ວິທີການຈັດການການສະຫມັກວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂໂດຍຕົວຢ່າງຕົວອັກສອນ

ທ່ານໄດ້ເຮັດໃຫ້ມັນຜ່ານຂະບວນການສໍາພາດ, ຕີການແຂ່ງຂັນ, ແລະໃນປັດຈຸບັນທ່ານມີຄວາມພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບ ຈົດຫມາຍສະເຫນີວຽກ . ມີພຽງຫນຶ່ງຫນຽວ: ເມື່ອທ່ານອ່ານເງື່ອນໄຂ, ທ່ານເຫັນວ່າມັນເປັນການສະເຫນີວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ, ໂດຍສະເພາະໃນຂັ້ນຕອນຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານີ້.

ອີງຕາມວຽກງານ, ທ່ານອາດຈະຖືກຂໍໃຫ້ ກວດເບິ່ງຄວາມເປັນມາ , ການກວດສອບເຄຣດິດ , ການກວດ ທາງດ້ານຮ່າງກາຍກ່ອນການຈ້າງງານ , ຫຼື ຢາຫຼືເຫຼົ້າ .

ທ່ານອາດຈະຕ້ອງສໍາເລັດການກວດເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ການສະເຫນີຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງຫຼືທ່ານອາດຈະມີໄລຍະເວລາທີ່ກໍານົດ (30 ເຖິງ 90 ມື້, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສໍາເລັດຫຼັງຈາກທີ່ເລີ່ມວຽກຂອງທ່ານ, ໃນໄລຍະທີ່ທ່ານຈະເປັນການທົດລອງ ຈ້າງ.

ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການເຫຼົ່ານີ້ - ຫຼືຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ຈະຜ່ານພວກມັນ - ສາມາດເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດ ຖອນຄືນການສະເຫນີ ຫຼືຢຸດການຈ້າງງານຂອງທ່ານ.

ສາມາດເຮັດແນວໃດສະຖານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສະເຫນີແຮງງານໃດແດ່?

ພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາແມ່ນເຮັດວຽກ ຢູ່ທີ່ຈະ ເຮັດວຽກ, ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່ານາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາສາມາດຢຸດການຈ້າງວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນໃດໆ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນການຈໍາແນກ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ນາຍຈ້າງສາມາດ ຍົກເລີກການສະເຫນີວຽກ ສໍາລັບເກືອບທຸກຢ່າງ - ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບໍ່ຫຼາຍປານໃດ.

ນາຍຈ້າງສາມາດຂໍໃຫ້ພະນັກງານໃນອະນາຄົດໄດ້ຮັບການກວດກ່ອນການເຮັດວຽກຕ່າງໆ, ລວມທັງການກວດສອບຄວາມເປັນມາແລະການຢັ້ງຢືນ, ການກວດຮ່າງກາຍກ່ອນການຈ້າງງານແລະການກວດເບິ່ງຢາ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບວິທີການເກັບກໍາຂໍ້ມູນນີ້ແລະນໍາໃຊ້ໃນຂະບວນການກວດກາວຽກງານ.

ຕົວຢ່າງ, ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການລາຍງານການປ່ອຍສິນເຊື່ອທີ່ຍຸດຕິທໍາ ກໍານົດວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຂຽນເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການກວດສອບການຢັ້ງຢືນ. ໃນກໍລະນີທີ່ຂໍ້ສະເຫນີດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກຍົກເລີກໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ພົບໃນລະຫວ່າງການກວດສອບ, FCRA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກແລະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການຂັດແຍ້ງລາຍງານ.

ເຊັ່ນດຽວກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນເປັນກົດຫມາຍທົ່ວໄປສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍກ່ອນການຈ້າງງານເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ສະເຫນີເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ, ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ສະຫມັກທຸກຄົນໄດ້ຮັບການສອບເສັງດຽວກັນ. ກົດຫມາຍອາເມລິກາທີ່ມີຄວາມພິການ ຫ້າມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສອບເສັງທາງການແພດກ່ອນທີ່ຈະໃຫ້ການສະເຫນີ.

