ການນໍາໃຊ້ແຫຼ່ງຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະໂຫຍດໃຫ້ປະໂຫຍດຂອງທ່ານ
ໃຜກໍ່ຕາມທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຜ່ານໄປສິ່ງທີ່ອາດຈະເປັນໂອກາດອັນດີຄວນເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ທັນທີ.
ວິທີທີ່ນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກ
Candidate Sourcing
ນອກເຫນືອໄປຈາກການທົບທວນຄືນຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່ໄປຍັງເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເຊັ່ນ Monster ຫຼື CareerBuilder, ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ພວກເຂົາກໍາລັງຂຸດຄົ້ນອິນເຕີເນັດເພື່ອຊອກຫາຜູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຈ້າງ, ໂດຍບໍ່ວ່າຜູ້ສະຫມັກໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາຫລືບໍ່.
ນອກເຫນືອຈາກການໃຊ້ເວລາສ່ວນຕົວໃນການຄົ້ນຫາອິນເຕີເນັດສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກເພື່ອການຈ້າງງານ, ບໍລິສັດກໍາລັງໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຈະຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກໃຫ້ພວກເຂົາ. ບັນດາໂຄງການທີ່ຕ້ອງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ຕ້ອງການຄືແຫຼ່ງແຫຼ່ງນໍ້າໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍບໍລິສັດຈໍານວນຫນຶ່ງ. ເຊັ່ນ Sourcepoint ອາກາດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຄົ້ນຫາຖານຂໍ້ມູນທັງຫມົດທີ່ຜູ້ຈັດການຈ້າງເຂົ້າຫາ, ແຕ່ຍັງຊອກຫາຖານຂໍ້ມູນຜູ້ສະຫມັກອື່ນໆ.
ການນໍາໃຊ້ລະບົບເຊັ່ນນີ້, ຜູ້ຈັດການຈ້າງກໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍແລະງ່າຍດາຍ.
ເຄືອຂ່າຍສະຖານທີ່
ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊັບພະຍາກອນແລະຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍາລັງເພີ່ມໂປຼແກຼມຂອງຕົວເອງໃຫ້ແກ່ເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ LinkedIn, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບການຈ້າງງານ.
LinkedIn ມີສະມາຊິກທັງຫມົດຈາກ 500 ບໍລິສັດ Fortune 500 ແລະກວມເອົາ 130 ອຸດສາຫະກໍາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ພິຈາລະນາວິທີການຕິດຕໍ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້ຫຼາຍຢ່າງທີ່ເປັນແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າແລະເພື່ອນຮ່ວມຮຽນໃນອະນາຄົດແລະຜ່ານມາ, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຫຼາຍທີ່ສຸດຈາກເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ.
ຜູ້ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາສາມາດນໍາໃຊ້ນັກຄົ້ນຄວ້າຜູ້ໃຊ້ທີ່ມີປະໂຫຍດເພື່ອເປັນປະໂຫຍດແກ່ເຂົາເຈົ້າ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດແມ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ (ປະຕິທິນ, ທັກສະ, ປະສົບການ, ແລະອື່ນໆ) ສາມາດຊອກຫາໄດ້ເມື່ອບໍລິສັດກໍາລັງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂແລະປັບປ່ຽນບົດສະຫຼຸບແລະຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ທ່ານມີໃນອອນໄລນ໌, ດັ່ງນັ້ນທ່ານສະແດງໃນຜົນການຄົ້ນຫາທີ່ສ້າງໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ອາດຈະມີວຽກທີ່ເຫມາະສົມ.
ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານມີຢູ່
ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ນາຍຈ້າງຊອກຫາທ່ານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ປະຫວັດແລະຊີວະປະຫວັດທີ່ທ່ານຂຽນມີຂໍ້ມູນສະເພາະກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນແລະຄຸນນະວຸດທິຂອງທ່ານ.
ໃບສະຫມັກຂອງທ່ານຄວນມີ:
- ຄໍາສໍາຄັນ ຖ້າທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະປະກອບຫຍັງກໍ່ຕາມ, ໃຊ້ເຄື່ອງຈັກຊອກຫາວຽກເຊັ່ນ Really.com ເພື່ອຊອກຫາວຽກທີ່ເຫມາະສົມກັບຄຸນນະພາບຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານມາເຖິງເງື່ອນໄຂທີ່ເຫມາະສົມ, ໃຊ້ພວກມັນໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ໂດຍວິທີນັ້ນ, ທ່ານຈະພົບເຫັນໂດຍນາຍຈ້າງຊອກຫາຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີຄຸນສົມບັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
- ຕໍາແຫນ່ງວຽກ ນາຍຈ້າງມັກຈະມີຄວາມສົນໃຈກັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີປະສົບການສະເພາະແລະຈະຊອກຫາຜູ້ຈັດການການຕະຫລາດອອນລາຍຫລືຜູ້ຈັດການຂາຍໂທລະສັບ.
- Qualifications ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ - ຖ້າທ່ານມີໃບຢັ້ງຢືນການ Microsoft ຫຼື MBA, ເວົ້າວ່າ.
- ທັກສະ. ໃບສະຫມັກຂອງທ່ານຄວນມີທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດທີ່ມີຄວາມສໍາພັນກັບວຽກ. ນີ້ແມ່ນ ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບປະຫວັດຫຍໍ້ , ລວມທັງ ທັກສະ ທົ່ວໄປແລະສະເພາະວຽກ.
