ວິທີການກ່າວເຖິງຄໍາແນະນໍາໃນຫນັງສືປົກຂອງທ່ານ

ການສົ່ງຕໍ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໂດດເດັ່ນຈາກຝູງຊົນເມື່ອທ່ານກໍາລັງສະຫມັກວຽກ. ຜູ້ຈັດການທີ່ຈ້າງແລະຜູ້ເລຂານຸການມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເບິ່ງໃກ້ຊິດກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ພວກເຂົາແລກປ່ຽນເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ດີ: ການສຶກສາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຈ້າງແຮງງານໂດຍອ້າງອີງແມ່ນໄວ, ລາຄາຖືກແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າການໃຊ້ວຽກຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ. ນາຍຈ້າງທີ່ແນະນໍາຍັງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມໄວຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຫມາະກັບດີກວ່າເກົ່າ, ແລະຢູ່ທີ່ບໍລິສັດອີກຕໍ່ໄປ.

ຈົດຫມາຍສະບັບກ່ຽວກັບການສືບສວນສາມາດເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນໂດຍນາຍຈ້າງໃນອະນາຄົດ. ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງເຮັດວຽກສໍາລັບວຽກງານຂອງທ່ານແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບທ່ານ.

ຫນັງສືປົກຄຸມການອ້າງອິງແມ່ນຫຍັງ?

ຫນັງສືປົກຫຸ້ມການສົ່ງຕໍ່ ແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອບອກການເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນເວລາທີ່ສະຫມັກວຽກ. ທ່ານອາດຈະຖືກສົ່ງໂດຍເພື່ອນຮ່ວມງານ, ເພື່ອນ, ພະນັກງານທີ່ບໍລິສັດທີ່ ທ່ານສົນໃຈ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ ຫ້ອງການການເຮັດວຽກໃນວິທະຍາໄລ ຂອງທ່ານ. ມີການແນະນໍາທີ່ຈະກ່າວໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງງານກ່ຽວຂ້ອງກັບປະສົບການຂອງທ່ານໃນຖານະເປີດເຜີຍແລະສາມາດສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານສາມາດເຫມາະສົມກັບບໍລິສັດໄດ້.

ຈົດຫມາຍ ຂອງທ່ານແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານເພື່ອເນັ້ນຫນັກໃສ່ການສຶກສາ, ທັກສະແລະຄຸນນະວຸດທິສໍາລັບວຽກ. ນອກເຫນືອຈາກຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະມີໂອກາດກ່າວເຖິງຕົວຢ່າງສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງເຫດຜົນທີ່ວ່າທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງແລະໃຫ້ລາຍລະອຽດຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ.

ວິທີການຮັບຄໍາແນະນໍາ

ການອ້າງອິງບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການເຊື່ອມຕໍ່ທຸລະກິດ. ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຢູ່ໃນບໍລິສັດຫຼືຜູ້ທີ່ຕິດຕໍ່ພົວພັນຢູ່ໃນບໍລິສັດຖ້າພວກເຂົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກ.

ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ກວດເບິ່ງບຸກຄົນລ່ວງຫນ້າແລະ ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ທ່ານສົ່ງຕໍ່ . ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຈະສັ່ງໃຫ້ທ່ານ, ໃຫ້ການສົ່ງຕໍ່ທີ່ມີສັກຍະພາບໃຫ້ແກ່ຫົວຫນ້າ - ຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາຈະສາມາດສະເຫນີຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ.

ທ່ານສາມາດສົ່ງ ຈົດຫມາຍຫຼືອີເມວທີ່ຂໍການສົ່ງຕໍ່ ເຊິ່ງຈະໃຫ້ຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາແລະໂອກາດທີ່ຈະຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ສໍາລັບທ່ານແລະວິທີການດໍາເນີນການ.