ຕົວຢ່າງຂອງໃບສະເຫນີການເຮັດວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ

Jane Smith
ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
Acme Corp
123 Main Street
Anytown, Nebraska, 68001

ມັງກອນ 2,20XXXX

Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001

ຮັກໂຈເຊັບ,

Acme Corp ມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະສະເຫນີທ່ານຕໍາແຫນ່ງຂອງນັກວິເຄາະທຸລະກິດ, ກ່ຽວກັບການສໍາເລັດການກວດສອບພື້ນຫຼັງແລະການຄັດເລືອກຢາກ່ອນການຈ້າງງານ.

ນີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນເຕັມເວລາແລະມີເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງ $ _______. ຖ້າທ່ານຍອມຮັບຂໍ້ສະເຫນີ, ທ່ານຈະລາຍງານກັບ Kelly Quinn, ນັກວິເຄາະດ້ານທຸລະກິດອາວຸໂສ. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ມີວັນເລີ່ມຕົ້ນຂອງວັນທີ 15 ມັງກອນ, 20XX.

ກະລຸນາເບິ່ງລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກແລະຜົນປະໂຫຍດທີ່ຕິດຄັດມາສໍາລັບລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຫນ້າທີ່ຂອງທ່ານ, ການປະກັນໄພສຸຂະພາບແລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ທາງເລືອກຫຼັກຊັບ, ແລະການມີສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບໂຄງການເງິນ.

ຖ້າທ່ານຕົກລົງເຫັນດີກັບຂໍ້ກໍານົດເຫຼົ່ານີ້, ກະລຸນາເຊັນຊື່ລຸ່ມນີ້ແລະສົ່ງຄືນຈົດຫມາຍສະບັບນີ້ໃນ 7 ມື້ຕໍ່ຫນ້າ.

ດ້ວຍຄວາມນັບຖື,

Jane Smith
ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
Acme Corp

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຍອມຮັບວ່າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອ່ານແລະເຂົ້າໃຈເງື່ອນໄຂແລະເງື່ອນໄຂຂອງການສະເຫນີເງື່ອນໄຂເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກນີ້ແລະຂ້າພະເຈົ້າຍອມຮັບການສະເຫນີ.

ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈວ່າການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍກັບ Acme Corp ແມ່ນຖືກພິຈາລະນາທີ່ຈະຫມາຍຄວາມວ່າຝ່າຍໃດຫນຶ່ງອາດຈະຢຸດການພົວພັນການຈ້າງງານໃນທຸກເວລາ.

[ລາຍເຊັນ]

[ວັນ]

ວິທີການຕອບສະຫນອງຄໍາສະເຫນີການເຮັດວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ

ຕົວຢ່າງຈົດຫມາຍຮັບເອົາການສະເຫນີວຽກທີ່ມີເງື່ອນໄຂ

Joseph Sanchez
37 Maple Drive
Anytown, Nebraska, 68001

January 3,20XX

Jane Smith
ຜູ້ຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
Acme Corp
123 Main Street

Anytown, Nebraska, 68001

ຮັກ Jane,

ຂ້າພະເຈົ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງເປັນທາງການຂອງທ່ານໃນຖານະນັກວິເຄາະທຸລະກິດຂອງ ACME Corporation, ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 15 ມັງກອນ, 20XX. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທ່ານແລະ Kelly ແລະໄດ້ຮູ້ຈັກສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທີມງານຢູ່ ACME.

ເມື່ອພວກເຮົາປຶກສາຫາລື, ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂ້ອຍຈະເປັນ $ ________ ແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຂ້ອຍຈະເປັນ ______________.

ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນຈົດຫມາຍສະເຫນີຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍຍິນດີທີ່ຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດໃນຂະບວນການຄັດເລືອກວຽກງານ. ກະລຸນາຕິດຕໍ່ຫາຂ້າພະເຈົ້າຢູ່ຫ້ອງ 555-555-5555 ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆ.

ທີ່ດີທີ່ສຸດ,

Joseph Sanchez [signature]