ໃນເວລາທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນວຽກເຮັດງານທໍາແມ່ນອອນໄລນ໌, ອາດຈະມີຊ່ອງສໍາລັບລາຍຊື່ຈໍານວນທີ່ບໍ່ຈໍາກັດຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ຜ່ານມາ. ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອື່ນໆ, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດລາຍຊື່ວຽກຈໍານວນຫນຶ່ງ.
ທ່ານຈໍານວນຕໍາແຫນ່ງໃດແດ່ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈົດທະບຽນ? ແລະ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍ: ຄຸນນະພາບຫຼືປະລິມານ?
ວຽກໃດທີ່ຈະລວມຢູ່ໃນໃບສະຫມັກວຽກ
ມີເຫດຜົນຍຸດທະສາດທີ່ຈະປະກອບມີ - ຫຼືປະຕິເສດ - ວຽກງານຜ່ານມາທີ່ແນ່ນອນ. ໃນຖານະເປັນຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປ, ທ່ານຄວນສຸມໃສ່ການສ້າງປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນສະຖານະການທີ່ທ່ານກໍາລັງປະຕິບັດ.
ຖ້າທ່ານມີ ປະວັດການເຮັດວຽກ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ມັນຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະເປັນຕົວແທນຂອງປະສົບການຂອງທ່ານໃນແບບຟອມຍ່ອຍໄດ້ງ່າຍ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ທ່ານຈະມີທາງເລືອກຫລາຍຂຶ້ນທີ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານເລືອກທີ່ຈະປະກອບ. ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການຈໍາກັດຈະບໍ່ມີໂອກາດຫຼາຍເພາະວ່າພວກເຂົາຈະຕ້ອງນໍາສະເຫນີຢ່າງຫນ້ອຍບາງຫຼັກຖານຂອງວຽກທີ່ຜ່ານມາ.
ຈໍານວນວຽກທີ່ແນ່ນອນທີ່ຈະປະກອບຢູ່ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຈະຂຶ້ນຢູ່ກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານ, ແຕ່ນີ້ແມ່ນຂໍ້ແນະນໍາບາງຢ່າງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າຈະເປັນຕົວແທນທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນໃບສະຫມັກວຽກໃດ. ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບການຕັດສິນໃຈເຮັດວຽກຫຼາຍປານໃດໃນການປະກອບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ.
ອ່ານຄໍາແນະນໍາຢ່າງລະມັດລະວັງ.
ຊອກຫາຕົວຊີ້ບອກວ່ານາຍຈ້າງເຮັດຄໍາເວົ້າຄື "ລາຍຊື່ວຽກທັງຫມົດຜ່ານມາ." ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຈະຖືກຈໍາກັດຕາມທິດທາງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ແລະຄວນປະກອບມີຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມພາຍໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີຢູ່. ອອກຈາກວຽກ, ໂດຍສະເພາະໃນປະວັດສາດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ອາດເປັນເຫດຜົນສໍາລັບການປະຕິເສດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ.
ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານມີວຽກຫຼາຍໃນໄລຍະຫ່າງໄກຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ, ທ່ານສາມາດສະຫຼຸບວຽກງານຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລານັ້ນ. ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຫຼາຍກວ່າ 10-15 ປີໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຕົວຢ່າງທ່ານສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າ, "ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍໆຕໍາແຫນ່ງບໍລິການຄ້າປີກຈາກ 1990-1995, ລາຍລະອຽດທີ່ມີຢູ່ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍ."
ໃນເວລາທີ່ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໂທສໍາລັບການສະແດງຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດສໍາລັບເວລາທີ່ແນ່ນອນ
ບາງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຈະລະບຸວ່າທ່ານກໍານົດຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດໃນເວລາທີ່ແນ່ນອນ, ເຊັ່ນ 5 ປີຫຼື 10 ປີຜ່ານມາ. ໃນກໍລະນີດັ່ງກ່າວນີ້, ທ່ານຄວນຈະກວມເອົາຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດໃນຊ່ວງເວລານັ້ນ, ແຕ່ທ່ານສາມາດຄັດເລືອກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານປະກອບໃນປີກ່ອນ. ໂດຍບໍ່ສົນເລື່ອງ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຊອກຫາວິທີທີ່ຈະລວມເອົາວຽກທັງຫມົດທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຫຼັກຖານຂອງຄວາມສາມາດທີ່ສໍາຄັນຫຼືພື້ນຖານຄວາມຮູ້.
ຕົວຢ່າງເຊັ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງປັດຈຸບັນທ່ານສາມາດຂຽນສິ່ງໃດເຊັ່ນ: "ຈຸດເດັ່ນຂອງການຈ້າງງານເພີ່ມເຕີມທີ່ສະຫນອງໃຫ້ລຸ່ມນີ້. " ຖ້າມີສະຖານທີ່ກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຫຼືບັນທຶກ.
ຮັກສາມັນສັ້ນ
ໃຫ້ສັ້ນໃນເວລາທີ່ອະທິບາຍວຽກທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ທ່ານຖືກບັງຄັບໃຫ້ປະກອບ, ຫຼືວຽກທີ່ມາຈາກໄລຍະຫ່າງໄກຫ່າງໄກ.
