ພວກເຂົາຍັງຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນທີ່ຖືກກັງວົນແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີບັນຫາພິເສດຫຼືຄວາມທຸກຍາກສ່ວນຕົວ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພະນັກງານລວມເອົາ
- ການຮັກສາແລະການໃສ່ຂໍ້ມູນເຂົ້າໃນບັນທຶກການບໍລິການທີ່ກໍານົດໄວ້;
- ການໄດ້ຮັບພະນັກງານເພື່ອຄໍາສັ່ງໃຫມ່, ການຍົກຍ້າຍພະນັກງານ, ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນສໍາລັບເງິນກະສຽນວຽກ / ກອງທັບເຮືອ. ການກະກຽມທຸກປະເພດຂອງການແຍກຕ່າງຫາກ.
- ການອອກບັດ ID.
- ໃຫ້ບັນດາຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມມີຂໍ້ມູນແລະການໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບອາຊີບທະເລ, ໂອກາດສໍາລັບການສຶກສາທົ່ວໄປແລະການຝຶກອົບຮົມວຽກ, ຄວາມຕ້ອງການເພື່ອສົ່ງເສີມແລະສິດແລະຜົນປະໂຫຍດ;
- ຊ່ວຍປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າມີບັນຫາພິເສດຫຼືຄວາມທຸກຍາກສ່ວນຕົວ;
- ປະຕິບັດການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະການສໍາພາດກັບບຸກຄົນຕ່າງໆ;
- ການຄຸ້ມຄອງການກວດສອບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ການກວດສອບຄວາມກ້າວຫນ້າແລະການກວດສອບການປະຕິບັດ;
- ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການແຕ່ງຕັ້ງ;
- ຂຽນຈົດຫມາຍແລະລາຍງານທາງການ;
- ການຮັກສາຖານຂໍ້ມູນບັນຊີແລະບັນຊີສໍາລັບການຈ່າຍເງິນແລະການເກັບກູ້ຂອງລັດຖະບານ;
- ປະຕິບັດບັນຊີການເອີ້ນຮ້ອງການເດີນທາງ; ການກຽມບົດລາຍງານທາງດ້ານການເງິນ;
- ໃຫ້ບໍລິການເປັນເຈົ້າຫນ້າທີ່ເກັບເງິນເພື່ອຈ່າຍເງິນຂອງລັດຖະບານ;
- ປະຕິບັດເປັນຕົວແທນເກັບຂອງເງິນທີ່ຫນີ້ກັບສະຫະລັດອາເມລິກາໂດຍທະຫານຂອງກອງທັບເຮືອ.
- ເກັບຮັກສາແລະກວດສອບເຄື່ອງຈັກ Teller ອັດຕະໂນມັດໃນເຮືອ;
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສິດທິໃນການເຂົ້າຮ່ວມສະມາຊິກຂອງກອງທັບເຮືອແຕ່ລະຄົນ.
ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ
ການເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະດັບ PS ແມ່ນປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິໃນສະພາບແວດລ້ອມຂອງຫ້ອງການທີ່ສະອາດ. ພະນັກງານໃນການປະເມີນນີ້ອາດເຮັດວຽກຢ່າງດຽວກັບການເບິ່ງແຍງນ້ອຍໆຫຼືເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄົນອື່ນພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຢ່າງໃກ້ຊິດ, ອີງຕາມການມອບຫມາຍຂອງບຸກຄົນ. ພວກເຂົາເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນບໍລິຫານ.
ຂໍ້ມູນໂຮງຮຽນ A (School Job)
Meridian, MS - 55 ວັນປະຕິທິນ
ASVAB Score Requirement: VE + MK = 105 ຫະລື VE + MK + CS = 157
ຄວາມ ຕ້ອງການການ ເກັບຄວາມປອດໄພ : ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີ.
ຂໍ້ກໍານົດອື່ນໆ
ບໍ່ມີ
ຄວາມສາມາດພິເສດສໍາລັບການປະເມີນນີ້: ລະຫັດການຈັດຫມວດຫມູ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບ PS
ລະດັບ Manning ປະຈຸບັນສໍາລັບການ Rating ນີ້: CREO Listing
ຫມາຍເຫດ: ໂອກາດການກ້າວຫນ້າແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງວຽກງານແມ່ນເຊື່ອມໂຍງໂດຍກົງກັບລະດັບການຈັດອັນດັບຂອງການຈັດອັນດັບ (ຕົວຢ່າງ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ຂາດແຄນມີໂອກາດການສົ່ງເສີມຫຼາຍກ່ວາຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອັດຕາທີ່ເກີນໄປ).
ຫມາຍເຫດ: ຊຸມຊົນ PS ຈະໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງໃນຫລາຍປີຂ້າງຫນ້າ. ລັກສະນະຕົ້ນຕໍຂອງການປ່ຽນແປງແມ່ນການລິເລີ່ມຂອງ PSD Afloat. ການລິເລີ່ມ PSD Afloat ຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການ PS manning ແລະເອົາສ່ວນຫຼາຍຂອງຫນ້າທີ່ Personnel ຈາກເຮືອ, squadrons, ແລະຫນ່ວຍງານ deployed ອື່ນໆ. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ອັດຕາການຈະມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ບັດເຄຣດິດຈະຖືກຍ້າຍໄປຕາມຊາຍຝັ່ງໃນໄລຍະເວລາຫລາຍປີຂ້າງຫນ້າ, ການປະເມີນດັ່ງກ່າວຈະກາຍເປັນຂະຫນາດນ້ອຍໃນຂະນະທີ່ການແທນທີ່ພົນລະເມືອງເກີດຂື້ນໃນ PSD Afloat ແລະໃນວຽກ PS ອື່ນໆ.
ຂະບວນການທົດແທນພົນລະເຮືອນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນປີງົບປະມານປີ 2008 ແລະຄາດວ່າຈະສໍາເລັດໃນປີງົບປະມານ 2012.
ການຫມຸນທະເລ / ທະເລສໍາລັບການປະເມີນນີ້
- ທ່ຽວທະເລທໍາອິດ: 48 ນາທີ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore ຄັ້ງທໍາອິດ: 36 ເດືອນ
- ທ່ຽວທະເລຄັ້ງທີສອງ: 48 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore ຄັ້ງທີສອງ: 36 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວທະເລທີສາມ: 36 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore ສາມ: 36 ເດືອນ
- ທ່ຽວທະເລ 4: 36 ເດືອນ
- ການທ່ອງທ່ຽວ Shore: 36 ເດືອນ
ຫມາຍເຫດ: ທັດສະນະທະເລແລະທັດສະນະເຮືອສໍາລັບເຮືອທີ່ໄດ້ສໍາເລັດການເດີນທາງທະເລສີ່ຈະເປັນ 36 ເດືອນໃນທະເລຫຼັງຈາກ 36 ເດືອນຂຶ້ນໄປຈົນຮອດການເກສີຍນ.
ຫຼາຍຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານເທິງຂອງຄໍາສັ່ງຂອງ Navy Personnel