ວິທີການກ່າວເຖິງການແນະນໍາໃນຫນັງສືປົກ (Cover Letter)

ໃນເວລາທີ່ທ່ານນໍາໃຊ້ການ ສົ່ງຕໍ່ໃນຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ , ທ່ານຄວນຈະກ່າວໃນວັກທໍາອິດ. ລວມບຸກຄົນຕາມຊື່ແລະອະທິບາຍການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານກັບພວກເຂົາເຊັ່ນກັນ. ໃຫ້ບັນຊີຫຍໍ້ກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກບຸກຄົນ, ໃນສະພາບການໃດ, ແລະເປັນເວລາດົນປານໃດທ່ານໄດ້ຮູ້ຈັກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າບຸກຄົນແນະນໍາວ່າທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາສະຖານະການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ໃຫ້ເອົາໂອກາດທີ່ຈະບອກເຖິງເຫດຜົນທີ່ພວກເຂົາຮັບຮອງທ່ານ. ຄຸນລັກສະນະຂອງຄຸນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຄິດວ່າທ່ານຈະເຫມາະສົມກັບບໍລິສັດບໍ?

ຍົກ​ຕົວ​ຢ່າງ:

ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ Amy Smith ແນະນໍາວ່າຂ້ອຍຕິດຕໍ່ທ່ານໂດຍກົງກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງນີ້. Amy ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໃກ້ຊິດໃນອຸດສາຫະກໍາຫລາຍປີ, ແລະນາງຄິດວ່າ ABC Inc ຈະເຫມາະສົມກັບແບບແລະປະສົບການໃນການຂາຍຂອງຂ້ອຍ. ນາງຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າເປັນຜູ້ຂາຍທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະເປັນຜູ້ທີ່ດີເລີດຕໍ່ທີມງານຂາຍທີ່ ABC Inc.

ເຄັດລັບການປົກຄຸມຫນັງສືແນະນໍາ

ການຫຼຸດລົງຊື່ບໍ່ໄດ້ມາຫາຜູ້ອື່ນບາງຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະຂຽນກ່ຽວກັບຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານແລະຂາຍຕົວໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງ.

ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ມັນມັກຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະເບິ່ງ ຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍທີ່ປົກຄຸມ . ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຕ້ອງປັບຕົວໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານ.

ທ່ານຄວນປະກອບມີລາຍລະອຽດສັ້ນໆກ່ຽວກັບຄໍາແນະນໍາໃນທັນທີໃນຈົດຫມາຍ. ຍຸດທະສາດນີ້ເຮັດໃຫ້ການສົ່ງຕໍ່ຢູ່ທາງຫນ້າຂອງຫົວໃຈຂອງຜູ້ອ່ານ, ໃຫ້ພວກເຂົາສະພາບການຕໍ່ໄປນີ້.

ນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສະຖານທີ່ຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທ່ານແລະເປັນຫຍັງທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນໂອກາດຂອງທ່ານທີ່ຈະສ້າງຄວາມປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດ, ເພາະວ່າມັນອາດຈະເປັນສິ່ງທໍາອິດທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງຈະເບິ່ງ, ເຖິງແມ່ນວ່າກ່ອນທີ່ຈະປະກາດຂອງທ່ານ. ເອົາໂອກາດທີ່ຈະປະທັບໃຈກັບການຕິດຕໍ່ແລະຄໍາແນະນໍາຂອງພວກເຂົາແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ສະແດງຕົວຢ່າງຂອງຜົນສໍາເລັດຂອງທ່ານໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອພິສູດວ່າທ່ານເປັນບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຕອບສະຫນອງທາງທຸລະກິດຂອງທ່ານທັງຫມົດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານໄດ້ ຄັດລອກຈົດຫມາຍສະບັບຂອງທ່ານ ສໍາລັບການສະກົດແລະໄວຍະກອນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະກວດສອບວ່າຂໍ້ມູນກົງກັບເອກະສານທັງຫມົດທີ່ທ່ານສົ່ງ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ວິທີການຂໍຄໍາແນະນໍາສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