍເວລາຈ່າຍ. ແລະແນ່ນອນ, ທັງຫມົດພະນັກງານຂອງ Nike ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການລົດລາຄາແພງກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ Nike ແລະເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ.
UPS
ສິ່ງທີ່ສີນ້ໍາສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບທ່ານ? ດີ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຮັດວຽກສໍາລັບ UPS ບໍລິສັດຂົນສົ່ງຊັ້ນນໍາຂອງໂລກ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເຕັມເວລາສໍາລັບຊົ່ວໂມງສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາ. ບໍລິສັດສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຮຽນ, ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍປ່ຽນແປງໄດ້ແລະໂຄງການປະກັນໄພຕ່າງໆ. ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາສ່ວນຫນຶ່ງມັກມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສາມາດກະກຽມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນອະນາຄົດແລະ UPS ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສໍາລັບການຊົດເຊີຍທີ່ດີ.
ທັງຫມົດອາຫານ
ຫຼັງຈາກອາຊີບການທົດລອງແລະອາທິດເຮັດວຽກ 20 ຊົ່ວໂມງ, ພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາໃນ Whole Foods, ຮ້ານຂາຍເຄື່ອງດື່ມດ້ານທໍາມະຊາດ, ມີສິດໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສໍາລັບຊຸດປະໂຫຍດຫຼາຍ. ເງິນຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບເກືອບທັງຫມົດໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເຕັມເວລາຈ່າຍເງິນ, ການປະກັນໄພຊີວິດ, ແຜນການທາງເລືອກຫຼັກຊັບ, ເງິນບໍານານແລະການຫຼຸດຜ່ອນຮ້ານ 20 ເປີເຊັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ພະນັກງານຍັງມີສິດໄດ້ຮັບລາງວັນແລກເງິນເຊິ່ງແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດກັບພະນັກງານ.
JPMorgan Chase
ພະນັກງານໃດຫນຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນບໍລິສັດບໍລິການດ້ານການເງິນ JPMorgan Chase ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບປະໂຫຍດສໍາລັບຊຸດປະໂຫຍດ. ການປະກັນໄພຊີວິດແລະອຸປະຕິເຫດ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບຢ່າງເຕັມທີ່, ຄ່າຕອບແທນສໍາລັບຄ່າຮຽນ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການດູແລເດັກແລະສ່ວນຫຼຸດໃນສິນຄ້າແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ຄ່າທໍານຽມອື່ນໆລວມມີຄ່າຕອບແທນຄ່າຮຽນ, ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງແລະທາງເລືອກທີ່ເຮັດວຽກທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້.
Allegis Group
ຊຸດປະໂຫຍດທີ່ Allegis Group ໃຊ້ກັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ 20 ຊົ່ວໂມງຫລືຫຼາຍກວ່າຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ບໍລິສັດມີພຽງແຕ່ 10,000 ຄົນວຽກເຕັມເວລາແລະ 100,000 ສັນຍາແລະພະນັກງານຊົ່ວຄາວ. ຫນຶ່ງໃນຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ໄດ້ສະເຫນີແມ່ນເງິນຮ່ວມແບ່ງປັນກໍາໄລ. ຄຽງຄູ່ກັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ, ຄ່າທໍານຽມສຸຂະພາບແລະຄ່າຕອບແທນສໍາລັບການຮຽນຮູ້ທີ່ສູງກວ່າ, Allegis Group ຍັງສະຫນອງພະນັກງານຂອງຕົນໃຫ້ຈ່າຍຄ່າຈ້າງແລະຈ່າຍຄ່າອາຫານຕາມເວລາທີ່ກໍານົດເວລາ.
ທີ່ດິນສຸດທ້າຍ
ພະນັກງານທີ່ໃຊ້ເວລາແລະການເຮັດວຽກຕາມລະດູການທີ່ Land's End, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຫຼືໃນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດລວມເຖິງການປະກັນໄພລົດໃຫຍ່, ການປະກັນສຸຂະພາບ, ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເບິ່ງແຍງເດັກ, ແຜນການທາງກົດຫມາຍຂອງກຸ່ມ, ລາຄາສິນຄ້າ, ການປະກັນສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າຂອງເຮືອນ, ຫລາຍຂຶ້ນ. ເວັບໄຊທ໌ຂອງການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາຍັງສະເຫນີ "ການລົດລາຄາພະນັກງານຫຼາຍໃນສິນຄ້າທີ່ດິນແລະສິນຄ້າ Sears, ແລະການເຂົ້າເຖິງ Comer Center, ສະໂມສອນສຸຂະພາບແລະສະຫວັດດີການທີ່ດີສໍາລັບພະນັກງານ Lands 'End ແລະຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ. "
ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີພຽງແຕ່ 10 ບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີຊຸດປະໂຫຍດທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈແລະຄ່າ perks ສໍາລັບພະນັກງານສ່ວນທີ່ໃຊ້ເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີຂາຍຫຼາຍກວ່າເກົ່າສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນລະດັບ payroll ແລະໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສົມດູນຊີວິດການເຮັດວຽກດຽວກັນເປັນພະນັກງານເຕັມເວລາ.