- Affiliations ລາຍຊື່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ທ່ານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເປັນປົກກະຕິ ຖານຂໍ້ມູນໃນຖານຂໍ້ມູນຈໍານວນຫຼາຍມີທາງເລືອກເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມາດຄົ້ນຫາພຽງແຕ່ສ່ວນປະກອບໃຫມ່ຫຼືຜູ້ທີ່ຖືກຈັດພິມໃນຊ່ວງເວລາໃດຫນຶ່ງ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານເລື້ອຍໆເພື່ອໃຫ້ມັນພົບເຫັນ.
ໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ
Career Networking Sites
ສະຖານທີ່ເຄືອຂ່າຍ ແມ່ນຍັງເປັນແຫຼ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ບໍ່ຕັ້ງໃຈສໍາລັບນາຍຈ້າງ. ສ້າງໂປແກຼມຂອງທ່ານຢ່າງລະມັດລະວັງໃນຖານະປະຫວັດຂອງທ່ານ. ລວມເອົາປະສົບການຂອງທ່ານເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສຶກສາຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນີ້ຍັງປະກອບມີສະມາຊິກສະມາຄົມຂອງທ່ານແລະແມ້ແຕ່ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ ເມື່ອທ່ານມີຂໍ້ມູນ, ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຈະສາມາດຊອກຫາທ່ານແລະທ່ານຈະສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ໃຊ້ອື່ນໆທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກແລະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້.
College Alumni Associations
ນັກສຶກສາຈົບວິທະຍາໄລຄວນກວດສອບກັບນັກຮຽນຊັ້ນສູງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຊັບພະຍາກອນເຄືອຂ່າຍໃດແດ່.
ມະຫາວິທະຍາໄລຈໍານວນຫຼາຍມີຖານຂໍ້ມູນເກົ່າແກ່ທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຈຸດປະສົງເຄືອຂ່າຍ. ນັກຮຽນເກົ່າມັກຈະສົນໃຈໃນການເລືອກເອົາຜູ້ສະຫມັກຈາກໂຮງຮຽນຂອງພວກເຂົາ, ດັ່ງນັ້ນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຊັບພະຍາກອນໃດກໍ່ຕາມ.
ສະມາຄົມນັກສຶກສາອາວຸໂສ
ເພື່ອທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຜ່ານມາ, ພະນັກງານໃນອະດີດໄດ້ສ້າງສະມາຄົມນັກລົງທືນຈາກນາຍຈ້າງ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ອນມີສະມາຄົມ, ເຂົ້າຮ່ວມພວກເຂົາ. ອະດີດເພື່ອນຮ່ວມງານຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການວາງແຜນການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານໄດ້.
ສະມາຄົມອາຊີບ
ທ່ານເປັນສະມາຊິກຂອງສະມາຄົມໃດຫນຶ່ງບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ເບິ່ງວ່າພວກເຂົາມີຖານຂໍ້ມູນສະມາຊິກ. ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ດີອີກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຊອກຫາທ່ານ.
ຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນເອກະຊົນ
ການເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນຂອງທ່ານທີ່ມີຢູ່ໃນອິນເຕີເນັດໂດຍວິທີທາງນີ້ລົ້ມລະລາຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃນ Facebook, Instagram ຫຼືບັນຊີເຄືອຂ່າຍສັງຄົມອື່ນໆທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ຈັດການທີ່ຈ້າງຫລືຜູ້ອ່ານທີ່ຈະອ່ານ. ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນນັ້ນຄວນຖືກ ເກັບຮັກສາເປັນເອກະຊົນ , ແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້, ກັບຜູ້ທີ່ທ່ານສະດວກໃນການເບິ່ງມັນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດຈໍາກັດຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ທີ່ສາມາດເບິ່ງໄດ້ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນດ້ານຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
ການມີຢູ່ຂອງທ່ານອອນໄລນ໌ແບບມືອາຊີບ
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຮັກສາໃຈວ່າຄວາມຈໍາຂອງທ່ານອອນໄລນ໌ຕ້ອງມີທັງມືອາຊີບແລະນໍາສະເຫນີ. ມັນບໍ່ສໍາຄັນວ່າວິທີການປະຕິທິນຫຼືໂປຼໄຟລ໌ຂອງທ່ານສະແດງຂຶ້ນເລື້ອຍໆຖ້າວ່າມີຄວາມຜິດພາດຫຼືຂໍ້ຜິດພາດທາງວິຊາການ.
ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານ - ຜູ້ທີ່ຕິດຕໍ່ກັບທ່ານແລະໃນທາງກັບກັນ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າອີເມວແລະຂໍ້ຄວາມຕົວຢ່າງຂອງທ່ານຖືກສ້າງຂຶ້ນຢ່າງເຫມາະສົມ - ພິຈາລະນາການຕອບໂຕ້ທາງທຸລະກິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈົດຫມາຍທີ່ຂຽນຫຼືໂທຫາໂທລະສັບ.
ສຸດທ້າຍ, ໃຫ້ຕິດຕາມທຸກບ່ອນທີ່ທ່ານໄດ້ຂຽນບົດສະຫຼຸບຂອງທ່ານແລະສ້າງໂປແກຼມໂປຼແກຼມ (ແລະເກັບບັນຊີລາຍຊື່ລະຫັດຜ່ານ). ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດປັບປຸງເລື້ອຍໆແລະຢູ່ເທິງສຸດຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທ່ານໄດ້ຈັດພີມມາອອນໄລນ໌.