ຖ້າທ່ານມີປະສົບການທຽບເທົ່າທີ່ຕ້ອງການ, ທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການຈ້າງງານໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີ ລະດັບປະລິນຍາຕີ ຫຼື ປະລິນຍາຕີທີ່ຕ້ອງການ ຫຼືການຮັບຮອງ. ຕົວຢ່າງເຊັ່ນການປະກາດການເຮັດວຽກອາດຈະລະບຸການຢັ້ງຢືນທີ່ຕ້ອງການຫຼືລະດັບວິທະຍາໄລ ແລະ / ຫຼື ບາງປະສົບການທີ່ຖືກກໍານົດໄວ້ໃນພາກສະຫນາມ.
ຕົວຢ່າງຂອງລາຍຊື່ວຽກທີ່ມີປະສົບການຢູ່ໃນພື້ນທີ່ຂອງລະດັບ
ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ໃນຂະນະທີ່ມີປະລິນຍາຕີ, ບາງປະສົມປະສານຂອງປະສົບການແລະປະສົບການ, ຫຼືປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວິຊາຊີບຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງ. ນີ້ໂດຍສະເພາະແມ່ນນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ສະຫມັກທະຫານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມແລະປະສົບການທີ່ເປັນມືອາຊີບໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດມັກຈະແປແລະຕ້ອງການເປັນ "ປະສົບການທຽບເທົ່າ".
- ອາຍຸ 6 (6) ເດືອນຂອງການເປັນຕົວເລກຫນ່ວຍບໍລິການ, ພະນັກງານຫ້ອງການ, ຜູ້ຊ່ວຍຫ້ອງການແພດຫຼືຜູ້ຊ່ວຍພະຍາບານຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແທນການຮຽນທີ່ຕ້ອງການ.
- BA ຕ້ອງການ, MA ຕ້ອງການ. ແທນທີ່ຈະເປັນລະດັບ, 10+ ປີຂອງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- BA / BS degree preferred, ເຖິງແມ່ນວ່າການຖືຄອງຍາວເປັນຜູ້ຊ່ວຍບໍລິຫານໃນບໍລິສັດຊັ້ນສູງສາມາດຊົດເຊີຍນີ້ໄດ້.
ໃນສະຖານທີ່ປະສົບການການເຮັດວຽກ
ນອກຈາກນັ້ນ, ປະສົບການທີ່ບໍ່ແມ່ນວຽກທີ່ມີຢູ່ໃນວຽກສາມາດພຽງພໍສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.
ຕົວຢ່າງ, ນາຍຈ້າງອາດຈະບອກວ່າພວກເຂົາຈະພິຈາລະນາລະດັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໃນສະໂມສອນ, ວຽກງານອາສາສະຫມັກ, ການຝຶກງານຫຼືການບໍລິການຊຸມຊົນແທນທີ່ຈະມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການ.
- ມີປະສົບການການເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 6 ເດືອນໃນການຂາຍ, ການຕະຫລາດ, ການບໍລິການລູກຄ້າຫຼືການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼືປະສົບການທຽບເທົ່າ.
- ສອງປີການບໍລິຫານເລຂານຸການແລະຫ້ອງການ, ຫຼືປະສົບການທຽບເທົ່າກັບ Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook ແລະ QuickBooks.
- ປະລິນຍາຕີດ້ານການເງິນ, ການບັນຊີ, ຫຼືການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ຫຼືຫຼັກສູດທຽບເທົ່າໃນຂົງເຂດພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະສອງປີຂອງປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຫຼືລະດັບປະລິນຍາໂທ.
- ສອງຫາສີ່ປີສົບຜົນສໍາເລັດເປັນມືອາຊີບຫຼືອາສາສະຫມັກໃນການສະຫນັບສະຫນູນການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ຂຽນແລະການປະສານງານອາສາສະຫມັກສໍາລັບອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ, ມີຄວາມສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຫນ້ອຍ $ .75M ໃນການບໍລິຈາກປະຈໍາປີ.