ແທນທີ່ຈະລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ບໍ່ຫນ້າປະທັບໃຈ, ເຮັດໃຫ້ຈຸດອື່ນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃນຕອນແລງຢູ່ຮ້ານອາຫານ, ທ່ານອາດຈະເວົ້າວ່າ "ເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງເພື່ອເຮັດໃຫ້ເງິນກູ້ຍືມວິທະຍາໄລຟື້ນຟູ". ຖ້າມີ, ທ່ານຄວນເນັ້ນຫນັກໃສ່ການສົ່ງເສີມ, ລາງວັນຫຼືຜົນສໍາເລັດທີ່ສໍາຄັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າວຽກງານບໍ່ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ທ່ານກໍ່ສາມາດຫາຈຸດກ່ຽວກັບສະພາບການອື່ນໆຂອງທ່ານ.
ເອົາແລະເລືອກເອົາວຽກທີ່ຕ້ອງປະກອບ
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ປະຫວັດການເຮັດວຽກຫຼືຕໍາແຫນ່ງທັງຫມົດຂອງທ່ານພາຍໃນໄລຍະເວລາໃດຫນຶ່ງ, ຈໍາກັດຕໍາແຫນ່ງຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຮ້ອງຂໍ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ທ່ານສາມາດລາຍຊື່ຫຼາຍກວ່າປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ
ຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຈໍານວນປະສົບການທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຈໍານວນຈໍາກັດຄວນພະຍາຍາມ ລວມເອົາພາລະກິດອາສາສະຫມັກ ແລະຄູຮ່ວມກັນ.
ຖ້ານາຍຈ້າງບໍ່ມີຫມວດພິເສດກ່ຽວກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບປະສົບການທາງອາສາສະຫມັກຫຼືກິດຈະກໍາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນປະກອບມີປະສົບການເຫຼົ່ານີ້ພາຍໃນພາກການຈ້າງງານ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຂົາຢ່າງເຫມາະສົມ, ສະນັ້ນມັນເປັນທີ່ຊັດເຈນວ່າຕໍາແຫນ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານສາມາດລາຍຊື່ກິດຈະກໍາອາສາສະຫມັກເປັນ "ຜູ້ປະສານງານການປະສານງານອາສາສະຫມັກ, PTA" ຫຼື "ສະມາຄົມການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທຶນ, ສະມາຄົມມະເຮັງອາເມລິກາ."
ຢ່າສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນການເຮັດວຽກ
ບັນດາຜູ້ສະຫມັກບາງຄົນເຕັມໃຈທີ່ຈະອອກຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫນ້ອຍເນື່ອງຈາກມັນຈະສ້າງ ຄວາມແຕກຕ່າງໃນການຈ້າງງານ ແຕ່ບໍ່ຕ້ອງການວຽກທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈຫນ້ອຍລົງ. ໃນສະຖານະການນີ້, ທາງເລືອກຫນຶ່ງແມ່ນໃຫ້ອອກວຽກງານເຫຼົ່ານີ້ແລະນໍາໃຊ້ຄໍາຄິດເຫັນຫຼືພາກຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມເພື່ອໃຫ້ຄໍາອະທິບາຍ.
ວິທີການນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີທີ່ສຸດຖ້າທ່ານມີເຫດຜົນທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້ສໍາລັບການໃຊ້ເວລາຢູ່ຫ່າງຈາກການເຮັດວຽກຂອງທ່ານຫຼືຫຼຸດລົງໄປສູ່ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫນ້ອຍຫຼືຫນ້າປະທັບໃຈ. ບາງທີທ່ານອາດຈະໄດ້ຮຽນວິຊາ, ລ້ຽງລູກ, ດູແລສະມາຊິກຄອບຄົວ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ ຈົດຫມາຍສະບັບປົກ ຂອງທ່ານອາດຈະເປັນບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດບັນຊີສໍາລັບການລົບກວນໃນປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ.
ຮັກສາປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃຫ້ຖືກຕ້ອງ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສະແດງປະຫວັດການຈ້າງງານຂອງທ່ານໃນລັກສະນະທີ່ດີທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານສາມາດຊອກຫາປະສົບການຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ດີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ້າງ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຮັກສາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານຢ່າງຊື່ສັດ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຊອກຫາລາຍລະອຽດ, ນີ້ແມ່ນວິທີການ ຊອກຫາປະວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ . ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຊັນຊື່ (ໃນເຈ້ຍຫຼືອອນໄລນ໌) ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກວຽກ, ທ່ານໄດ້ຢືນຢັນເຖິງຄວາມຈິງວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ລະບຸໄວ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງແລະຖືກຕ້ອງ. ນາຍຈ້າງສາມາດເຮັດແລະ ກວດສອບຂໍ້ມູນ ທີ່ນັກຮ້ອງວຽກເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາ. ຖ້າຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານບໍ່ຊື່ສັດ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີວຽກເຮັດງານທໍາ - ໃນປັດຈຸບັນຫຼືຢູ່ໃນຈຸດໃດໃນອະນາຄົດ.