ວິທີການກ່າວເຖິງປະສົບການທຽບເທົ່າເມື່ອທ່ານສະຫມັກ
ໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍເອົາວຽກງານ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະແຈ້ງໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ຈົດຫມາຍ, ແລະການສໍາພາດຢ່າງແທ້ຈິງທີ່ເປັນປະສົບການທຽບເທົ່າຂອງທ່ານ. ເນັ້ນຫນັກໃສ່ອົງປະກອບຂອງປະສົບການຂອງທ່ານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດແລະພິສູດວ່າທ່ານມີທັກສະຫຼັກທີ່ຈະດີເລີດໃນຕໍາແຫນ່ງນີ້.
ໃນຊີວະປະຫວັດຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການນໍາໃຊ້ປະສົບການທີ່ໃກ້ຊິດໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງເອກະສານ, ຖ້າເປັນໄປໄດ້. ຕໍາແຫນ່ງນີ້ "ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງສະຖານທີ່" ຈະຊ່ວຍເກັບກໍາຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ຈັດການຈ້າງແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາອ່ານຜ່ານສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະພິຈາລະນານໍາໃຊ້ ບົດສະຫຼຸບສັງລວມ ເພື່ອສະແດງຄວາມສາມາດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຈົດຫມາຍຂອງທ່ານແມ່ນຍັງເປັນບ່ອນທີ່ດີເລີດທີ່ຈະອະທິບາຍວ່າປະສົບການຂອງທ່ານກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານແນວໃດ. ແນ່ນອນວ່າ, ຖ້າທ່ານລົງຫາການສໍາພາດ, ທ່ານຈະມີໂອກາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຄວນຈະແນ່ໃຈວ່າທ່ານກຽມພ້ອມທີ່ຈະເວົ້າກ່ຽວກັບ ທັກສະທີ່ແຂງແລະອ່ອນຂອງ ທ່ານທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ທັກສະຄວາມສາມາດແມ່ນຄວາມສາມາດທີ່ສາມາດສອນໄດ້ເຊັ່ນ: ຄວາມຮູ້ຄອມພິວເຕີ, ຄວາມສາມາດພາສາຕ່າງປະເທດ, ການປຸງແຕ່ງຄໍາ, ຫຼືລະດັບຫຼືການຢັ້ງຢືນໃນເຂດການເຮັດວຽກທີ່ແນ່ນອນ (ເຊັ່ນ: ການບັນຊີ, ການຄຸ້ມຄອງ, ຫຼືການບໍລິຫານທຸລະກິດ). ທັກສະອ່ອນແອ, ເຊິ່ງເອີ້ນກັນວ່າ "ຄວາມສາມາດຂອງຄົນ," ລວມເຖິງຄວາມສາມາດເຊັ່ນ: ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ, ການກະຕຸ້ນ, ການສື່ສານທາງປາກແລະຂຽນ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ການເປັນທີມ, ການໄກ່ເກ່ຍ, ການຈັດການເວລາ, ແລະຈັນຍາບັນຂອງວຽກ.
ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈກັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ສະເຫມີໃຫ້ຕົວເອງຮັບປະໂຫຍດຈາກຄວາມສົງໃສດັ່ງທີ່ທ່ານປະເມີນວ່າທ່ານມີປະສົບການເທົ່າທຽມກັນຫຼືບໍ່. ຢ່າ ຫລີກລ້ຽງຕົວເອງອອກ ; ອອກຈາກການຕັດສິນໃຈນັ້ນກັບນາຍຈ້າງຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດກໍລະນີທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການເລືອກຕັ້ງທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້. ພຽງແຕ່ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສາມາດນໍາສະເຫນີການໂຕ້ຖຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ກ່ຽວກັບວິທີປະສົບການທຽບເທົ່າຂອງທ່ານ.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສູນເສຍເວລາຂອງທ່ານສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ຊັດເຈນອອກຈາກຄວາມສາມາດຂອງທ່ານແລະບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທັກສະຂອງທ່ານ.
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ ການສຶກສາ : ລະດັບການສຶກສາແລະການຈ້າງງານ | ວິທີການຕັດສິນໃຈເມື່ອຕ້ອງການສະຫມັກວຽກ